版权家招聘

1. 上海画报出版社招聘打字员，1万字400元哦，骗人的，唉，我都注册了，信心会不会被盗用啊

你是明知故问？还是利用提问兜售兼职打字诈骗广告？

能不能用脚趾头想一下？
这个年代电脑这么普及，是个人都会打字，写手都在上网。
哪有那么好赚的事情，打几个字就有钱收？
这些地方到处发广告，开这样的高薪，还需要到处拉人？
要是动动鼠标打打字就能给你真金白银，天底下哪有这么多找不到工作的毕业生？

这类兼职，骗人的套路就这么几种类型，你先对号入座。

1，自称招聘，然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。
无论是网上，电视上还是报纸上，那些黑中介的手法你应该早有耳闻。非要哭着喊着去给那帮人交钱？

2，自称任务，让你到处发垃圾广告，招更多的人，一层层拉人来上当的。
就算对方不是要你免费当托，真给你仨瓜俩子。
你非要去替骗子发广告，当连绝症患者的钱都骗的医托药托，兜售虚假诈骗信息，让未成年的孩子不中考高考去培训机构，让缺钱的学生去相信那些赚钱广告把钞票乖乖的交出去 ？
现在你可以知道为什么会有这么多的招聘广告。拉一个人给多少钱，这样的好事干嘛不找你？

3，自称打字，让你先交快递费邮费，然后对方加你黑名单，给你玩消失的。
你当这个新闻媒体受政府监控的国家，出版社是随随便便就能开的，
是不是任何人都能冒充或者虚构出版社，自称招聘兼职打字，好让你去上当？比如那些冒称出版社，或者虚构出版社的广告，提问者和答复者一唱一和的鼓吹某某出版社真实可靠，无一例外是要你信以为真的去交钱。

4，自称发贴，让你手机注册输入验证码，个性签名，暗中定制高价信息服务，扣你话费直到停机的。
比如那些要你输入手机号码，或者想方设法骗取你的手机号码的，这类地方你都要当心。身份信息，手机号码不要到处贴，生怕不落到保险，中介，诈骗，传削团伙手里。

5，自称赚钱，给你一个可疑的链接，让你为之贡献点击率和人气的。
花那么多精神去点这些广告，搭上网费和电费，耗费自己的视力精力和时间值得么。

6，自称验证，要你提供银行卡，忽悠你输入密码趁机劫走里面的余额的。
个人信息的安全性，无论怎么强调都不过分，千万小心。电视上和网上报道过多次，还是有人要去信。也许就应该让他们多上几次当，算是一种教育。

7，自称创业，要你去拉人头发展下线，自称投入多少多少，回报多少多少的。
看过武林外传的菜刀门那集吗？
买三把刀就是黑铁兄弟，买30把就是青铜兄弟，买300把就是白银兄弟，买3000把就是黄金兄弟，上头还有钻石兄弟呢，
购买商品的价值偏离使用商品的价值，依靠拉人头发展下线的，
不管他们怎么自称，怎么标榜，都是传削。

那些兜售网店广告的，到处发广告拉人，等着你来自投罗网。
天天翘首盼着你听了他们的口若悬河，给他们带来丰厚的利益。
而我们这些对广告深恶痛绝的网友，图你什么？
你要是分不清好歹，或是和他们合谋兜售广告的，重话也不用多说了。

8，自称兼职，发给你带毒内容，感染你的聊天工具，向你的好友发赚钱广告的。
去年就有朋友遇到过：对方利用聊天工具冒充好友，自称出了车祸要他汇钱救命，幸好发现及时发现是诈骗。

自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样疯狂的网络传削就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？

