Ⅰ 版权专员是做什么的
纸书出版环节中,其实没有所谓的版权专员。策划编辑负责与作者联系,签订出版合同,就可以进入出版流程了。所谓的版权,最多就是把出版合同整理完整存档就可以了,到期能续签就续签,不能续签就另论。
但是在数字出版链条里,版权成为最重要的环节,因为数字出版销售的本质上就是一种权利,一种内容数字化的权利。当编辑从作者手里获得内容的时候,并不等于获得了自己想要的权利,因为编辑并不完全了解获得的内容将会使用到哪些数字介质上。即便编辑获得了自己想要的权利,也不等于就可以随心所欲地使用自己手里的权利,因为每一种数字介质、每一家数字平台,对于版权文件的要求都有差异。那么,有没有这样一个职位上的一个人,既熟悉数字版权的相关权利,又了解各个数字平台对于版权文件的要求?
答案是没有。必须承认,目前国内的绝大多数出版机构,都还没有真正意识到一位版权专员的重要性。更多的时候,我们提到的这些工作,都是由编辑和所谓的“运营人员”在完成。于是就造成了这样一个现象:我们的数字出版工作,绝大多数时间都是在反复和图书编辑要版权文件,然后再去处理数字阅读平台反馈回来的版权审核信息。周而复始,为了一份合同中的某一个字做很多反反复复的工作。
在数字出版本就盈利困难、出版机构人力投入本来就不多的情况下,我们就在这样琐碎的、繁琐的工作中度过了、浪费了。我们没有时间去和数字阅读平台沟通如何把内容卖得更好,我们没有时间去为自己的产品策划一个完美的营销方案……
如果,我们有一位专职的版权专员,还会这样吗?
我理想中的版权专员,应该是这样的:他熟悉自己所在出版机构的产品,熟悉公司对这些产品所拥有的版权情况,他能够随时补充和完善公司的数字版权资源库,他了解合作的每一家数字阅读平台对数字版权的要求,他能够根据平台的要求随时整理出需要的数字内容和版权文件支持运营人员的工作……当然,他的工作注定会非常的繁琐,注定会成为编辑最“讨厌”的一个人。但是,他的工作无可替代,至关重要。
Ⅱ 新媒体运营要具备哪些技能
需要具备的技能
一、网感
这是新媒体运营必须是要具备的。这就要求,能够抓热点,熟悉数据分析,信息搜集等等能力。无论是纯媒体,还是企业的新媒体,对趋势的把握都是关键。对于热点的追逐可以参考杜蕾斯微博,这支精英团队总是走在热点前沿,能够将苹果iwatch发布会和两性用品结合起来,也就杜蕾斯能够做到。但是也不能盲目追求热点,要形成自己的价值观。
二、文案功底
所有的事情都可以找到发生的结构和场景,他的存在是有逻辑的,他的发生是有走向的,文采是为这些内在的逻辑服务的,不能只看文章的文字特别。写文章和写程序其实是一个道理,你所写的都是有一个逻辑顺序的,你懂得多却不一定能很好的用文字表达,加强文笔功底是每一个新媒体运营人员必须要一直坚持的。
三、综合整合能力
作为新媒体,编辑以及整合资源和素材的能力要强,很简单,资料那么多,哪些是真是假?有时候你得到的就是几句话而已,就是别人给你的一个小爆料,你要发展成一篇文章,就要有从素材中发觉关联的能力,跟侦探差不多,多篇报道的意思串联起来之后,你会发现不一样的价值。
整合收集对于一个新媒体运营人来说非常重要,今天点击率非常高的文章就该进入自己的素材库,既然是很成功的文章为何不能加以修饰为我所用,当然涉及到版权问题最好标明。
Ⅲ 为什么做一个音乐网站费用这么高
我来说一说我们这边(源音塘)的一个流程吧
首先,产品经理(对网站功能的构架):没有好的构思,怎么能够让产品继续呢
然后:UI,原画(对产品的外包装,网站设计等):没有好的设计怎么能够吸引小伙伴过来这个网站玩耍呢
其次,程序猿(对网站功能需求的完成):没有程序猿,网站怎么能够成功使用呢,其次还有一点重要的是,歌曲上传怎么能够减少音乐质量损失呢
然后,运营专员(对网站的推广):网站做好了,不推广出去,别人怎么知道呢,现在都是信息时代了
再然后,音乐版权(对于音乐的购买):没有音乐,这个网站怎么能加音乐网站呢?
