承揽人知识产权

『壹』 承揽人未经定作人同意将主要工作交由他人完成的，定作人可以解除合同吗

现实问题

谈某是裁缝，专门承接各类衣服定作，许某听说谈某手艺相当好，于是找到谈某，请其为自己制作一套西装，包工包料的价格为1000元，工期为一星期，先支付500元预付款，余款于制作完成后支付。谈某因生意红火，衣服来不及做，于是找到刚刚学做裁缝的陈某制作许某的西装。一个星期还没到，许某找到谈某，要看一下西装制作的情况，谈某如实告知许某现西装由陈某赶制的事实。许某感到很生气，不愿意花1000元让一个刚刚学做衣服的裁缝制作西装，于是要求谈某退钱，但遭到了拒绝，双方因此发生争执。那么，法律对此是如何规定的呢？

律师解答

在上述案例中，承揽人为谈某，定作人为许某，第三人为陈某，根据《合同法》的规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。许某因谈某手工好而愿意出比较高的价格要谈某制作西服，而谈某将整个制作工作交给了刚学裁缝的陈某，显然已经违背了许某定制西服本意。所以，按照法律的规定，未经许某同意的，许某有权解除合同，谈某应当返还许某的预付款500元。

法条链接

《中华人民共和国合同法》

第二百五十三条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。

承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

『贰』 承揽人是否可以将承揽的辅助工作交由第三人完成

现实问题

小丁大学毕业后开立了一个小工作室，专门承接一些商业活动的模型制作。某广告公司找到小丁要求其制作五只大型卡通人物泡沫塑料模型，并给其图纸，双方约定价格为5000元，一个星期后交货。小丁按照双方合同的约定，制作完成了卡通人物泡沫塑料模型，但是涂料上色仅凭自己一人之力已经来不及了，于是找到失业在家的同学强某，许诺只要强某帮助自己涂料上色完毕，即给强某500元。后如期交货。但广告公司发现，其中一只卡通人物身上所用的色泽与图纸所要求的不同，于是找到小丁要求扣除1000元费用，遭到小丁拒绝，其称因赶工找来朋友帮忙非自己的原因出错，所以最多把本来给强某的500元退给广告公司。那么，法律对此是如何规定的呢？

律师解答

根据《合同法》的规定，承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。所以，小丁应当为强某的出错行为负责。

法条链接

《中华人民共和国合同法》

第二百五十四条 承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。

『叁』 承揽人有哪些权利和义务

一、承揽人有哪些权利
（1）承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成，但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；
（2）承揽人对定作人提供的材料，应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换或者补齐以及采取其他补救措施；
（3）承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人；
（4）定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可催告定作人在合理的期限内履行义务；并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同；
（5）承揽人对定作人因不支付报酬或者材料等价款的，对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外。
二、承揽人有哪些义务
（1）承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。未经定作人同意，承揽人不得将其承揽的主要工作交由第三人完成；
（2）承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；
（3）承揽人提供材料的，承揽人应当按照约定选用材料并接受定作人检验；
（4）承揽人在工作期间，应当按受定作人必要的监督检验；
（5）承揽人完成工作的，应当向定作人交付该工作成果，并提供必要的技术资料，如有关质量证明；
（6）承揽人应当妥善保管定作人提供的材料，不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件；
（7）定作人提供的材料在承揽人占有期间毁损、灭失的风险，由承揽人承担，但不可抗力的除外；
（8）承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料；
（9）共同承揽人对定作人承担连带责任，但当事人另有约定的除外。

『肆』 建设工程中的当事人是否可以约定知识产权的归属

你问的这个问题比较特殊，法律上还没有这样明确的规定。不过你可以参考关于委托人和受委托人的规定，这两者之间的知识产权是可以自行约定归属的。从这里推断，我个人认为你这样的约定应该是有效的。

『伍』 承揽合同中承揽人必须履行哪些义务

1、承揽合同中，承揽人必须履行的义务包括：一是按合同的约定完成定作成果；二是按合同约定的要求提供原材料或者接受、检验、保管、使用定作方提供的原材料；三是按合同约定要求交付工作成果。
2、承揽合同，是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。
3、《合同法》第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
4、《合同法》第二百五十三条规定：承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。
5、《合同法》第二百六十条规定：承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。
6、《合同法》第二百六十一条规定：承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。
7、《合同法》第二百六十二条规定：承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

『陆』 承揽人有哪些权利，承揽人有哪些义务

首先，分包要经过发包人的允许，否则发包人对分包人不负责任，而且承包人要对分包人的责任向发包人承担。
发包人监督承包人的权利：
根据我国《合同法》第277条规定发包人在不妨碍承包人正常作业的情况下，可以随时对作业进度、质量进行检查，因此，承包人有义务接受发包人和发包人委托的监理人对工程进度和工程质量的必要监督，对于发包人或者监理人不影响其工作的必要监督、检查应予以支持和协助而不得拒绝。同时，需要指出的是，承包人应当按照合同的约定，及时向发包人提出开工通知书、施工进度报告表、施工平面布置图等；在隐蔽工程隐蔽以前及时通知发包人检查；工程完工时及时发出验收报告；在施工过程中按照约定向发包人提供有关作业计划、施工统计报表、工程事故报告等。

『柒』 雇佣关系与承揽关系的区别和共同点

1、两者责任归责原则不同

2、雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任

3、承揽关系中，定作人承担的是过错责任和合同责任。

4、两者法律关系的客体不同

5、雇佣的根本目的在于给付劳务，以劳务本身为合同标的

6、承揽在于交付劳动成果为目的，重在有形工作成果的完成，承揽人交付的特定的工作成果是承揽合同的标的。

7、两者劳务给付的从属性不同

8、雇佣关系的劳务给付具有从属性；

而承揽关系中的劳务给付不具有从属性。

9、两者劳务专属性程度不同

10、雇佣关系中雇员一经雇主选定，非经雇主同意不能由第三人代替劳务；

11、承揽关系中承揽人可以将承揽的工作不属主要的部分交由第三人来完成。

12、两者适用法律不同

13、雇佣关系适用民法总则调整；而承揽关系则适用合同法调整。

『捌』 定做人与承揽人的法律责任

我觉得您这不是承揽合同关系，与承揽的定义和基本特征不符，应该是雇佣关系，对方提供劳动力，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”

『玖』 承揽合同 承揽人是否有知识产权

你的问题问的太笼统。
以承揽人的角度来看：
承揽人一般必须以自己的设备、技术、内劳力等完成工作并对容工作成果的完成承担风险。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作，因而也就有相应类型的合同。
承揽人本身的一些设备就可能是有知识产权的设备。
承揽人本身的一些技术就可能是依靠知识产权才能实现的技术。（比如某种产品的生产方法，只有承揽人有专利，也是可以的）
承揽人不等于没有知识产权的，没有技术含量的人。
以定作人的角度来看：
定作人有可能提供带有知识产权的技术方案，而并不需要承揽人有知识产权，按照行业标准，或者定作人的要求作出成品即可。
而定作人也可能需要承揽人本身有一定的技术含量，这样做出来的成品才有含金量。
所以说，承揽人是否有知识产权，还是得根据实际情况去判断。
我个人理解，你想问的是：定作人有知识产权，但是承揽人没有知识产权，承揽人是按照定作人的知识产权进行某个商品的生产，那么承揽人有没有知识产权？回答是：没有。知识产权权属不会因为定作人和承揽人在特定时间，因特定原因，签订了承揽合同，就发生转移。承揽人只可以按照承揽合同的约定，在指定范围内使用定作人的知识产权，不可以超范围使用，或者超范围生产。