海信知识产权主管

『壹』 海信集团是国企吗是怎样的企业！

海信集团是国有独资企业。

海信拥有海信视像（600060）和海信家电（000921）两家分别在沪、深、港三地上市的公司，持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国著名商标。

海信目前在全球拥有14家工业园区，18所研发中心，面向全球引进高端人才，促进国内的设计、研发人员“走出去”。海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等全球市场，产品远销160多个国家和地区。

海信集团发展历程：

海信集团的发展是中国改革开放40多年所取得成绩的一个缩影。从上世纪60年代末生产收音机的青岛无线电二厂,到上世纪80年代青岛电视机厂通过彩电的引进、消化、吸收实现快速发展，到上世纪90年代借市场经济的东风加速发展，再到新世纪海信产业架构更加清晰，技术优势与规模效应并现。

海信置身中国竞争激烈的电子信息行业，海信未雨绸缪、提前布局，实现发展动能的转换，产业结构的升级，不断用新的有效供应，适应需求、创造需求。

2020年8月10日，法甲巴黎圣日耳曼俱乐部宣布，海信正式成为其全球赞助商，双方将在未来几年展开合作。根据双方的协议，海信将为巴黎圣日耳曼俱乐部提供多款创新产品，用于俱乐部的训练中心等多个场所。

海信前身是“青岛无线电二厂”，成立初期工厂固定资产仅有10.7万元，全厂职工仅有三十余人，在临时占用的会议室里，用木板和课桌搭起了一条简易的生产线，开始了收音机生产。

1978年，站在历史的转折点上，青岛无线电二厂抓住时机，电视机增加到三个品种，产量达到2500台，收音机品种增加到6个，总产量达到63750台，名列全省第一。

1979年，经青岛市同意，由青岛无线电二厂、电子元件厂、市南纸箱厂和起重工具厂四个单位组成青岛市电视机总厂。产品供不应求，总厂门前出现披星戴月排长队买电视的热销局面，企业获得突破性发展。

以上内容参考：网络-海信集团有限公司

『贰』 海信是什么性质的公司他有多少员工

海信集团有限公司
海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年，先后涉足家电、通讯、信息、房地产、商业等领域。

海信在国内外拥有20多个公司，总资产158亿元。目前已经形成了年产1100万台彩电、380万套空调、470万部手机、180万台冰箱、100万台计算机及数码设备的强大产能。2005年海信实现销售收入334亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。

海信拥有国家级企业技术中心，建有国家一流的博士后科研工作站，是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列， 2005年6月，我国音视频领域第一块自主知识产权的、产业化的数字视频媒体处理芯片在海信诞生，此举打破了国外垄断的历史。

目前，海信在全国有200多个集销售、服务于一体的分公司和办事处，10000多个销售与服务网点，在南非、匈牙利、巴基斯坦、阿尔及利亚、伊朗拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构，产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等70多个国家和地区。
海信集团有限公司
海信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。从最初成立于1969年的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、海信电器公司，先后涉足家电、通讯、信息、商业、房地产、智能商用设备等领域，最终发展成为国内著名的大型高新技术企业集团。

目前，海信集团在国内外拥有20多个公司，净资产达48亿元。已经形成了年产1000万台彩电、300万套空调、400万部CDMA手机、160万台冰箱、100万台计算机及防火墙、服务器等数码设备的强大产能。2004年销售收入273亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。

“海信（HiSense）1999年获中国驰名商标。海信电器2001年荣获了首届“全国质量管理奖”，海信电视、海信空调、海信电脑、海信手机全部被评为中国名牌，海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视还首批获得国家出口免检资格。

海信拥有国家级的企业技术中心，建有国家一流的博士后科研工作站，是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列。2005年6月26日，海信自主研制的高清晰、高画质数字视频媒体处理芯片通过国家信息产业部的鉴定，这是我国音视频领域第一块自主知识产权的、产业化的数字电视处理芯片。该芯片的诞生与应用，彻底打破了自中国生产彩电以来核心芯片一直被国外垄断的历史。

目前，海信在全国有200多个集销售、服务于一体的分公司和办事处，10000多个销售与服务网点，在南非、匈牙利、巴基斯坦、阿尔及利亚、伊朗拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有海信销售公司，产品远销欧洲、非洲、东南亚、美洲等近百个国家和地区。

核心理念：创造完美，服务社会

“创造完美，服务社会”是海信总的价值观念，是海信一切经营活动的最高准则。海信人以振兴民族工业为己任，具有高度的社会责任感和使命感，海信以服务社会来回报社会，立足于社会。

“创造完美”涵括创造完美的产品、完美的服务、完美的生活、完美的人生几层意义。海信人在生产劳动过程中，把对美的追求，对生活的热爱，融注于每一个产品之中，并通过优质的服务把它奉献给人民，让更多的人在使用海信产品，享受海信服务的过程中，真切地感到一种美的存在，获得一种美的享受，从而引导广大消费者以及全体社会大众热爱美、追求美、创造美，这就是海信创造完美的真正含义。

