科大讯飞知识产权专员

❶ 有人面试过科大讯飞的客服专员吗

请至此公司的官网，在线联系客服或致电客服，请她帮你解决面试的有关问题，祝好运，请采纳

❷ 安徽科大讯飞的客服专员是做什么的啊，工资待遇怎么样什么工作时间制啊

客服专员一般就是维护某个项目，也有可能是专门解答客户疑问，科大讯飞还不错的，待遇在安徽不错的。语音类，导航类产品，科大讯飞全国第一的

❸ 我也签了科大讯飞 不过工作地点在天津 请问这个公司什么时候入职呢 公司怎么样啊

上市公司，在中文语音技术方面国际领先，国内少有的几家具有自主知识产权的高科技公司，估计苹果，微软，谷歌早就想把这个公司吞了，不过很难！整体上待遇很不错了，当然这依据你个人表现了。

❹ 安徽科大讯飞与安徽中科大讯飞什么关系

这两个都是指一家。
安徽科大讯飞信息科技股份有限公司
http://www.iflytek.com
是一家专业从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成的国家级骨干软件企业。是我国众多软件企业中为数极少掌握核心技术并拥有自主知识产权的企业之一，其智能语音核心技术代表了世界的最高水平。2008年，科大讯飞在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码：002230。
公司下属不设置有子公司。而是由多个事业部和全国各地设立分公司办事处组成。
总部位于安徽省合肥市国家级高新技术产业开发区信息产业基地讯飞语音大厦
可搭乘合肥公交801路，118路桂花园站下即是。
讯飞欢迎你，有事没事可以来讯飞坐坐。

❺ 安徽科大讯飞里的教育部是干什么的刚进去的话，待遇怎么样公司提供住宿吗速求答案啊

？你都不知道它是干什么的，还问待遇怎样。你打算让安徽科技大讯飞的教育部收留你是吗。这问题问的 。

❻ 中科讯飞互联(北京)信息科技有限公司怎么样

简介：科大讯飞公司是国内语音产业唯一的：
国家智能语音高新技术产业化基地
语音及语言信息处理国家工程实验室
国家规划布局内重点软件企业
国家级企业技术中心
中国语音产业联盟理事长单位
科大讯飞（股票代码：002230），是一家专业从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成的国家级骨干软件企业，其智能语音核心技术代表了世界的最高水平，目前已发展成为亚太地区最大的语音上市公司。
1、加速成长的人才环境
科大讯飞的技术优势和市场竞争力源于创新无限的人才队伍建设与培养。公司内部不仅建立了完善的“iFLY工程”叁级培训体系，同时为了让员工有更多深造提升机会，公司与中国科技大学合作成立了讯飞软件工程硕士班，每年全额出资在公司内部选拔培养70名软件工程硕士。2002年正式挂牌成立的讯飞博士后科研工作站，与中国科学技术大学、清华大学、中国社会科学院语言所等国内外着名研究机构相继建立的联合实验室，以及与加拿大York大学、英国爱丁堡大学等进行研发人员互派培养，2011年正式获批成立的“语音及语言信息处理国家工程实验室”，这些平台将有利于进一步整合技术、人才、资金等各项优势资源，加速智能语音技术的持续突破。科大讯飞持续投入、不断创新所营造出良好的人才环境，是您深深扎根和茁壮成长的土壤！
2、 高速发展的职业空间
基于世界领先的智能语音技术，科大讯飞已推出从大型电信级应用到小型嵌入式应用的各类产品及服务，中文语音市场占有率超70%，电信、金融、教育、交通等主流行业市场占有率达80%，合作伙伴超10000家，以讯飞为核心的中文语音产业链已初具规模。2010年，科大讯飞在计算机发展第五次浪潮——移动互联网时代来临之际抢占产业制高点，率先发布全球首个同时提供语音合成、语音搜索、语音听写等智能语音交互能力的移动互联网智能交互平台——“讯飞语音云”，并推出讯飞输入法、讯飞语点、灵犀等示范性应用。移动互联网“语时代”的到来，正推动产业高速发展，为讯飞人提供广阔无限的发展空间。
3、 国际前沿的研发方向
科大讯飞公司拥有自主知识产权的智能语音技术代表了世界最高水平。其在中文语音技术方面的研究积累近20年之久，长期以来每年承担着十多项包括国家863项目、973项目、自然科学基金项目、国家“十一五”及“十二五”重点攻关项目、电子工业发展基金项目等国家级研究项目。在历届国内、国际权威机构的评测中，主要关键技术指标均名列第一。2003、2011年，两次荣获中国语音产业最高奖项“国家科技进步奖”，2005、2011年，两次荣获中国信息产业自主创新最高荣誉“信息产业重大技术发明奖”。2006—2013年，连续八届在英文语音合成国际大赛（Blizzard Challenge）荣获第一名。2008—2012年，连续五年在国际说话人、语种识别评测大赛（NIST）中名列前茅。
4、优厚完善的薪酬待遇
“成就员工理想，创造社会价值”是科大讯飞的核心价值观。员工不仅享受着公司快速发展带来的能力与职业空间的提升，同时还享受着各项丰厚回报：
- 享受“五险一金”以及补充性商业险等；
- 享受健康体检、休假、旅游等员工健身计划；
- 享受交通、通讯、伙食等生活补贴；
- 享受股权激励政策……
法定代表人：江涛
成立日期：2011-06-27
注册资本：5000万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110108579045776T
经营状态：开业
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：有限责任公司(法人独资)
人员规模：5000-9999人
企业地址：北京市海淀区西北旺东路10号院东区5号楼3层311-2
经营范围：技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机技术培训;计算机系统服务、数据处理、计算机维修;基础软件服务、应用软件服务;销售开发后产品、计算机、软件及辅助设备、机械设备、电子产品、通讯设备;设计、制作、代理、发布广告;出租办公用房。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

