员工原创作品版权归属该公司

A. 在职期间设计的作品，在离职后，原公司拥有版权吗

具体要看你设计的是什么作品。

1. 员工在受雇佣期间和在受雇佣范围内创作的作品属于职务版作品。权我国著作权法对职务作品的著作权归属进行了区别性的规定。

2. 一般职务作品著作权归作者享有，但公司有权在它的业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位同样的方式使用该作品。作品完成两年之后，如果单位在业务范围内不再使用该作品，作者可以不经单位同意，将作品授予第三人使用，所得利益依据作者与单位的协议分成。

3. 特殊职务作品，作者只有署名权，其他著作权利由单位享有。但单位可以给作者奖励。这类作品包括：主要利用公司物质条件创作并由公司承担责任的工程设计图、产品设计图、计算机软件、地图。
   

B. 实习期间，我的作品版权归公司还是个人

首先，要看是复什么作品，制一般作品归你个人所有，如果是1.“利用法人或非法人单位的物质技术条件创作，并由其承担责任的工程设计图、产品设计图、计算机软件、地图等职务作品”2.“法律行政法规或合同约定著作权归法人所有的著作权”这两种情况你只有署名权，而获取利益的权利则归单位所有。
其次，实习期已经发生事实上的劳动关系，也就是有了事实上的劳动合同，所以前后适用法律一样。
最后，你的脱离生产活动科研成果，期刊论文等知识产权是你个人所有，但是如果你的科研能力很强你可以与公司签订合同，约定生产性设计的知识产权归属。

C. 曾经受雇于广告制作公司的摄影师，为公司客户拍摄的照片，版权归属于谁

这需要看你们签的合同。一般合同中明确说明是属于公司的话，那就属于公司。如果没有明确说明的话，一般是属于拍摄者。或者版权属于拍摄者，公司有使用权。

D. 在职期间作品著作权是归属公司吗

1，在职期间为完成单位工作创作的图书，著作权由个人享有，单位有优先使用权，并且在版作品完成二年内作者不权能许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
2，作者的版权不因辞职而终止。署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。发表权、获得报酬权等经济性权利的期限为作者终生及其死亡后五十年。

E. 网站请其他公司制作，制作后网站版权归属该公司所有，使用权归我所有。

不论网站大小，版权不是自己的，做事情都会受到一些影响！你自己付钱做网站，版权就应该是你自己的，为什么只有使用权呢？
只有使用权的有两种情况，1、有很多公司购买或者自己开发的一套建站平台程序，所有的网站都是进行二次开发，需要什么功能只需要从这个平台上选取既可，所以，后台程序并不是开放的，因此，你是拿不到版权的！2、部分网站的开发公司不愿意给你程序，可以作为要求你在这个公司续交相关费用的筹码。其实，都是一样的不论第一点还是第二点都有这个嫌疑！
作为网络公司，这是一条霸王条款，但是，你可以选择的，很多网络公司都是可以给客户版权的！
合同上最好能体现！

F. 员工在职期间发表的文章涉嫌抄袭,员工辞职后公司能追究其责任吗

您好，很高兴为您解答：
如果员工的行为为公司带来了经济损失，那么是可以追究其赔偿的，如果这个只是个人行为，那么就不能！

G. 在公司做平面设计，设计出来的作品版权是公司还是个人

版权即是著作权，归属属于个人还是公司或者组织主要根据设计中所使用资源来判定，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或组织享有，法人或组织可以给予作者奖励。

《中华人民共和国著作权法》第十六条规定：公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。

作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。 有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。

主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品。法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。

(7)员工原创作品版权归属该公司扩展阅读：

版权取得方式：

在中国，按照著作权法规定，作品完成就自动有版权。所谓完成，是相对而言的，只要创作的对象已经满足法定的作品构成条件，即可作为作品受到著作权法保护。在学理上，根据性质不同，版权可以分为著作权及邻接权。

简单来说，著作权是针对原创相关精神产品的人而言的，而邻接权的概念，是针对表演或者协助传播作品载体的有关产业的参加者而言的，比如表演者、录音录像制品制作者、广播电视台、出版社等等。

H. 公司用员工创作漫画去申请版权

版权要归复属谁还不好说制，但公司的机率要大一些。
主要看以下几个方面
第一：那要看什么时候申请的了，员工申请和公司申请相差时间长不长，具体可以咨询律师
第二：保有原文件怎么才能证明这是员工的
第三：这个故事的涵义，作者比谁都清楚，可以在这上面下功夫
一定要提出对方盗用，如果连提都不提肯定版权就归公司了，但提出能不能申请下来，那就要看证据资料够不够了。还要看公司其它员工有没有人可以做证那个员工是作者。
别的好找，人可不好找，现在的社会不会只为正义就会出面的，如果他出面了，相信一定不会再有饭碗了。如果那个公司够强大，他可能在漫画这条路就给封杀了。社会就是那么现实，这个社会不公平的事太多了，每天中央的法制进行时，有多少不公的事，顶多报报博同情，又有多少人可以左右结果呢。
我这样说可能有些偏激，但导致这种事情发生的员工也要有责任，如果先不给公司看，自己先去申请版权，相信就不会有这种事情发生了。作者相信一定会对自己的作品有感情，有信心。
既然已经发生就看怎么不让自己受损失，如果真的没有申请下来，也算是变向给社会教的学费吧

I. 员工在公司创作的形象公司是否可更改作者和著作权

你这个一般来说就算公司享有著作权，署名权也应该是你的，除非属于单位作品，由于不清楚你所说的具体是什么，以下内容供你参考，看看你的符合哪种情况
1.由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位被视为作者，行使完整的著作权。
2.除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。

3.主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。