“服务社会” 是海信事业的最终目标。人生只有在服务社会的创造过程中才能得以升华，企业也只有在服务社会中才能发展、壮大，才能展现企业的存在价值与生存意义。“服务”不仅表现在海信与社会、海信与消费者之间，也表现在海信集团内部各职能单位、集团与子公司之间，即集团为子公司服务，子公司及各职能部门为生产、销售服务，上一道工序为下一道工序服务，整个海信为社会服务。

因此，“创造完美，服务社会”是每一位海信人的行为准则。

团队意识：团结共进，众志成城

企业是职工的，海信的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。

厂兴我荣，厂衰我耻。有了大家才有小家，企业好了、强了，员工才能不断改善物质生活，提升精神品位。

因此，在当今激烈的市场竞争中，海信员工只有团结协作、荣辱与共、众志成城，心往一处想，劲往一处使，才能增强企业的战斗力，使企业立于不败之地。

国际化目标
将海信品牌发展成为世界市场上的知名品牌，让大多数的海外消费者认识海信品牌，接受海信文化，使用海信产品，享受海信的优质技术和完善的售后服务，支持海信的发展；

形成全球化营销和服务网络；

实现资本、技术和管理的国际化；

完成海信集团的全球化发展战略布局，实现海信集团的国际化管理，向跨国经营迈进。

创新的科技：科学技术是第一生产力。

海信的生存与发展得益于对科学的执著追求。

“人才是本，技术是根，创新是魂”是海信的技术观，以技术孵化产业是海信创新科技的特色。

海信拥有国家级的企业技术中心，每年的技术投入占到销售收入的4%,技术为海信不断孵化出新的产品、新的产业、新的经济增长点，驱动海信始终站在国内电子信息技术的最前沿。

科技宗旨：博采众长，勇创新高

『叁』 知识产权法问题 :试比较337条款与301条款之异同

简单的说301条涉及国际法，有违反国际条约的成分。比较宏观，有大而化之的意思。
337条只是回海关措答施，本质上是国际条约中授权各个国家可以采取的措施，美国的放在337条两款中。是比较微观，针对个案的。
以前海信的出口屡屡受挫，主管人员也搞不清楚为什么海关措施可以如此简单的侵犯所有权。其实是因为国内了解这个制度的人太少。
相同点都是涉及与海外贸易有关知识产权的措施。
如果想了解的更多你可以看看 李响有一本好像叫 《美国知识产权法》的书， 国内涉及301条款的论著不少，你可以翻阅了解，但是涉及337条款的论文有参考性的比较少，大部分是概念介绍性的，很多作者自己也不懂。不过有一篇《华为胜诉ITC应对337调查提供法理范例》作者华东政法大学 李翔，写的比较有内容。你可以参考他的文章了解。

『肆』 海信是中国唯一拥有电视核心技术芯片独立知识产权的企业吗

是的,名字叫做"信芯",全国人自己开发研究的

『伍』 青岛海信集团有哪些部门

海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年，先后涉足家电、通讯、信息、房地产、商业等领域。

海信在国内外拥有20多个公司，总资产158亿元。目前已经形成了年产1100万台彩电、380万套空调、470万部手机、180万台冰箱、100万台计算机及数码设备的强大产能。2005年海信实现销售收入334亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。

海信拥有国家级企业技术中心，建有国家一流的博士后科研工作站，是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列， 2005年6月，我国音视频领域第一块自主知识产权的、产业化的数字视频媒体处理芯片在海信诞生，此举打破了国外垄断的历史。

目前，海信在全国有200多个集销售、服务于一体的分公司和办事处，10000多个销售与服务网点，在南非、匈牙利、巴基斯坦、阿尔及利亚、伊朗拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构，产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等70多个国家和地区。
海信集团有限公司
海信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。从最初成立于1969年的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、海信电器公司，先后涉足家电、通讯、信息、商业、房地产、智能商用设备等领域，最终发展成为国内著名的大型高新技术企业集团。

目前，海信集团在国内外拥有20多个公司，净资产达48亿元。已经形成了年产1000万台彩电、300万套空调、400万部CDMA手机、160万台冰箱、100万台计算机及防火墙、服务器等数码设备的强大产能。2004年销售收入273亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。

“海信（HiSense）1999年获中国驰名商标。海信电器2001年荣获了首届“全国质量管理奖”，海信电视、海信空调、海信电脑、海信手机全部被评为中国名牌，海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视还首批获得国家出口免检资格。

海信拥有国家级的企业技术中心，建有国家一流的博士后科研工作站，是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列。2005年6月26日，海信自主研制的高清晰、高画质数字视频媒体处理芯片通过国家信息产业部的鉴定，这是我国音视频领域第一块自主知识产权的、产业化的数字电视处理芯片。该芯片的诞生与应用，彻底打破了自中国生产彩电以来核心芯片一直被国外垄断的历史。

