第三批百千万知识产权人才

1. 北方民族大学学费

学费很便宜好不，只要不是艺术类的基本上都是3000，真的很便宜····

2. 黄武双的人物经历

曾赴美国Saint Louis大学法学院、德国马普知识产权研究以及我国台湾、香港、澳门地区多次内参加知识产权学术交流活动；容是我国首批“百千万知识产权人才工程”之百名高层次人才培养人选。 中国高等学校知识产权研究会人才培养委员会副主任，中国科学技术法学会常务理事，中国知识产权研究会理事（兼专利委员会委员），中国法学会知识产权法研究会理事，上海市知识产权研究会理事，上海市法学会知识产权研究会理事，上海市知识产权发展研究中心客座研究员，上海市中医药知识产权研究中心理事。

3. 2018年姑苏知识产权人才计划申报层次及条件是什么

2018年姑苏创新创业领军人才计划申报条件和扶持政策
一、支持领域
聚焦符合苏州转型升级和经济社会发展需求的战略性新兴产业、高端服务业、现代农业等产业领域，优先支持在纳米技术、高端装备、智能制造、新材料、新能源与节能环保、生物医药与医疗器械、新一代信息技术等重点产业领域创新创业的人才（团队）。
二、类型和条件
1.重大创新团队。主要支持在重点产业领域已取得杰出成绩，拥有重大原始创新技术，具备解决重大产业技术问题的持续创新能力或成果转化能力，能够引领和推动产业向高端延伸及跨越发展的具有世界影响力的重大创新团队。具体条件如下：
（1）团队由领军人才和相关核心成员组成，至少5人以上。成员间的专业结构和职责分工合理，可稳定合作3年以上，具有良好的工作基础、明确的主攻方向和研究开发目标，年龄一般不超过60周岁。
（2）领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成果居本领域、本行业前列，业绩突出。团队成员应具有博士学历学位，并有较强的创新能力、较丰富的相关研发及管理等经验、较好业绩和成效。
（3）团队于2015年1月1日后（特别优秀的可放宽到2011年1月1日以后）在苏州创业或全职到苏州企业、在苏高校及科研院所领衔创新（属于自主创业的团队，企业须已正式设立；属引进的创新团队，应与用人单位签订正式劳动合同并已到岗工作）。
（4）实施的项目具有自主知识产权，三年内投入不低于1亿元，且产业化前景好、具有显著发展潜力和引领作用，能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。
2.创新创业领军人才。重点支持带项目、带技术、带资金来苏创新创业，特别是懂技术、懂市场，在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态，对我市实施创新驱动发展和经济转型升级起到示范、支撑作用的领军人才（团队）。具体条件如下：
创业类：（1）具有硕士研究生及以上学历学位，年龄一般不超过55周岁（1961年1月1日后出生）；（2）具有3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历，在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验，并取得较突出业绩；（3）掌握项目相关核心技术。创业项目具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好市场前景和产业化潜力；（4）为申报企业的主要创办人，且主要精力在苏州企业，股权一般不低于20%，且已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元人民币。优先支持全职来苏创业的人才（团队）；（5）第一批（上半年）受理2013年7月1日-2015年6月30日之间来苏州创业，并完成工商注册登记、验资等等相关手续的创业人才（团队）；第二批（下半年）受理2015年7月1日-2016年8月30日之间来苏州创业的，并完成工商注册登记、验资等等相关手续的创业人才（团队）。
创新类：（1）拥有博士学历学位，年龄一般不超过55周岁（1961年1月1日后出生）；（2）具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果；（3）2015年1月1日后引进到苏州企业工作，并于2016年6月30日前完成引进相关手续正式到岗，引进后能全职连续为企业服务3年以上；（4）实施项目具有自主知识产权，且技术水平先进，能够推动企业转型升级或更上新台阶；（5）引才企业应建有市级以上研发机构（含工程技术研究中心、技术中心、博士后科研工作站、公共技术服务平台等），能为引进人才提供较好的薪酬福利和项目实施保障。
三、支持政策
1.对立项的重大创新团队，三年内给予最高5000万的科研经费，团队成员享受姑苏创新创业领军人才相关政策。
2.对立项的创新创业领军人才，三年内给予100-400万元的科研经费、50-250万元的安家补贴资助。
3. 享受姑苏创新创业领军人才计划实施细则规定的工作场地、投融资、生活待遇等相关政策。
四、申报受理
1.申报方式
申报人及单位登录苏州市科学技术局网站（www.szkj.gov.cn），进入“科技计划项目管理系统”, 按要求填写项目信息表、项目申报书、《创业计划书》并上传相应附件证明材料电子档（原件图片）后，按属地管理原则，由当地科技部门在网上审查并推荐上报。
2.申报材料
创业人才需提供：人才身份证件、学历学位证书（海外留学人员应提供国家教育部出具的学历认证）、以往工作经历及业绩证明；创办企业证明材料（营业执照、验资报告、公司章程及股权结构、2015年度财务审计报告、上年度单位用工参加社保、企业缴纳税收证明等）；创业项目主要成果及其它相关证明材料。
创新人才需提供：人才身份证件、学历学位证书（海外留学人员应提供国家教育部出具的学历认证）、以往工作经历及业绩证明；引才企业营业执照、企业资质（市级以上研发机构）证明、2015年度财务审计报告；引进人才与企业签订的劳动协议、薪酬或股权证明、在当地缴纳养老保险及个人所得税等相关证明材料；实施项目主要成果及其它相关证明材料。
3.受理时间
1.第一批（上半年）受理重大创新团队、创新创业领军人才创业类项目，集中受理时间：3月28日-4月8日；
2.第二批（下半年）同时受理领军人才创业和创新类项目，集中受理时间：9月1-9日。
五、相关事项
1.重大创新团队采用一事一议，专题论证方式组织。创新创业领军人才继续按照常年申报、两次集中受理评审立项的方式组织。
2.重大创新团队、创新创业领军人才的资助经费，按照姑苏创新创业领军人才计划实施细则相关规定，由苏州市和落户地财政分担。重大创新团队、创业领军人才的科研资助经费根据项目情况分年度拨付；创新领军人才的科研资助经费采用引导+后补助的方式拨付。
3.申报的人才、团队及申报单位应守法守规，具有良好的道德品质和职业操守，且近3年无重大不良记录。申报人及申报单位应客观、真实、完整地填写申报材料。对弄虚作假的，一经查实即取消申报资格，记入诚信档案并追究相关人员的责任，3年内不再接受该单位和个人的申报。
4.已获得“姑苏创新创业领军人才计划”资助的人才及企业，尚未通过验收的，不得重复申报；己获得苏州所辖各市、区人才引进计划资助的人才，不得异地申报。
5.各地要高度重视推荐申报工作，广泛动员，严格审核，保质保量。每批申报项目汇总表（排序并盖章后）分别于4月14日前、9月15日前报送市科技局。

