在职期间的著作权

㈠ 设计师在公司期间作品的版权归谁所有

如果没有约定的话，著作权（版权）归设计人，公司可以在其业务范围内优先使用，作品完成2年内，未经公司同意，作者不得许可第三人以单位使用的相同方式使用该作品。
详情见著作权法第16条。

㈡ 请问，在职期间的设计作品，离职后是否依法享有版权

1，只是店名使用，不在与注册商标同种类商品上使用，并且字体、设计外形不相近内似，不易造成混容淆的，不构成侵权 2，构成注册商标侵权，一般属于以下情形： （1）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的； （2）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，容易导致混淆的； （3）销售侵犯注册商标专用权的商品的； （4）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的； （5）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的； （6）故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的； （7）给他人的注册商标专用权造成其他损害的；

㈢ 在职期间创作的作品，单位可以不经作者同意允许他人使用吗

出版社的辩词无法得到法院支持，该报道的著作权归你朋友所有。我国《著作权法》规定公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品。职务作品的著作权由作者享有，但单位有权在其业务范围内优先使用。所以，出版社在未征得你朋友同意的情况下使用其作品，侵犯了董某的权利，理应承担违约责任。
相关法条——法律界网站
《中华人民共和国著作权法》
第十六条 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（一） 主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、山品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（二） 法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。

㈣ 公司职工在职期间为公司研发的专利技术，这个专利权归属于谁

属公司所有。

《专利法》第六条：

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

(4)在职期间的著作权扩展阅读：

职务发明与非职务发明的区别主要体现在发明创造的权利归属上。

对于非职务发明，有且仅有发明创造的发明人或者设计人才能作为专利申请人，专利申请获批后专利权人即可对其发明创造享有占有、使用、收益、处分的独占权以及排除其他任何人，从而支配该专利的禁止权。

在职务发明创造中，虽然自然人是完成发明创造的主体，但是为发明创造申请成为专利的专利申请权却是归于单位的，而作为发明者的自然人对于完成的发明创造不享有支配权与排除他人使用的禁止权。

《专利法》第十六条：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励，发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

㈤ 工作期间的著作权问题

你好。一、职务作品是指 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。其特征是：创作的作品应当属于作者的职责范围；对作品的使用应当属于作者所在单位的正常工作或业务范围之内。在我国，除法律特殊规定以外，职务作品的 著作权属于事实作者，即自然人作者。此为“一般职务作品”。这里“工作任务”指的是公民在该法人或者该组织中应当履行的职责。这里“物质技术条件”，是指该法人或者该组织为公民完成创作专门提供的资金、设备或者资料。
二、职务作品的种类及著作权归属
1、单位作品：即根据著作权法第11条第3款的规定，由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位被视为作者，行使完整的著作权。
2、一般职务作品：除单位作品外，公民为完成单位工作 任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的 作品，称为一般 职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
3、特殊职务作品：这是指根据著作权法第16条第2款规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、 地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或 合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他 组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。
相关法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十一条著作权属于作者，本法另有规定的除外。
创作作品的公民是作者。
由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。
如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
第十六条公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。希望能帮助到你望采纳

㈥ 在职期间设计的作品，在离职后，原公司拥有版权吗

具体要看你设计的是什么作品。

1. 员工在受雇佣期间和在受雇佣范围内创作的作品属于职务版作品。权我国著作权法对职务作品的著作权归属进行了区别性的规定。

2. 一般职务作品著作权归作者享有，但公司有权在它的业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位同样的方式使用该作品。作品完成两年之后，如果单位在业务范围内不再使用该作品，作者可以不经单位同意，将作品授予第三人使用，所得利益依据作者与单位的协议分成。

3. 特殊职务作品，作者只有署名权，其他著作权利由单位享有。但单位可以给作者奖励。这类作品包括：主要利用公司物质条件创作并由公司承担责任的工程设计图、产品设计图、计算机软件、地图。
   

㈦ 在职期间创作的视频作品（自编自导），离职后版权是否归本人所有

版权已经归签约的公司了，未经允许您是不能继续使用的，否则侵犯了对方的信息网络传播权

㈧ 在职期间创作的作品，辞职后版权归属

1，在职期间为完成单位工作创作的图书，著作权由个人享有，单位有优先使用权，并且在作品完成二年内作者不能许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
2，作者的版权不因辞职而终止。署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。发表权、获得报酬权等经济性权利的期限为作者终生及其死亡后五十年。

㈨ 在职期间创作的图书稿，辞职后是否拥有版权

1.著作权归属的问题
如你所述，你创作的小说属于职务作品，但是公司对该作品有在内业务范围内的优容先使用权。换句话说，作者是你，著作权人也是你，你享有作品一切应该享有的权利，除了一个限制：公司业务范围内2年的优先使用权。依据是著作权法16条第一款

2.辞职后公司续写是否侵权的问题
如上分析，你唯一的权利限制就是公司的优先使用权，但是该使用权并不包括续写。所谓续写，相对对应的是著作权中的改编权，公司续写自然侵犯了你的著作权。依据是著作权法第10条第十四项

小小总结一下，除了单位的2年业务内使用限制外你有完整的著作权，依法享有著作权法第10条的17项权利。鉴于你提到你看过著作权法，我就不一一分析为什么享有了，点到为止
希望对你有帮助！