蚁群人知识产权

1. 蚁群算法是不是仿人智能控制

不是的 电气shuo 有

2. 人类把蚁后弄死了蚁群会报仇吗

蚁后没死当然要报复一下，为蚁后拼命是蚁群的职责，但蚁后死掉之后，蚁群会忙着找新蚁后，不会报仇，但还是会把危险因素驱逐出境才会罢休。

3. 蚁群效应对人类有何启发

蚁群效应：减掉工作流程中的过剩
什么是蚁群效应?
蚂蚁的世界始终为人类学与社会学者所关注，它们的组织系统和疾速机动的运行能力始终是人类学习的榜样。蚂蚁有严厉的组织分工跟由此构成的组织框架，而它们的组织框架在详细的工作情景中有相称大的弹性，好比它们在工作场所的自我组织才能特殊强,陆河114逐日便民信息 最新应聘求职、本地服务、屋宇租售、生意转让、优惠信息汇总，不须要任何监视就能够造成一个很好的团队而井井有条地实现工作义务。
蚂蚁做事很讲求流程，但它们对流程的意识是直接指向于工作效力的。比方，蚂蚁发明食物后，假如有两只蚂蚁，它们会分辨走两条路线回到巢穴，边走边释放出一种它们本人才干辨认的激素做记号,停电告诉！11月24日，先回到巢穴者会开释更重的气息，这样错误就会走最近的路线去搬运食品。
蚂蚁做事有分工,一盏169元的国产台灯，凭什么夺得设计界的奥斯卡？，但它们的分工是有弹性的。一只蚂蚁搬食物往回走时，遇到下一只蚂蚁，会把食物交给它，自己再回首；遇到上游的蚂蚁时，将食物接过来，再交给下一只蚂蚁。蚂蚁要在哪个地位换手不必定，惟一固定的是起始点和目标地。
经典案例
有一家大型零售连锁店就运用了这个模式来调整其物流仓储中央的工作流程。以前，该仓储中央用区域方式捡货，如果上一手不完成，下一手只能等着。因为每个人的工作速度有差异，而且由于仓储核心的商品种类良多，即使统一个人对不同商品的工作捡货速率也存在差别，这种区域方式捡货轻易造成总是有人在等候别人完成工作以便接手的情形。蚂蚁模式则是：一个人一直捡出商品，一直到下游有空儿来接手工作后才再回过火去接手上游的工作。为了进步这一工作链的整体效率，他们把速度最快的员工放在最末端，速度最慢的放在最上游，应用蚂蚁模式，使出产效率比以条件高了30%。要在团队工作的情景中坚持较高的工作效率，最要害的是要解决工作链上的脱节和延迟，不同岗位之间的替补与支撑恰是解决这一问题的有效方法。
管理启发
可见，“蚁群效应”的上风集中表示为：
弹性——可能敏捷依据环境变更进行调剂；
强韧——一个个体的弱势，并不影响整体的高效运作；
自组织——毋庸太多的自上而下的把持或管理，就能自我完成工作。
“蚁群效应”无疑是古代企业在组织发展中所梦寐以求的。而从行业发展的角度来讲，其作用会更加显明。

4. 为什么人类没有发展出类似蜜蜂和蚁群那样的社会形式，人类的的社会形式对比蜂巢社会模式有哪些优势呢

肯定有优势，因为人类比蜜蜂和蚁群发展更靠前，因为蜂群和蚁群都是靠蜂王和蚁后繁殖后代，而且大部分是近亲结婚，而人类已经意识到了并证实了近亲结婚的弊端，并且已经解决这个问题。人类也经历过是群居时代，母系社会跟蜂群蚁群的形式非常相似，可是慢慢的被现在的形式所代替，正说明了母系社会不适应社会的发展！！！

5. 有一部电影:部队用激光炮来打击蚂蚁群的攻击不是别惹蚂蚁、蚁群、食人蚁军团等！

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6. 蚁后的继承人如何诞生根据血统继承还是能者居上

然而，这种小心思会工蚁看穿，它们可以通过气味嗅出一个“自私”的蚁后，因为生育能力最强的蚁后具有更强的化学信号，一旦工蚁察觉某个蚁后消极怠工，就会被工人处死。

极端情况下，工蚁会屠杀所有的蚁后，直到只剩下一只。

但偶尔，它们也会因为杀红眼而杀死所有的蚁后，此时蚁群面临的，也可能是灭亡。

7. 有人喜欢看蚁群恐怖电影吗

还可以啊 比僵尸好看多了

8. 基于改进蚁群算法的机器人路径规划研究，课题的程序，求助各路大神！毕业设计实在做不出来！

改进蚁群算法的机器人路径规划
这个方面的设计研究，是可以定好方向的。