知识产权顾问面试技巧

A. 一般知识产权顾问面试侧重哪个方面 就是会提问到哪些问题 本人应届毕业生 法学专业的 求解答

侧重的主要是实务方面，理论较少。
1、申报知识产权的流程
2、知识产权争议的解决
这是两个较大，范围较广的问题，肯定会涉及，至少也会拿出其中的几个小问题。

B. 知识产权顾问这个工作好做吗压力大不是不是就是电销

知识产权顾抄问工作因单位袭不同而异，但基本工作如下：

1、业务型的，主要工作是开拓市场，比如寻找有专利申请、商标申请或著作权申请需求的客户等。

2、专业型的，主要工作是为客户提供权利申请、复审、异议、答辩等工作，需要相应的资质和知识。比如专利服务需要专利代理人资格。

3、顾问型的，需要较全的关于知识产权的知识和工作经验，工作内容包括知识产权战略布局，专利保护战略，知识产权贯标体系培训等。

扩展链接：

知识产权顾问，从事商标、专利、版权注册业务，在企业的研发创新过程中，来帮助技术人员分析确定发明点、确定专利保护范围和申请策略等等。

参考链接：网络-知识产权顾问

C. 知识产权顾问做些什么工作

知识产权顾做的大概工作有：

1、审查、制作申请专利的文件。

2、审查商标设计并申请注册。

3、与国家知识产权局在本单位所在地的省会(自治区首府、直辖市)所设的代办处建立联络关系，负责本单位在该处的知识产权事务工作。

4、审查、组织论证本单位发明成果和设计的商标的实施可行性。

5、审查、分析本单位引进的知识产权成果(专利、注册商标、技术秘密或称专有技术)的质量和实施的可行性。

6、设立本单位知识产权信息管理机构，及时把最新技术成果信息提供给单位先观部门。

7、制定本单位科研计划和技术攻关计划，推动智力成果转化。

8、处理和协调本单位内部和对外的知识产权纠纷，代理本单位知识产权纠纷诉讼。

9、制定本单位知识产权管理制度。

10、做好本单位知识产权方面的宣传教育工作。

(3)知识产权顾问面试技巧扩展阅读

知识产权是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，通常是国家赋予创造者对其智力成果在一定时期内享有的专有权或独占权。

知识产权从本质上说是一种无形财产权，他的客体是智力成果或是知识产品，是一种无形财产或者一种没有形体的精神财富，是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。

D. 面试知识产权专员，不知道有没有戏。

是什么单位，应该是偏向销售方面的岗位？可以到知识产权局网站上先了解一下相关的知识！

E. 知识产权顾问是什么意思

知识产权的意思是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，通常是国家赋予创造者对其智力成果在一定时期内享有的专有权或独占权。

1、知识产权顾问，实际上是商标专利事务所的业务员，帮助公司注册商标和申请专利的专业人员。如果企业能够有自己的知识产权顾问，这个顾问能参与企业知识产权管理制度的制订、执行、监督的全过程，能在企业的科研开发、投资决策、技术引进中提供冷静、客观的意见和建议。

2、并在企业遇到知识产权纠纷时，提出多种解决方案并预估结果以供参考，将会使企业避免决策上的重大失误，减少遭遇侵权的风险，在人才流动中控制无形资产的流失。

3、知识产权从本质上说是一种无形财产权，他的客体是智力成果或者知识产品，是一种无形财产或者一种没有形体的精神财富，是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。

4、它与房屋、汽车等有形财产一样，都受到国家法律的保护，都具有价值和使用价值。有些重大专利、驰名商标或作品的价值也远远高于房屋、汽车等有形财产。

5、特点：

⑴知识产权是一种无形财产。

⑵知识产权具备专有性的特点。

⑶知识产权具备时间性的特点。

⑷知识产权具备地域性的特点。

⑸大部分知识产权的获得需要法定的程序，比如，商标权的获得需要经过登记注册。

(5)知识产权顾问面试技巧扩展阅读

从法律上讲，知识产权具有三种最明显的法律特征：

1、知识产权的地域性，即除签有国际公约或双力、多边协定外，依一国法律取得的权利只能在该国境内有效，受该国法律保护。

2、知识产权的独占性，即只有权利人才能享有，他人不经权利人许可不得行使其权利。

3、知识产权的时间性，各国法律对知识产权分别规定了一定期限，期满后则权利自动终止。

4、知识产权是指公民、法人或者其他组织在对创造性的劳动所完成的智力成果依法享有的专有权利，受法律保护，不容侵犯。

5、即独占性或垄断性；除权利人同意或法律规定外，权利人以外的任何人不得享有或使用该项权利。这表明权利人独占或垄断的专有权利受严格保护，不受他人侵犯。只有通过“强制许可”，“征用”等法律程序，才能变更权利人的专有权。

6、知识产权的客体是人的智力成果，既不是人身或人格，也不是外界的有体物或无体物，所以既不能属于人格权也不属于财产权。另一方面，知识产权是一个完整的权利，只是作为权利内容的利益兼具经济性与非经济性，因此也不能把知识产权说成是两类权利的结合。