目前，海信在全国有200多个集销售、服务于一体的分公司和办事处，10000多个销售与服务网点，在南非、匈牙利、巴基斯坦、阿尔及利亚、伊朗拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有海信销售公司，产品远销欧洲、非洲、东南亚、美洲等近百个国家和地区。

核心理念：创造完美，服务社会

“创造完美，服务社会”是海信总的价值观念，是海信一切经营活动的最高准则。海信人以振兴民族工业为己任，具有高度的社会责任感和使命感，海信以服务社会来回报社会，立足于社会。

“创造完美”涵括创造完美的产品、完美的服务、完美的生活、完美的人生几层意义。海信人在生产劳动过程中，把对美的追求，对生活的热爱，融注于每一个产品之中，并通过优质的服务把它奉献给人民，让更多的人在使用海信产品，享受海信服务的过程中，真切地感到一种美的存在，获得一种美的享受，从而引导广大消费者以及全体社会大众热爱美、追求美、创造美，这就是海信创造完美的真正含义。

“服务社会” 是海信事业的最终目标。人生只有在服务社会的创造过程中才能得以升华，企业也只有在服务社会中才能发展、壮大，才能展现企业的存在价值与生存意义。“服务”不仅表现在海信与社会、海信与消费者之间，也表现在海信集团内部各职能单位、集团与子公司之间，即集团为子公司服务，子公司及各职能部门为生产、销售服务，上一道工序为下一道工序服务，整个海信为社会服务。

因此，“创造完美，服务社会”是每一位海信人的行为准则。

团队意识：团结共进，众志成城

企业是职工的，海信的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。

厂兴我荣，厂衰我耻。有了大家才有小家，企业好了、强了，员工才能不断改善物质生活，提升精神品位。

因此，在当今激烈的市场竞争中，海信员工只有团结协作、荣辱与共、众志成城，心往一处想，劲往一处使，才能增强企业的战斗力，使企业立于不败之地。

国际化目标
将海信品牌发展成为世界市场上的知名品牌，让大多数的海外消费者认识海信品牌，接受海信文化，使用海信产品，享受海信的优质技术和完善的售后服务，支持海信的发展；

形成全球化营销和服务网络；

实现资本、技术和管理的国际化；

完成海信集团的全球化发展战略布局，实现海信集团的国际化管理，向跨国经营迈进。

创新的科技：科学技术是第一生产力。

海信的生存与发展得益于对科学的执著追求。

“人才是本，技术是根，创新是魂”是海信的技术观，以技术孵化产业是海信创新科技的特色。

海信拥有国家级的企业技术中心，每年的技术投入占到销售收入的4%,技术为海信不断孵化出新的产品、新的产业、新的经济增长点，驱动海信始终站在国内电子信息技术的最前沿。

科技宗旨：博采众长，勇创新高

『陆』 你好，请我海信集团的待遇怎么样我也想求职知识产权部门的工作。

这个公司会严格按照公司规定做的，这个部门文职部门，不会有太高的期望的。
记住别到收2万押金的青岛三利，这个说的好，待遇高，为了让你交两万押金，交了押金，签订15年合同，就是很低的工资，晚上加班开会，月休两天。辞职就不给工资，不给押金。

『柒』 海信电器总部老总

在这里留言，企图让总部老总看到，那么概率为零！

建议你去他们的主页，应该有投诉建议信箱，或者有总部电话直接打过去，说明一下问题！

如果都无果，那就12315！！！

您的这个帖子今天被我看到了，多少也起到一些效果，最起码，我肯定不会支持海信的任何产品，因为售后如此垃圾！

『捌』 青岛海信长沙分公司的对员工的待遇怎么样

之前看到有人问类似问题，这里介绍一下情况给大家当个参考吧。这里工作还是比较辛苦的，助理工程师待遇吗（2-3K）具体就不能说了，公司机密呵呵。工作时间是六休一（不忙的话），如果忙我所体会到的是N休一！加班费是没有的，不对,确切的说是周末每天给十块钱!连吃饭钱都不够！（每天工作十二小时，公司效益好的话下午会有半小时加餐，2元左右的食物。不好的时候吗。。。。。。）。下午时没一个小时的休息时间的，只有加餐半小时能休息。我说的这些还是比较客观的，当然来的时候HR应该不会和你这样介绍工作时间，应该说忙的时候上班，不忙休息。可实际唉。。。。！！！至于待遇每个人的能力不同，待遇应该有所差别。但工作时间都相同的，无论你是工程师，主管，处长，厂长，经理都是有生产就要上班地！所以自己结合下这样上班制度，考虑下自己应该拿什么样的待遇。不要来了就后悔啊！那时就晚了！希望这些给想来海信制造业的朋友做个参考。