这些人员加起来才能构成一个稍微完整一点的体系
而且完成这些工作都需要一定的时间,并且特别是程序猿和产品经理要非常非常厉害,这些都是巨大的一笔资金
大概是这个样子的,欢迎来源音塘一起交流哟~
Ⅳ 新媒体运营岗位要具备哪些能力和知识
新媒体运营岗位要具备的能力和知识,简单归为三点:
新媒体运营必须是要具备“网感”。
这就要求,能够抓热点,熟悉数据分析,信息搜集等等能力。
无论是纯媒体,还是企业的新媒体,对趋势的把握都是关键,更关键的是,要在众多趋势中,坚持自己的取向,而不是所有趋势都追逐,有些趋势会破坏你的价值观。
整合。
新媒体编辑,整合素材、资源的能力要强。整合素材,很简单,资料那么多,哪些是真是假?有时候你得到的就是几句话而已,就是别人给你的一个小爆料,你要发展成一篇文章,就要有从素材中发觉关联的能力,跟侦探差不多,多篇报道的意思串联起来之后,你会发现不一样的价值。
整合收集对于一个新媒体运营人来说非常重要,今天点击率非常高的文章就该进入自己的素材库,既然是很成功的文章为何不能加以修饰为我所用,当然涉及到版权问题最好标明。
文采。
所有的事情都可以找到发生的结构和场景,他的存在是有逻辑的,他的发生是有走向的,文采是为这些内在的逻辑服务的,不能只看文章的文字特别。
写文章和写程序其实是一个道理,你所写的都是有一个逻辑顺序的,你懂得多却不一定能很好的用文字表达,加强文笔功底是每一个新媒体运营人员必须要一直坚持的。
Ⅳ 电视节目版权申请的条件有哪些及如何申请电视节目版权
一、电视节目版权申请的条件有哪些
申请《广播电视节目制作经营许可证》应当符合国家有关广播电视节目制作产业发展规划、布局和结构,并具备下列条件:
(一)具有独立法人资格,有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
(二)有适应业务范围需要的广播电视及相关专业人员、资金和工作场所,其中企业注册资金不少于300万元人民币;
(三)在申请之日前三年,其法定代表人无违法违规记录或机构无被吊销过《广播电视节目制作经营许可证》的记录;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
二、如何申请电视节目版权
申请电视节目经营许可证需要的材料:
申请《广播电视节目制作经营许可证》,申请机构应当向审批机关同时提交以下材料:
(一)申请报告;
(二)广播电视节目制作经营机构章程;
(三)《广播电视节目制作经营许可证》申领表;
(四)主要人员材料:
1、法定代表人身份证明(复印件)及简历;
2、主要管理人员(不少于三名)的广播电视及相关专业简历、业绩或曾参加相关专业培训证明等材料。
(五)注册资金或验资证明;
(六)办公场地证明;
(七)企事业单位执照或工商行政部门的企业名称核准件。
审批登记:
在京的中央单位及其直属机构申请《广播电视节目制作经营许可证》,报广电总局审批;其他机构申请《广播电视节目制作经营许可证》,向所在地广播电视行政部门提出申请,经逐级审核后,报省级广播电视行政部门审批。
审批机关应在收到齐备的申请材料之日起的二十个工作日内做出批准或不批准的决定。对符合以上申请条件与申请材料规定的,应为申请机构核发《广播电视节目制作经营许可证》;对不批准的,应向申请机构书面说明不予批准的理由。
省级广播电视行政部门应在做出批准或不批准决定之日起的一周内,将审批情况报广电总局备案。
《广播电视节目制作经营许可证》由广电总局统一印制。有效期为两年。
经批准取得《广播电视节目制作经营许可证》的企业,凭许可证到工商行政管理部门办理注册登记或业务增项手续。
此外,应当注意的是,已经取得《广播电视节目制作经营许可证》的机构需在其他省、自治区、直辖市设立具有独立法人资格的广播电视节目制作经营分支机构的,仍须向分支机构所在地的省级广播电视行政部门另行申领《广播电视节目制作经营许可证》,并向原审批机关备案;若设立非独立法人资格分支机构的,则无须另行申领《广播电视节目制作经营许可证》。
电视节目版权申请的条件有4点,提醒一句:依法设立的广播电台、电视台制作经营广播电视节目无需另行申领《广播电视节目制作经营许可证》。
Ⅵ 广播电视节目制作经营许可证需要什么专业的专业人员
广播电视节目制作经营许可证是根据《广播电视节目制作经营管理规定》,国家对设立广播电视节目制作经营机构或从事或从事专题、专栏、综艺、动画片、广播剧、电视剧等广播电视节目的制作和节目版权的交易、代理交易等活动的行为,实行许可制度而办理的一项许可证。凡设立广播电视节目制作经营机构或从事广播电视节目制作经营活动均应当取得《广播电视节目制作经营许可证》。
企业办理广播电视经营许可证的要求:
1、具有独立法人资格,有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
2、有适应业务范围需要的广播电视及相关专业人员、资金和工作场所,其中企业注册资金不少于300万元人民币;
3、在申请之日前3年,其法定代表人无违法违规记录或机构无被吊销过《广播电视节目制作经营许可证》的记录;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