7、例如说著作权是著作人身权（或著作人格权、或精神权利）与著作财产权的结合，是不对的。知识产权是一种内容较为复杂（多种权能），具经济的和非经济的两方面性质的权利。因而，知识产权应该与人格权、财产权并立而自成一类。

F. 怎样做好知识产权顾问

知识产权顾问在实际工作当中，工作内容会因为企业的不同而有所区别，知识产权顾问工作主要注意以下几个方面：

1、做好本单位知识产权方面的宣传教育工作；
2、审查商标设计并申请注册；
3、设立本单位知识产权信息管理机构，及时把最新技术成果信息提供给单位先观部门；
4、制定本单位科研计划和技术攻关计划，推动智力成果转化；
5、审查、制作申请专利的文件；
6、审查、组织论证本单位发明成果和设计的商标的实施可行性；
7、制定本单位知识产权管理制度；
8、处理和协调本单位内部和对外的知识产权纠纷，代理本单位知识产权纠纷诉讼；
9、审查、分析本单位引进的知识产权成果（专利、注册商标、技术秘密或称专有技术）的质量和实施的可行性；
10、与国家知识产权局在本单位所在地的省会（自治区首府、直辖市）所设的代办处建立联络关系，负责本单位在该处的知识产权事务工作。

G. 什么是知识产权顾问需要什么专业知识

一、知识产权顾问泛指知识产权代理公司的知识产权代理人员，是帮助客户注册商标和申请专利、版权登记等业务的专业人员。

协助客户知识产权制度建设、科研开发、技术分析、知识产权保护，并为之提供专业的意见和建议，同时，在客户遇到知识产权纠纷时，能为客户与代理机构、律师事务所之间架起一座桥梁，寻找最佳的知识产权保护和处理方案。

二、知识产权顾问要需要知道行业的法律知识，专业知识，沟通能力，知识面要广。

但知识产权顾问最重要的技能不限于需要具备一定的专业知识，并且根据每个事务所的业务特点具备符合事务所业务特点的知识。比如事务所主要做专利信息分析的，这方面的知识就要重点学习。也包括市场需要的商标、专利、版权的非诉知识和纠纷知识。

(7)知识产权顾问面试技巧扩展阅读

1、顾问的日常工作包括利用公司资源和平台，负责维护和开发新老客户，针对客户的不同需求，提供专业的基本咨询和产品介绍，并建立客户档案，确认代理意向。这是顾问常态化的工作，也是业务来源的保证。业务做的好的人员一定是联系意向客户比较多比较成功的人员。

2、知识产权顾问高级的客户开拓方式：运用自己的心智和能力，快速处理一些客户事宜，调动自己的资源争取解决一些客户大的需求，和优秀的沟通也是密不可分的。当然包括商业的公关技能。

3、知识产权顾问和代理人和律师一样是属于匠人，需要长期的学习积累才有一定的专业素养。专业的长期积累会有机会使得很多顾问转化为律师、代理人。甚至是职业经理人和老板。

H. 请问知识产权公司的面试方法以及技巧，职位是销售。谢谢

首先，有积极的工作态度，给人一种感觉，你非常想得到这份工作，并且能通内过自己的努力做的很容出色，为公司盈利！
其次，有良好的沟通表达能力，销售就是和人打交道，更何况是做知识产权，做知识产权是有“霸王条款”的！很不容易！
最后，考官会问你以前做过吗，你把自己的签单的经历给考官讲下，要光辉一些！
呵呵，我以前做过知识产权，销售很辛苦，但是很有前途！祝你成功！

I. 我想知道知识产权专员具体工作内容是什么，面试官问我怎么理解这个工...

公司知识产权专员的具体工作内容：
一、任务：
1、贯彻执行国家知识产权法律、法规，制定公司知识产权管理战略、规划和具体实施方案；
2、积极促进企业科技成果和其他智力成果的开发、转化及其规范管理；
3、宣传、普及知识产权法律知识，增强企业知识产权保护意识和能力；
4、建立和完善公司知识产权方面的各项制度，切实加强企业知识产权保护工作。
二、职责：
1、负责公司知识产权工作的组织、制定和完善公司知识产权保护制度；
2、结合公司的实际情况、制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施；
3、组织知识产权法律、法规的教育，开展知识产权管理的专项研究工作；
4、组织开展公司知识产权的分析、申请、登记、注册、评估等管理工作；
5、收集、建立和分析公司知识产权文献数据库，提出解决方案；
6、审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同；
7、协调解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷；
8、组织开展公司有关知识产权保护与管理工作的国内外交流和合作；
9、其他在知识产权保护工作中应履行的职责。

了解去面试的企业，企业的主要知识产权工作在哪个领域，专利？商标？著作权（例如打假）？ 专利：一个优秀的专利专员是应当具有法律、理工技术的复合背景知识。
企业中一个成熟、完善的专利管理流程也很重要。
商标：同样要知道最基本的商标申请流程及商标法的一些基础知识。
商标和版权保护工作很多都是打假工作，工作中要细心、谨慎，不怕苦，要灵敏，要随机应变。
去面试之前最好先研究一下企业现在的知识产权管理现状。