2. 为什么北京各个唱片公司都在招歌手，是真是假，正规的歌手跟唱片公司签约需要交钱吗，交的话是什么费用

这就是你对唱片公司和音乐圈不了解了，唱片公司主要从事唱片制作发行推广及包装艺人，唱片公司所要推广或包装的艺人都是如今唱片行业当中的真正意义上的歌手而不是所谓参加些路演商演促销之类的业余歌手；
那么目前的唱片行业是这么情况，只要是新人，想要发展音乐行业做真正意义上的歌手，自身都要承担自身歌曲的制作和词曲的费用；
如果艺人的综合情况，比如音乐天赋比较好（音质比较干净，音色比较甜美或比较有特点，音域比较宽，乐感比较强等等），但是经济条件不太好的情况，经过公司专业的测评和审核的确天赋条件还不错并有一定的市场潜质，公司会考虑此新人的综合情况而去承担此新人的歌曲的推广费用，但将来的演出或代言是要跟公司进行分成的，但是此新人必须要承担个人歌曲的制作费用，前期没有见到你的作品，公司也不会盲目来承担制作费用，所以只能后期来承担推广的费用（歌曲是你演唱版权都是你艺人自己的，制作费再让公司来出确实不合适了）。
一旦新人有一定的市场占有量了或火到相应的程度；充分验证了此新人前景很大，那么公司就会考虑承担此新人的歌曲、专辑、EP制作、mv、宣传的所有费用。因为这种投资短期内就会很快回收。

作品一般归属歌手或者公司，或者歌手和公司共有，这就要看合同是怎么签署的了

3. 关于网上出版社招聘打字员的问题.

楼主的分数真诱人，嘿嘿
不管给不给我我还是回答一下吧
想知道依据的一定要看哦~~~~~

网上这个打字的都是假的
这个很好鉴别，大家可以看他们的网站，都没有ICP备案号

正规的网站都有的，就在网站的最下方
这个备案就跟营业执照一个道理。必须得有法人身份证等等才能办理
想要做网站的话也是需要营业执照的，也就是这个备案号。想做网站的必须需要提供法人身份证，公司住址等证件才能开通。
如果这个网站犯法了，是可以通过备案找到他的住址的

而这个打字的，根本就没有备案。只是一个图标什么什么备案信息，实际只是个图标而已，根本就点不开。所以就算他犯法了，上哪去找人家呢？？？简单的只留个口口，再看似正规点的，也只是留有一个电话号码，现在买电话号码都不用身份证滴~~
他们为什么不敢备案？因为他知道自己做的不是正当生意啊。。。。。怕有人报案了，公，安局找他啊....知道了吧

再说这个网络，白度只管收钱，不管这个案子是真是假的..... 没脑子的话就上当，人家才不管呢

4. 01059162507 说是微软公司查版权，上网查了一下有可能是骗子，谁能邦我查一下看谢谢

这种查版权的一般就是软件骗子，他们的手段是从各公司的招聘信息上招聘的职位查看要会什么软件，就知道该公司有用什么软件，然后就打电话过来说是什么什么查版权的，还弄得像模像样的，先是电话摸底，然后就是律师函各种手段恐吓，逼迫就范。最终不管你在哪家买一旦你公司注册登记，他自然就拿到回扣。对于这种下作的手段，大家也不必惊慌，没什么大不了的，该吼该骂要骂，至于律师函，别当一回事没什么鸟事。但是为了大家不受骚扰最好的办法是不要在你的招聘信息说用什么软件。“会电脑制图，会办公软件“就好了，别autocad,pro/e,office等自作聪明的事.

5. 前程无忧和智联招聘哪个更好些

明确的肯定的说是无忧更强，讲讲我们的理由：

1.从客观的数据来看，无忧的alexa全球世界排名数据是1206，智联的是1555，智联强。

2.从运营的方式来说，无忧不仅有网络，更有传统的纸媒配合，智联在传统运营这一块比无忧弱。

3.从网站的内容来看，智联在专业能力及原创文章和对版权的漠视来说，都与一家大的网站的身分不相匹配。

6. 如何辨别简单的招聘骗局

坐标合肥，去年七月份刚从学校出来，不满意实习了一年的公司所以回来了。（总感觉学校把我们当廉价劳动力卖了）。所以我觉得大部分年轻人应该跟我都差不多，都会要面临找工作的过程。我猜大部分年轻人找工作应该跟我差不多，都是走的线上，也就是58同城，智联招聘这类。估计一些年轻人都没有看过人才市场是什么样。

