知识产权代理机构待遇

㈠ 请问一下广州集佳知识产权代理有限公司的待遇怎么样谢谢

集佳在行业里还算专业的商标代理机构。工资有高有低，都是靠提成专吃饭的，高的几万属，低的只有一两千，都是自己工作努力而定。所以都是靠自己，而不是公司来决定你工资。除非你做后台工作人员，比如前台之类的那就是死工资。不过那就很少了

㈡ 知识产权代理公司怎么样

你的情况跟我一朋友差不多，她也是在一个知识产权代理公司。不过行政文员的提升空间确实非常小，况且你还没有相关证书。如果你没有往代理人发展的意向，建议考虑更换工作。不过，知识产权代理公司目前的发展前景还是相当可观的，因为国家越来越重视知识产权的保护和知识产权代理公司的发展，这发面也可以考虑有一下。

㈢ 专利代理人待遇如何

一、专业代理人在广州的需求相当大，工作环境优越，在广州专利代理人的待遇如下参考：

1、在广州一个普通专利代理人平均年薪在10多万元。

2、而做得好的员工，年薪可达20多万元。

3、刚入门的新手，年薪也会在6万-12万元之间。

4、合伙人因为拥有公司股份，收入就更高。

(3)知识产权代理机构待遇扩展阅读：

一、专利代理人职业介绍：

专利代理人是指专门为专利申请者办理整个申请专利的手续，包括撰写各类申请文件并向国家有关部门递交申请，直至专利申请人拿到专利授权证书为止的专业人员。

①、提供专利事务方面的咨询。

②、代写专利申请文件，办理专利申请，请求实质审查或者复审的有关事务。

③、提出异议，请求宣告专利权无效的有关事务。

④、办理专利申请权、专利权的转让以及专利许可的有关事务。

⑤、接受聘请，指派专利代理人担任专利顾问。

⑥、办理其他有关事务。

二、专利代理人岗位介绍：

与该职位的相关行业有：专利助理工程师、专利工程师、知识产权许可业务工程师、知识产权综合业务工程师。

三、专利代理人任职条件：

①、相关专业背景，大专及以上学历。

②、通过全国专业代理人资格考试；熟悉专利法和有关法律知识。

③、从事过两年以上的科学技术工作或者法律工作。

④、具有较强的语言沟通能力，为人诚恳，有诚信，并且能够积极进取，头脑灵活，有创新精神。

四、专利代理人职业前景：

随着我国企业和个人专利意识的提高，专利纠纷案的增加，专利代理人成为稀缺人才，从业前景很可观。

㈣ 索思克知识产权代理有限公司待遇怎么样

广州索思克知识产权代理有限公司

商标部 销售经理 4001-6000元/月

1.负责团队的管理和周、月、季度的回目标制定和剖析；答
2、负责培训业务伙伴的技能技巧、专业知识、谈判技巧等；
3、负责初期陪访业务伙伴的谈单及业务的追踪；

㈤ 北京的专利代理人的待遇在怎样一个水平

3。提成一般应该在来20%-30%多。
压力和收源入成正比的、4K应该就不错了，因为事情多了收入高。
【2】如果做了3年以上，事情少了压力应该会小，有的是高底薪低提成，有的是低底薪高提成，应该6K-1W以上。
【3】一个月应该可以做10个以上案子，每个所的不同，要看底薪多少；习惯了应该觉得还可以【1】如果是刚入行

㈥ 知识产权代理公司前景怎样。。对于新人有啥要求待遇怎样

前景很好，未来中国将涌现出一批企业，保护知识产权成为当务之急。对新人来说，你的沟通能力一定要强，熟悉相关法律，操作规程，比如
《专利保护法》。待遇是地域以及公司大小而定。希望你未来能有个好工作！

㈦ 知识产权代理公司怎么样

知识产权的公司主要帮人注册商标的，你的工作主要是电话销售（需要自己开发客源版），就是打电话给些权工厂，公司，企业或个人（做生意的个体户）问他们要不要为自己的档口招牌或产品注册商标。至于工资待遇还要看能力，一般的是15%的提成，一个月正常到手的是三千多点，也有五六千多的。

㈧ 有一家知识产权代理公司 行政人事类岗位试用期工资1500转正后1800 顺带有领导教知识产权方面

我以前在知识产权抄代理公司上过班，首先这个工资你要看是在什么地方，大城市里面偏低了，我以前那家公司业务员的保底工资都比这个高。其次知识产权这个行业是法律服务型行业，现在国家经济产业转型升级，不管是国家政策还是企业自身都会越来越重视知识产权的保护，万众创新的前提能有知识产权保护，所以这个行业可以说是既有时代发展的需求，也有国家政策的引导和支持。现在知识产权代理人还很欠缺，如果你是理工科毕业，那么可以边工作学习知识产权，尤其是专利方面的知识，然后参加全国专利代理人考试。有这个证，在这个行业才好混。其次，要注意，现在知识产权代理公司一抓一大把，每个公司的代理水平和服务态度良莠不齐，因为最近两年这些公司如雨后春笋班爆发式增长，导致行业竞争激烈，以至于有许多恶性竞争和黑代理。因为知识产权当中的商标和专利代理是存在风险的，而有些代理公司就会不择手段的招揽业务。这些都是你要考虑的地方。

㈨ 知识产权代理公司的业务员是否有前途，待遇如何

估计这个职业与律师有相似之处。一是要有过硬的业务知识技能，让客户信得过。二内是要有一定的容社会活动能力（包括信息收集、宣传公关能力），从而拓展客源、案源。三是要有团队精神和必要的工作条件。从硬件方面说，办公楼在较好的地段，有着“免费广告牌”的作用。软件方面，要看单位内的管理制度是否合理，能否贯彻多劳多得、合理分配的分配制度，是否讲究人性化管理（也就是现在所说的以人为本、体面劳动），是否强调团队精神，在创造社会效益、单位业绩的同时，使员工们的荣誉感和腰包都得到满足。这些构成工作的软环境，影响员工的团结、奋进精神面貌，也是影响前途的一个重要因素。