❼ 如何看待科大讯飞一副总裁跳槽到腾讯，被判赔偿科大讯飞 1200 万

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公司被科大讯飞收购 创始人跳槽到腾讯被判赔1200万元
GPLP
2天前 犀牛财经官方账号
5热评
作者：星期五
来源：GPLP犀牛财经（ID:gplpcn）
4月13日，“从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万”的话题冲上热搜，吸引众多网友关注。
资料显示，陆昀为上海传知信息创始人，从科利华初入教育行业，曾就职于北大青鸟。同时也是上海枫享网络科技有限公司（现更名为“上海讯飞枫享网络科技有限公司”）的创始人。
2015年12月30日，由于看中枫享公司两大产品“智慧课堂”和“扫描阅卷”在教育领域的广阔前景，双方约定科大讯飞通过股权转让和增资方式，分阶段收购枫享公司100%股权。陆昀在科大讯飞担任新课堂业务副总经理及枫享公司经理。
2019年11月15日，陆昀以个人原因为由提出辞职，不久却担任腾讯智能平台首席教育专家顾问的身份，同时以腾讯智能平台副总裁、腾讯教育应用平台总经理身份出席多项活动。
科大讯飞表示，陆昀全面掌握枫享公司核心商业机密，离职跳槽到与其存在明显业务竞争关系的实体担任专家顾问及总经理职务，违反了收购协议竞业限制的约定，直接导致科大讯飞此前收购陆昀创立的公司的目的落空，给其造成巨额经济损失。
此外，科大讯飞还补充双方此前签订《投资合作协议》及四份《补充协议》，约定竞业限制义务至2021年10月22日，因此要求陆昀继续履行竞业限制责任，从腾讯公司离职，并向其支付2640万余元违约金及相关诉讼。
而陆昀则表示，自己已完成此前双方签订的对赌协议，不会导致当初的收购落空，且科大讯飞与腾讯相关经营业务存在重叠属于正常现象，科大讯飞此举限制其自由择业与生存的权利。
2020年10月16日，合肥市中级法院做出一审判决，判陆昀赔偿科大讯飞1200万元违约金，并从腾讯（上海）公司离职，在竞业限制义务期限内不得担任竞争业务公司的顾问或职员。然而，陆昀因不满一审判决，已提起上诉，目前该案还未

4月13日，“从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万”的话题冲上热搜，吸引众多网友关注。
资料显示，陆昀为上海传知信息创始人，从科利华初入教育行业，曾就职于北大青鸟。同时也是上海枫享网络科技有限公司（现更名为“上海讯飞枫享网络科技有限公司”）的创始人。
2015年12月30日，由于看中枫享公司两大产品“智慧课堂”和“扫描阅卷”在教育领域的广阔前景，双方约定科大讯飞通过股权转让和增资方式，分阶段收购枫享公司100%股权。陆昀在科大讯飞担任新课堂业务副总经理及枫享公司经理。
2019年11月15日，陆昀以个人原因为由提出辞职，不久却担任腾讯智能平台首席教育专家顾问的身份，同时以腾讯智能平台副总裁、腾讯教育应用平台总经理身份出席多项活动。
科大讯飞表示，陆昀全面掌握枫享公司核心商业机密，离职跳槽到与其存在明显业务竞争关系的实体担任专家顾问及总经理职务，违反了收购协议竞业限制的约定，直接导致科大讯飞此前收购陆昀创立的公司的目的落空，给其造成巨额经济损失。
此外，科大讯飞还补充双方此前签订《投资合作协议》及四份《补充协议》，约定竞业限制义务至2021年10月22日，因此要求陆昀继续履行竞业限制责任，从腾讯公司离职，并向其支付2640万余元违约金及相关诉讼。
而陆昀则表示，自己已完成此前双方签订的对赌协议，不会导致当初的收购落空，且科大讯飞与腾讯相关经营业务存在重叠属于正常现象，科大讯飞此举限制其自由择业与生存的权利。
2020年10月16日，合肥市中级法院做出一审判决，判陆昀赔偿科大讯飞1200万元违约金，并从腾讯（上海）公司离职，在竞业限制义务期限内不得担任竞争业务公司的顾问或职员。然而，陆昀因不满一审判决，已提起上诉，目前该案还未有最新结果。

❽ 创始人从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万，你了解这方面的法律知识吗

这件事情的起因经过众说纷纭，当事人陆昀是一家被科大讯飞收购公司的创始人，但是陆昀在科大工作几年后转战到腾讯工作。

科大认为陆昀的这种做法会给公司带来巨大损失，也表示陆昀是因为没有遵守合同协议而被起诉，而陆昀表示双方签有对赌协议，就算是从事竞争性的行业也不会对公司带来巨大损失，并且对科大的收购没有影响。

这里我想科普一下，一般从事这种商业技术高度集中的行业，都会带有竞业限制。如果在没了解此种限制的情况下，盲目辞职又盲目找好同行业的下家，极大可能会面临前公司的起诉，一般的处理方法是员工进行赔偿，这种机制的存在也是为了让公司内部更加稳定。不过竞业限制的期限不得超过两年，其实一般的公司每半年或者一年就会对公司的商业技术进行调整，所以一般的限制期限也是半年到一年。

其次在竞业限制期间，公司需要支付员工经济补偿，如果有人遇到这种情况一定要仔细在仔细避免踩中雷区。