不久前，男友去工作，自己无聊跟过去，其中路过人才市场。然后去晃了一圈。大概没三分钟就会有人过来问：“你是不是找工作？”，“是不是刚毕业？”balabala??我这样害羞的女孩子，从来没被这么多人这样热情的需要过。好开心，不行！要矜持：“不是，我有工作，我是在等人。”。过了一会，保安就拿着喇叭在喊，“谨防培训机构”“保持良好风气”这类的。我没太注意也就走了。不过，挺好的，至少在人才市场还有人提醒你要注意招聘骗局。

在合肥，遇到最多的就是培训公司。大概就是在招聘网站上大量发帖，一般是***公司招设计实习生，网页设计实习生，java学徒之类的，薪水高待遇好，七八千到上万月薪的不要太多，还招应届毕业生，很多刚毕业的大学生涉世未深的就很容易被骗过去，去了之后填表之后会有个自称人事的专门带你到一个小房间和你聊天，毫无意外你又“通过“了，但是紧接着他会说你没有这方面的基础，需要学习。以下就有很多方式骗人了：

1.我们这边可以培训学习，但是你每个月要交一部分学费，在你的工资里扣，学费一共是一万多。刚开始工资会比较低，所以前几个月扣的钱就少一点，后面工资高了，七八千上完啦~扣的钱就会多。但是，公司为了防止你学会了之后就辞职，你要跟我们签一个一年~三年的协议，这段时间如果你辞职，你就要自己把一万多的学费交完。如果你信了，那基本这一万多就是要给别人，反正等你培训结束，就会以各种各样的借口逼你辞职。对了，还有说什么后期工资很高啊，都是假的，只要你签了协议，你刚出校门，就要负债累累的过个几年。

2.我们这边就是培训公司，你在这里学三个月，之后工资会在多少多少以上，公司包分配，绝对能让你找到好工作。找不到我们就怎么怎么样，当然都是假的。学费分期，前三个月学习只要交几百块。我有个同学就是这样去了，反正半年过去了，他现在还是闲着的，还要每个月给那个培训公司钱。（为了防止你跑掉，当然会跟你签个协议）。

反正差不多就是这个招数，要么让你签协议贷款交学费，要么让你签协议干多少年。反正培训费都是几万块，对于刚出校门的毕业生来说，真的是一笔不的数字，只要你签了协议，基本几年都要为这几万块给别人打工了。还有教你的那些东西，你要是想学网上都是可以找到资源的，要是嫌找资源麻烦就去找万能的淘宝，物美价廉。

下面贴一个随便在网上找的，百分之九九培训公司的图片。

双休，五险，招实习生都写在标题上了，这样高的工资，这样低的门槛，你确定在中国会缺人？

一连串招这么多人，你们确定你们这个公司真的开的下去？所以这类招聘你点进去看了，就可以退出来，去了基本是在浪费时间。

还有一些招聘也很是烦人：

一、上岗前先缴费培训

这是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。例如：一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。

二、打着“高薪高职”的旗号

实际薪资与招聘时的口头承诺不符；应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符；高薪诱惑进入传销和se情行业。

2、网络兼职打字和淘宝刷信用类的

网络兼职打字那种一般会要求收取保证金以保护版权之类的骗取钱财，淘宝刷信用那种则直接让你刷信用变成买东西，这种就看运气，要是卖家是正经做生意的，你可以拿到你刷单的那部分钱，要是之后就找不到人，那你的钱也就打水漂了。

3、骗取个人信息的

以招聘为借口骗取个人信息并通知你去上班，等你高兴的打电话回家说进入某某公司后，他们就打电话到你家说你在公司上班出车祸要付款治疗之类的。或者骗取你的身份证等重要证件然后进行银行诈骗等活动。

4、收取各种服装费保证金之类的

通知你可以直接上班了，但要先交服装费、保证金等??

