A. 知识产权调查员是做什么的
知识产权调查员的工作主要是：
1、通过多种渠道，获取生产、制造、内销售假冒产品的目标信容息，并对目标进行调查、跟踪和监控，掌握其生产制造假冒产品的窝点所在地，存放假冒产品的仓库，以及其他相关信息。
2、对发现的生产制造、销售假冒产品的目标向执法机关（工商局、质量技术监督局、公安局）投诉或者报案，并配合执法机关进行查处，以及其他后续处理工作。
B. 如何开展知识产权的调查研究
你应该主要去来观察一个企业的知自识产权的管理模式、研发团队、研发投入及其管理等。分开说的话大概有：
首先从其知识产权的标的来看，标的主要有：专利、商标、著作权、商业秘密等；所以你要看一下该企业有多少专利，有哪些商标，以及商业秘密的管理如何等；
知识产权的管理主要是研发团队的管理、专利的产生过程管理、专利申请管理、专利的后续监控，知识产权的管理中最重要的是商业秘密的管理了。
也可以从数据化的角度去观察，比如申请/授权专利有多少？专利申请与自己产品关联度如何？专利诉讼/授权有哪些？知识产权对企业的贡献如何？等等
C. 如何进行知识产权侵权调查
1、自行取证。复
2、委托律师制调查取证。由于知识产权案件专业性较强，由权利人自行取证，对取证的方向和范围把握的十分准确会有一定的难度。律师是专门从事法律工作的，以向社会提供法律服务为职业。律师不仅具有丰富的法律知识，而且具有丰富的办案经验和熟练的诉讼技巧，能在不同的诉讼阶段为当事人作出适当的选择。一般说来，律师调查取证要比当事人调查取证方便得多，收集证据的范围也更加广泛、精确。
3、通过司法机关调查取证。公证机关的法定业务之一便是“保全证据”， 法律对公证证据推定为真。充分运用公证机关收集、保全证据，是诉前准备工作的重要选择。
D. 国家知识产权局公务员考察怎么考察
1、根抄据有关规定，国袭家知识产权局的公务员一般是这样考察的：
各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
2、公务员政审考察的原则和程序：
为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。
E. 国家知识产权局副处级调研员有几个
国家知识产权局有好几千人，副处级调研员怎么也得有好几百