Ⅰ 专利局和审协比较，求助
某种程度来上讲，在审协的发展源空间比专利局要大。 如果不想在审协了，可以去复审委或者专利开发公司。 这个行业的确很窄，一旦你进入了，很难再出去。即使换工作，也无非是事务所、审协、或者复审委。 专利局倒是有机会到国外深造，但是机会很少，大多数人是得不到的。如果搂主想深造，可以自费出国进修。
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Ⅱ 中国专利 和 国家知识产权局专利局（审查协作中心）有什么区别是不是一个单位
两个单位都隶属国家知识产权局，开发公司是86年成立，原以专利推广为主业务专，审协成立属于01年，最初成立目的消除案件积压。
06年开发公司受国知局委托，开始从事数据深加工业务，并将审协分类处全部划分至开发公司，因此有人认为是从属关系，其实是两个平行关系，且开发公司是国企性质，审协是事业单位。
Ⅲ 国家知识产权局公务员，审协哪个待遇好些
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
Ⅳ 国家知识产权局和省审查协作中心是什么关系有什么区别和联系待遇呢
知识产权局是公务员编制。
审查协作中心是下属的事业单位，大多数人员都是合同聘用制，只有少数领导层是公务员，待遇和发展机会差一个级别吧。
Ⅳ 国家知识产权局专利审查协作中心待遇和工作怎么样
第一年2k多，第二年转正以后基本有6k左右吧，想多拿的话就得吃苦耐劳了，想拿到八九千就得玩命干了。压力还是不小的，一年96个案子，不是很容易搞定的。好处是比较自由，工作环境还可以
发明专利从申请到授权需要2年左右的时间，实用新型和外观设计从申请到授权8到10个月左右。
发明专利申请需要受理、初审、公布、实审以及授权五个阶段，实用新型或者外观设计专利申请在审批中不进行公布和实质审查，只有受理、初审和授权三个阶段。
1.申请阶段
2．审查阶段
（1）初步审查：
专利局收到发明专利申请后，需经初步审查。在初步审查合格之后，自申请日起满18个月，即行公布。专利局也可以根据申请人的请求早日公布其申请。
初步审查主要核查①申请文件是否齐备；②形式上是否符合标准；③费用是否缴纳。在初步审查中，专利局会针对以上事项发出补正通知书，由申请人进行补正。
（2）实质审查
发明申请公开之后，专利局在收到申请人的实质审查请求的情况下，启动实质审查。审查员发出审查意见通知书，在通知书对发明申请的新颖性、创造性、实用性等做出评价，并且指出申请文件中的实质缺陷。申请人答复审查意见，必要时修改申请文件。
如果申请人的答复克服了审查意见，审查员会发出授予专利权通知书。
如果申请人的答复没有克服审查意见，审查员会再次发出审查意见通知书或者发出驳回通知书。
（3）授权
Ⅵ 请问国家知识产权局和审协有什么区别 还有实审员和审查员有什么不同（主要是工作内容和待遇）
国知局的审查员的待遇是参照公务员管理（非公务员编制），审协实际上公司专化管理，审协审查员是无编制的属合同工。审协收入高一些，工作量也大，工作内容基本上是一样的，审案子的都是审查员，你说的实审员应该指对发明进行实质审查的审查员吧。
Ⅶ 国家知识产权局公务员，审协哪个待遇好些
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
Ⅷ 国家知识产权局专利局审查协作是什么性质的单位审查员具体做什么事
协助国家知识产权局进行专利审查工作
Ⅸ 关于“国家知识产权局专利审查协作中心”，想问问。。。。。。
1审协与专利局在工作内容上没什么太多区别，但是比专利局工资高点儿，不过医疗等是社保，专利局是完全免费的公费医疗；
2采用网站等地方发布消息；
3基本上如此；
4稳定；
5比专利局略高；
6这么高的学历进入审协和专利局都浪费了，应该去专利代理公司，那里挣钱更多，发展空间更大！