4. 北方民族大学智慧校园网怎么进入

1、打开网络浏览器，搜索“北方民族大学智慧校园网”，如图所示，点击版进入。

(4)第三批百千万知识产权人才扩展阅读：

一、北方民族大学师资力量

截至2018年7月，学校共有教职工1332人，其中具有高级专业技术职务人员537人；国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，国家“万人计划”科技创新领军人才1人，“百千万人才工程”国家级人选3人，文化名家暨“四个一批”人才工程1人。

享受国务院政府特殊津贴7人，全国“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才1人，全国优秀教师1人，教育部“新世纪人才支持计划”2人，科技部中青年科技创新领军人才1人，国家民委突出贡献专家4人，享受自治区政府特殊津贴4人。

二、北方民族大学学科建设

截至2018年7月，学校拥有民族学等10个一级学科硕士学位点； MPA等9个专业硕士学位点；民族学为一级学科博士学位授权点；中国少数民族史等16个省部级重点学科。

5. 刘华的获奖情况

获得国家知识产抄权局全国优秀软科学成果一等奖、二等奖、湖北省科技进步奖二等奖、武汉市科技进步奖二等奖、湖北省和武汉市社会科学优秀成果奖、武汉市自然科学优秀论文奖等政府奖励；是国家知识产权战略制定工作领导小组和湖北省知识产权战略制定工作领导小组表彰的突出贡献专家；多次获得中国法学会知识产权研究会、中国知识产权研究会、中国高校知识产权研究会等全国性专业学会科研奖励，多次获得湖北省、武汉市科协及地方专业学会科研奖励。多次应邀为国务院部门、地方各级领导干部、科研机构及高校进行学术报告，是“国家知识产权人才培养百千万工程”百人层次培养清华大学班主讲教师。

6. 知识产权人才的介绍

知识产权人才是一种复合型人才，理想的知识产权人才应有一定的理工背景和扎实的法学基础，并掌握一定的工商管理和经济学知识的人才。

7. 王崇敏的基本信息

王崇敏，1988年7月毕业于中国政法大学研究生院，民法学硕士，博士生导师。现任海回南大学法学院答院长、海南省法学教育委员会主任、海南重点学科带头人、新世纪百千万优秀人才国家级人选、全国模范教师、享受国务院政府特殊津贴专家、海南省有突出贡献优秀专家、新世纪百千万优秀人才国家级人选、海南省有突出贡献的优秀专家，全国知识产权百千万人才工程高层次百名专家之一、国家教学团队（民法学教学团队）负责人、海南省高等学校教学名师、海南省“515人才工程”第一层次人选、全国百千万知识产权人才工程百名专家之一、国家教学团队-民法学教学团队带头人、海南省精品课程----《物权法学》课程负责人。海南大学首批中青年学术骨干。
王崇敏在《中国法学》等学术刊物公开发表学术论文40余篇，在高等教育出版社等出版社出版教材著作12部。主持完成或在研项目18项，其中，国家社科基金项目1项、教育部项目2项、司法部项目1项、国际合作项目2项、海南省重点项目2项。

8. 张德芬的荣誉奖励

国家知识产权局第二批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选；
河南省高校青年骨干教师；
河南省教育厅学术技术带头人；
郑州大学青年骨干教师；
《河南省知识产权战略纲要（草案）》专家组成员。

9. 魏建锋成就荣誉的介绍

陕西省“三五人才”第一层次人选，全国“百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选，国家中长期科技发展规划（2006—2020）战略研究专家 。 是我国知识产权方面的高层次人才，长期从事科研和知识产权管理工作，具有深厚的知识产权理论素养和丰富的管理工作经验，尤其是在企事业单位知识产权工作和知识产权战略研究领域有颇深造诣，在高新技术产业化和宣传、维护知识产权中有重大建树，做出了宝贵贡献。

10. 知识产权人才发展面临的主要问题有哪些

1. 人才机制有待进一步完善

2. 人才结构有待进一步优化

3. 师资力量有待进一步加强