企业办理广播电视经营许可证的材料:
1、广播电视节目制作经营机构章程;
2、《广播电视节目制作经营许可证》申请表;
3、主要人员材料:
(1)法定代表人身份证明(复印件)及简历;
(2)主要管理人员(不少三名)的广播电视及相关专业简历、业绩或曾参加相关专业培训证明等材料。
4、注册资金或验资证明;
5、 办公场地证明;
6、企事业单位执照或工商行政部门的企业名称核准件。
广播电视经营许可证需要到总局社会管理司、省级广播影视局办理,企业在制作电视剧前就需要把广播电视经营许可证,这样才能保证电视剧准时上线。
Ⅶ 影视传媒公司注册拍电影需要什么资质
设立广播电视节目制作经营机构或从事广播电视节目制作经营活动应当取得《广播电视节目制作经营许可证》。即指从事微电影、专题、专栏、综艺、动画片、广播剧、电视剧等广播电视节目的制作和节目版权的交易、代理交易等活动的行为。
根据《广播电视节目制作经营管理规定》第六条规定:申请《广播电视节目制作经营许可证》应当符合国家有关广播电视节目制作产业发展规划、布局和结构,并具备下列条件:
1、具有独立法人资格,有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
2、有适应业务范围需要的广播电视及相关专业人员、资金和工作场所,其中企业注册资金不少于300万元人民币;
3、在申请之日前3年,其法定代表人无违法违规记录或机构无被吊销过《广播电视节目制作经营许可证》的记录;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
(7)版权运营专员扩展阅读
《广播电视节目制作经营管理规定》
第二章节目制作经营业务许可
第六条申请《广播电视节目制作经营许可证》应当符合国家有关广播电视节目制作产业发展规划、布局和结构,并具备下列条件:
(一)具有独立法人资格,有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
(二)有适应业务范围需要的广播电视及相关专业人员、资金和工作场所,其中企业注册资金不少于300万元人民币;
(三)在申请之日前3年,其法定代表人无违法违规记录或机构无被吊销过《广播电视节目制作经营许可证》的记录;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
第七条申请《广播电视节目制作经营许可证》,申请机构应当向审批机关同时提交以下材料:
(一)申请报告;
(二)广播电视节目制作经营机构章程;
(三)《广播电视节目制作经营许可证》申领表;
(四)主要人员材料:
1.法定代表人身份证明(复印件)及简历;
2.主要管理人员(不少于3名)的广播电视及相关专业简历、业绩或曾参加相关专业培训证明等材料。
(五)注册资金或验资证明;
(六)办公场地证明;
(七)企事业单位执照或工商行政部门的企业名称核准件。
Ⅷ 我以后想做有声小说播音员 我挺喜欢这个工作的 知道去那里应聘吗还请详细解说下 刚刚
怎么做有声小说播音员
有声小说主播,说白了就是给网友讲故事,录成音频给人人伙听。
有声小说主播可以分两类:
自己录音,自己揭晓,做自己的IP
以我自己为例,在懒人听书网站上有我的小我私家主页,内里的书都是我自己录的,也有我的听友会,平台在推书的同时还会推荐我小我私家,帮我做粉丝等为我小我私家IP运营。
优点:可以打造小我私家IP,在收入方面有相对的话语权,收入相对较高。
瑕玷:需要一定门槛
这里的门槛主要是版权泉源。
一本书完本后先天具有文字版权和有声版权,都是归属于作者或出版社等(授权写作)。
若是你随便找一本书录播后就构成了违法事实,盗版盗播。若是你公然揭晓上传到平台,正规平台会不允许你上架,或者上架后被举报下架。
你也可以录公版书(作者逝世50年后),然则公版书早就被人人录了无数个版本,想靠公版书火是很难的了。
若是有能力,你也可以对公版书举行小我私家化、气概化的改编,这样也不失为一条路。
对于想把做有声主播当主业的同伙来说,版权的门槛很高。
由于当下最火,受众最多的有声小说绝大部分是网文,而网文的有声版权则归属于作者的写作平台,好比阅文、起点等。
主播想要凭小我私家能力拿到热门书的版权几乎是不可能的。
条件:
1:版权标准。
2:内容审核。
3:质量标准。
4:评论标准。
一:演绎
1:感情色彩。任何一部作品都需要用心去演绎,请注意是播音,不是念稿。念书一般不予通过。
2:角色塑造。人物是有声小说的灵魂,不同的人物应该有不同的特点。而不是千篇一律。
3:连续性的小说作品建议不读章节序号,直接正文;叙述说理性、幽默笑话、诗歌、散文类作品要求播讲主题;古典章回体小说要求播讲章节序号及标题。
4:开头和结尾空白时间,规定不超过3--6秒。过长或过短,都会重新修改。
5:片头片花问题。
二:准确度方面
1:读错字。
2:剪辑不干净。出现读重复的地方,需要重新剪辑干净才能通过。
3:对于在准确度方面出现错误太多的音频作品,审核编辑会适当延后审核,而优先对于新音频或高水准音频进行审核。