这些公司真的很烦，你知道他们是骗子，他们没能骗取你的钱财，也浪费了你的时间，精心准备的妆容跟心情。

想找到心仪的工作，还是要慢慢来，擦亮眼睛，不要心急。如果找到工作了，就认真对待工作，只要在工作，你就会有收获。但是，当你的工作跟你的人生规划有冲突的时候，辞职也未尝不是明治之举。虽然我们现在大多在迷茫??总要走出那一步的，不走你就永远不知道下一步的落脚点在哪？

祝愿认真对待生活的你，早日找到自己的方向。

7. 招聘中陷阱很多，比较常见的招聘陷阱有哪些

求职者申请或面试时，什么职位在什么情况下容易侵犯权益？

陷阱1:“预备职员”有水。

案例：小方应聘某广告公司的“储备人员”职位。面试时，该公司不断提问营销能力方面的问题，并介绍了保险方面的工作。原来这家公司以广告储备人员的名义招聘保险推销员。

专家评论：一些机构用比较好听的工作岗位名称吸引求职者，求职者往往容易陷入陷阱。求职者要看单位经营范围。二、请参阅岗位工资待遇；3.从招聘人数来看，如果一次性招聘人数多，例如“储备干部”工作岗位，动不动就有可能产生水分。

陷阱7:奖金被扣除

案例：王军从某劳务公司被派到某工具厂从事钳工工作，此事作为计策。王某和劳务公司在签订的劳动合同中约定每月基本工资为750韩元，工具厂根据计算件数支付报酬。去年最低工资标准调整后，小王要求提高工资，但人事部回答说，最低工资标准不适合绩效工资。

专家评论：非法单位经常扣除求职者最低工资，其中一种手段是扣除奖金，使收入达不到最低工资。部分单位规定的雕塑配额高的情况下，按照雕塑配额标准，职员提供正常劳动的情况下，月工资达不到最低工资。遇到这种情况，职员可以向劳动部投诉。

陷阱8:支援职位需要汇款

案例：巢穴在某求职论坛上贴上了包括自己联系方式在内的个人求职信息。之后看到外地一家公司发电子邮件，决定聘用她为经理助理，月薪为5000韩元，但因为公司在外地，所以表示支持诚意，希望将200韩元汇款到公司账户。巢穴汇款后再用手机联系，对方的手机就关机了。

