招聘侵犯知识产权

㈠ 关于知识产权的问题

1、商标注册很简单，查询一下，比较好判断能不能注册，可以根据潜回在市场的范围，来选答择在其他国家的申请。
2、在竞争对手挖那些掌握关键技术的技术人员，要考虑是否会侵犯竞争对手的商业秘密，要及早做好应对预案。
3、在与合作伙伴确定合作之前，先对其专利技术的价值进行评估，看是否价值1000万，40%的股份是不是太多了。
4、只招聘熟手，成本会高很多，应该考虑招聘熟手与自己培养新人并重，当然，对全体人员进行知识产权培训，签订保密协议，规定违约责任，是必不可少。
让法务部总监设法招募一名知识产权总监，是当务之急。

㈡ 招聘销售知识产权的，主要是卖知识产权吗

是知识产权代理公司的销售吗？
主要是销售公司的知识产权相关的服务，
如专利代理，商标代理，知识产权咨询等。

㈢ 参加过国家知识产权局专利审查协作中心招聘的朋友请进

笔试面试是根据你的专业来定的，去年他们的笔试面试是这样的：

笔试:带电回子英语字典去参加答个翻译考试, 内容超级多，一般都是时间不够, 翻译不完的, 不要着急, 在有一定数量的基础上, 他们更看重你翻译的质量.

笔试过了会通知你参加面试。

面试：是要求你审查一篇英文专利。给你几分钟看完了，然后把专利拿走，考你的理解记忆能力，问你关于这篇专利的大概内容，以及一些细节。当然面试也会问你的一些教育学习背景。

去年面试过程的对话是全中文的，但给你看的专利是英语的，比较难。他会给你笔纸做笔记。

㈣ 我是应届毕业生，已经签了一家单位，但是不给毁约，现在国家知识产权局专利审查中心在招聘，

工作合同没有不能毁约的吧，只不过是违约金。是否赔偿违约金也就看能不能和公司达成回一致而已答。如果审查中心在应聘，没限制要求应届你就去呗，要是限制要求应届了，因为你已经签过一个工作，应届毕业生资格估计没了。

㈤ 哪家知识产权公司招人

直接上招聘网站（前程无忧、智联等）上就能查询到目前有那些公司招人了，进去后公司内部的培训一般都免费的。

㈥ 网上招聘知识产权顾问，或者知识产权之类的岗位，具体职责是干什么，都做些什么

知识产权顾问，从事商标、专利、版权注册业务，在企业的研发创新过程中，来帮助技术内人员分析确定容发明点、确定专利保护范围和申请策略等等。
知识产权顾问工作因单位不同而异，但基本工作如下：
1、审查、制作申请专利的文件；
2、审查商标设计并申请注册；
3、与国家知识产权局在本单位所在地的省会（自治区首府、直辖市）所设的代办处建立联络关系，负责本单位在该处的知识产权事务工作；
4、审查、组织论证本单位发明成果和设计的商标的实施可行性；
5、审查、分析本单位引进的知识产权成果（专利、注册商标、技术秘密或称专有技术）的质量和实施的可行性；
6、设立本单位知识产权信息管理机构，及时把最新技术成果信息提供给单位先观部门；
7、制定本单位科研计划和技术攻关计划，推动智力成果转化；
8、处理和协调本单位内部和对外的知识产权纠纷，代理本单位知识产权纠纷诉讼；
9、制定本单位知识产权管理制度；
10、做好本单位知识产权方面的宣传教育工作。

㈦ 现在很多公司招聘知识产权顾问这个职业，请问这个职业具体干什么感觉有点像销售。

嗯 现在专业的是叫专利代理人，那个要拿证，你说的这种多半是销售，负责联系客户

㈧ 我想报告苏州市保护知识产权举报投诉服务中心的事业单位招聘，岗位是知识产权行政执法，想了解一下

楼主：不知道你是否是90后啊?
工作累什么情况下才叫累呢？
看到这些问题很气愤，现在的年轻人怎么了啊？

㈨ 某公司招聘注塑总经理组建塑胶分公司，面试官要求提供书面的建厂方案是否有窃取知识产权的嫌疑

不排除这个可能。总经理候选人如果涉及同行业其他公司的核心技术或管理人员，则可能侵犯商业秘密i，构成不正当竞争。