4:音频返工次数超总章数25%者,自动取消任务(首章不在统计范围内)
5:音频返工次数占已审核章节数80%以上者,取消任务。
Ⅸ 说说新媒体运营的岗位有发展前景吗
作为一个新媒体人,个人觉得这是肯定的,只不过说这个行业发展的好和你在这个行业发展的好,到是两码事。
Ⅹ 什么是版权
中国电子简历网及与其链接网站仅提供注册简历、求职、招聘及其它与此相关联之服务。求职者、招聘单位行为必须受以下所列条款制约,如若不接受该协议,则不能成为中国电子简历网用户,接受本声明之条款,表明你将遵守本协议之规定。该协议一经接受立即生效。中国电子简历网保留更新本协议,之后再通知客户的权力。如果您对中国电子简历网声明有关本协议的任何更改都是不可接受的,这样您享有的相关资格与服务即被取消;否则中国电子简历网将默认您的行为构成对本协议更改的接受。
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1. 用户(求职人员)
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除非法律另有规定,中国电子简历网 在本合同项下承担的责任(不论是违约还是侵权),仅以中国电子简历网 所收取的服务费为限,并且中国电子简历网 不承担任何用户的任何期得利益损失或其他间接损失。
四、风险分担
用户理解并同意,中国电子简历网 在本合同项下的义务是为用户提供发布招聘或应聘信息,或获取由他人登记的招聘或应聘信息的互联网软件平台服务,而非提供信息本身,因此任何用户使用本系统将可能承担以下风险:本系统的信息按"信息提供当时之现状"提供,中国电子简历网 对信息不作任何明示的或暗示的保证。中国电子简历网 不能保证信息的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正,也不能保证本系统或制成本系统的信息不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关信息的使用或使用结果方面,中国电子简历网 对信息的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户(而不是中国电子简历网 )将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用,除非现行的法律法规另有明文规定。
由于INTERNET发展的现状,有时线路速度会降低;有时因为网络调整会造成短时的线路中断,用户认同这些属正常情况。但中断时间以每月累计不超过(含)4小时为限(不可抗力除外)。
五、风险条款
用户应当独自承担由于通过中国电子简历网 登录到其他站点而形成的全部风险。用户理解并同意其与他人交流信息及发送招聘或应聘意向或建立劳动或劳务关系所造成的后果与中国电子简历网 无关,用户应自行承担上述行为所造成的后果。如中国电子简历网 受到第三方的任何索赔、权利主张或处罚,用户应为中国电子简历网 辩护并使中国电子简历网 免于任何经济或商誉损失,如用户怠于履行该义务,中国电子简历网 有权自行采取辩护措施(包括但不限于聘请律师),由此所发生的一切费用及损失,应由用户向中国电子简历网 作出补偿。赔偿用户须承诺保障和维护中国电子简历网 的利益;承诺赔偿由于其违反本协议或使用本网站而造成的对上述人员中国电子简历网 的损害。
中国电子简历网 须承诺为用户提供本协议所规定的服务,承诺赔偿由于中国电子简历网 违反本协议而对用户造成的损失。
六、争议解决
双方应友好协商,解决彼此之间的分歧或争议。若协商不成,任何一方均有权提交至德州仲裁委员会申请仲裁。
七、不可抗力
由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、非因各方原因发生的火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因,致使任何一方不能履行其在本协议项下的义务,该方不承担由此给另一方造成的损失;该方应及时通知另一方其不能履行或延迟履行协议义务的原因,并应尽快向另一方提供有关发生不可抗力的证明文件,按不可抗力原因对本协议的影响程度,双方协商是否终止本协议,免除或部分免除本协议的义务。
八、适用法律和管辖权限条款
本协议服从中华人民共和国法律解释;用户与中国电子简历网双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时,则该条款将按相关法律重新解释,而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。
主要参考法律:
中华人民共和国互联网信息服务管理办法
计算机信息网络国际联网安全保护管理办法
中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例
中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定
中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法