知识产权代理绩效考核

Ⅰ 如何将打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作纳入对乡镇绩效考核

标准来回 保护知识产权，有利于自调动人们从事科技研究和文艺创作的积极性。
知识产权保护制度致力于保护权利人在科技和文化领域的智力成果。只有对权利人的智力成果及其合法权利给予及时全面的保护，才能调动人们的创造主动性，促进社会资源的优

Ⅱ 企业知识产权（主要是专利）管理怎么绩效考核

知识产权包抄括专利、袭商标、著作权、商业秘密等，考核指标可以分别从这几个方面着手。例如对于专利部分：1.部门专利申请总量、人均数量等2.部门专利授权量、人均授权量3.专利引进（通常包含于技术引入合同中）的数量及其后续应用4.专利许可数、通过许可带来的经济效益等；5.专利转换数量（应用于实际生产的专利），转换后的创收效益等；6.基于专利工作的其他效益（如政府奖励、标准使用费用等）；对于商标部分：1.申请的商标数量；2.商标侵权情况的监控与预防；3.商标许可数量、以及获得相应的费用等。其他指标类似。

Ⅲ 北京康信知识产权代理有限责任公司福利待遇怎么样

在康信工作快6个月，说说真实体验。

先说福利：有保险有公积金，最主要有补版充医疗，过年过节有福利，有权团建，生日让我自己选，我整了一个吹风机（有点自恋了）。后边的我还没体验到，但公司有：体检、员工旅游（一年一次的团体旅游）。
工作制度：工作上确实比较严格，绩效上真的评分，真的和奖金挂钩，但也是量化考核，一般自己工作也能算出自己多少分，不犯错基本可以拿满
最最要说的，现在很多公司都不考勤了，KX还需要考勤刷卡~

Ⅳ 高企认定需要的研发人员的绩效考核奖励制度

没有模板

就是说明下公司研发人员什么情况下可获得什么样的奖励和绩效考核

你说的专利奖励制度可算绩效考核的一部分

先讲制度的大概内容放上来，希望可以帮助您

Ⅳ 知识产权考核指标怎么写

知识产权包括专利、商标、著作权、商业秘密等，考核指标可以分别从这几个方面着手。
例如对版于专利部分：权
1.部门专利申请总量、人均数量等
2.部门专利授权量、人均授权量
3.专利引进（通常包含于技术引入合同中）的数量及其后续应用
4.专利许可数、通过许可带来的经济效益等；
5.专利转换数量（应用于实际生产的专利），转换后的创收效益等；
6.基于专利工作的其他效益（如政府奖励、标准使用费用等）；
对于商标部分：
1.申请的商标数量；
2.商标侵权情况的监控与预防；
3.商标许可数量、以及获得相应的费用等。
其他指标类似。

Ⅵ 超凡知识产权服务股份有限公司怎么样

简介：超凡始创于2002年，是一家经中华人民共和国国务院主管部门批准的具有国内外专版利、商标、版权代理权资格的一站式全产业链知识产权服务机构。经过多年的发展，超凡已成为中国领先的综合性知识产权服务机构之一，在众多知识产权服务领域中处于行业的最前沿。2015年8月13日，超凡知识产权服务股份有限公司在全国中小企业股份转让系统成功挂牌（股票代码：833183），成为知识产权服务第一股。
法定代表人：母洪
成立时间：1999-11-16
注册资本：6111.9万人民币
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：中国（四川）自由贸易试验区成都市高新区天府三街199号9层