专家回顾：求职要通过网络等手段多方面了解支援单位的情况，特别是外省市。

8. 关于招聘的问题~~

求职路上
看谁在前方给你下套
1 以招聘之名非法敛财
●陷阱特点
服务费付出之前，中介机构承诺招聘信息浩如烟海，总有适合你的职位；可一旦付了费得到了那些信息之后，要么是单位不需要招人，要么就是对口职位刚刚招聘完毕，总让你不得所愿。事后才知是场明摆着的骗局，软弱者自认倒霉，较真者也追讨无门。
●产生原因
得到工作信息需先交钱，这本是理所应当，但许多非法猎头中介公司的存在，使这一本该公平的交易行为变了味。
●解决方案
法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用（包括押金或保证金），所以，那些任职初期需要要先缴各种押金的公司是不合法的；而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，不用多想，一定是想骗取求职者金钱的非法组织。遇到交钱时就应当瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。
2 以招聘之名盗取信息
●陷阱特点
先在报纸或网络上公布一些待遇诱人的招聘信息，要求求职者提供自己的身份证号码或复印件，这在求职人员看来也许再正常不过，不光这，只要是自己期待的工作单位，就算要提供结婚证、房产证甚至银行帐户也都毫不犹豫地通通奉上。直到一段时间之后发现自己的个人利益受到侵害时才恍然大悟上了不法分子的当。
●产生原因
犯罪分子往往利用求职者急于找到工作的心理，通过互联网或其它媒体刊登招聘广告，诱得求职者的个人信息，进行非法活动，如直接盗用帐户、冒名高额透支甚至专门做起倒卖个人隐私的生意。
●解决方案
当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的“招聘单位”透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。
3 以招聘之名宣传自己
●陷阱特点
无名企业在招聘会上挂出巨幅宣传画，展位布置得极其鲜亮夺目；当求职者进行职位询问时，招聘者则对企业文化侃侃而谈数十分钟，末了再每人赠送一本精美宣传画册；网上某公司的招聘信息已经挂了半年之久，只招一两名、要求不高的职位也是如此。让人不禁怀疑，它们是否真的在进行招聘，难道说真是在借招聘之名行广告之实，醉翁之意不在酒吗？
●产生原因
小企业相当重视积累自身知名度，不失时机地对企业或品牌形象进行宣传是企业发展前期的必经阶段。租下一个展位或刊登一条招聘信息最便宜的只要几百块，却能赚足曝光度，这在业内已经见怪不怪了。
●解决方案
求职者在面谈时若发觉有广告之嫌，应及时抽身，更不要浪费时间去等待这类企业的录用通知。
4 以招聘之名储备人才
●陷阱特点
小企业信不过，大企业总可以放心了吧？
看那些“500强”财大气粗，动辄租下招聘会的整个楼层或报纸的整个版面，招聘职位从前台到经理林林总总几十种，惹得求职者热血沸腾、斗志昂扬。认认真真填好简历，经过三五轮严格的考核筛选，终于过五关斩六将获得首肯，却被告之暂时不能入职。求职者此时的悲凉怕是其他当初未被相中的人所不能想象的。
●产生原因
对于大型企业来说，为了保证运行稳定，不至于因为人员流动导致瘫痪，必须建立自己的人力资源储备库。在这种需要下，一些大企业选择通过大批量的招聘来实现，公司对满意的应聘者暂时放入人才库，等该岗位空缺后才会从库中寻找人选。
●解决方案
他们的确需要人，但不是现在。对此类招聘，求职者权当作是一次锻炼和竞争的机会，切不可对结果抱太大希望。
5 以招聘之名窃来成果
●陷阱特点
许多企业有一套完整的招聘考核体系，从笔试、复试到最终面试，每个阶段环环相扣、极其正规。按道理能进入最后一轮考核，胜利就能在望了，但往往有很多人就败在这最后一个环节上。面谈地很愉快，工作时间、内容、薪资福利等等条件都能够接受，可最后偏偏就没有等到应得的offer，不少求职者回头搜索失败的理由却依旧没有任何收获。
●产生原因
有些小规模的广告公司 或设计公司，由于自身缺乏足够和优秀的创意，另行聘请高水平的工作人员又需要较大代价，便想出借招聘新人来获取新鲜创意的点子。
●解决方案
建议求职者在应聘过程中感觉到自己的劳动成果可能会被公司占用时，事先讲明版权归属问题。

9. 知识产权代理有限公司是什么性质的公司，在招聘中属于什么行业

是什么性质的公司关键看公司的名称，有可能是有限责任公司，也有可能是股份有限公司，针对你的问题来看，应该是有限责任公司。
无论什么性质的公司，在招聘中都属于中介服务行业。

10. 请问各位大侠，现在大家找工作除了网上这几家招聘平台，大家还通过哪些途径找工作，我又到了需要找工作的

找工作你得有个方向吧！找什么工作，适合什么工作。怎么感觉你对自己都没有一个清晰的认知呢？

除了网上，还有人社局。每个城市都有，你去登记一下，留个电话号码。还有城市的小区告示牌上也有。各城市的人才市场。各城市的步行街，店铺，店面都有招聘信息和广告。
你也可以网络筛选某一个行业的所有公司，然后针对某一个自我介绍满意的公司，去打电话询问。
方法太多了，只怕你不够胆子去问。 来自职Q用户：谜底
线上只是一种渠道，还有线下嘛：
1、通过人脉，比如亲朋好友、以前的同事、同学、学长学姐、培训班的老师等等，可以通过熟人介绍渠道。
2、通过线下人才招聘市场，我以东莞为例，有莞城的人才市场、有些镇也有人才市场，比如常平镇的人才市场。这些人才市场也有些优质企业。
3、如果自己是某个行业的专家，也可以去参加行业展会，还是以东莞为例，比如东莞厚街有国际展会大厦，经常会举办各种展会，常平镇也有车展专场。可以到展会上寻找目标企业，问招聘计划。

暂时想到的就是这些，希望能帮到你，如有帮助敬请采纳，以便帮到更多的人

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