『壹』 公司要求有电脑的在职同仁签订“知识产权保护承诺书",我觉得不合理,请大家出个点子,看怎样应对
第三条有点霸抄王，主要是任何款项比较彻底，要你一亿你也给？正常应该说成是“赔偿相关损失”之类。
至于第一、第二条，都是非常正常的，法治社会就应该对产权严密、严格保护，那五十万看起来数额不小，其实只要你不高侵权行为，基本就等于白条一张。。
个人意见，仅供参考
『贰』 请问哪位大侠，公司要求员工签署法律承诺书合法吗承诺书有效吗
单位是没有处罚权的，做出罚款的规定是违背法律的。但是出于保护公司的知识产权。商业机密而与员工签署保密协议是有必要的，但也不能是以罚款的形式处罚员工，而是违约金这样的合法形式。这样明显违背法律的承诺书是无效的。
『叁』 企业知识产权申报材料承诺书怎么写
知识产复权承诺书
本单位开发的知识制产权(商业秘密)明晰完整，归属或技术来源正当合法，未剽窃他人成果，未侵犯他人的知识产权或商业秘密。
若发生与上述承诺相违背的事实，由本单位承担全部法律责任。
法定代表人(签字)：
单位(盖章)：
年月 日
『肆』 标书中 “不存在知识产权方面问题承诺书”怎么写
承诺书
（招标人）：
我公司在此郑重承诺，我公司投标以及合同履行过程中不存在知识产权方面问题，若因此带来的后果由我公司单方面承担。
（投标人）
（法人或其授权委托人）
（日期）
『伍』 员工承诺书具有法律效力吗
从你讲的情况看,这种承诺是有效的.
但要提醒你,第一,在对方承诺的还款到期之前,你无权向对方主张权利,所以这个期限不要太长.第二,如果你有欠条,即使对方不写承诺书同样有效的.
『陆』 员工承诺书的法律效力。
根据劳动合同法规定，劳动者入职一个月，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，用人单位拒不签订劳动合同，超过一个月的，用人单位须支付劳动者两倍工资，一年不签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同！