知识产权的文化建设

1. 良好的知识产权秩序是重在文化建设还是政治建设

谈到知识产权秩序更多的是讨论要重在文化建设还是法制建设，个人观点认为更便于实施专的能迅属速取得成效的是法制建设，文化建设是一个长期的持续的过程是要长抓不懈的。至于政治建设对文化和法制有着很大影响，但是和形成良好的知识产权秩序没有直接的必然的联系。
当然政治建设搞得好，一个国家的经济文化方方面面都会有所起色但是一说到知识产权那就是有鲜明的法律意义，所以我还是认为：形成良好的知识产权秩序重在法制建设。
（上网搜了一下，有一个辩论赛的辩题何止个问题很像，有兴趣的话可以搜索一下看看）
实际上，要形成良好的知识产权秩序需要文化建设、法制建设甚至也包括政治建设等方方面面，需要社会的发展，只有文明的发展，才能形成良好的社会秩序。

2. 正确的知识产权制度重在文化建设还是法制建设

随着社会的发展和社会的进步，人们现在对于自己的“东西”十分的重视。不只是追求小众品牌的衣服这么简单，而且对于自己的知识产权也非常的重视。现在关于个人的知识产权已经被国家纳入了人们的法律中，侵犯他人个人知识产权将会受到严惩，这一相关法律出台赢得了许多人的赞同。可为什么会有人说“良好的知识产权是建立在文化建设和法制建设”上的呢？

所以法制建设和文化建设二者都很重要，是缺一不可得。如果缺了其中一个就无法将知识产权很好的保护下去，所以尊重个人知识产权是一件十分重要的事情。

3. 请问知识产权文化是什么

谈及知识产权文化，必须首先说明什么是文化。有关文化的定义不下百余种，但大致可归为以下三类：(一)广义文化观。这种文化观的完整表述,见之于我国出版的《辞海》中。《辞海》讲道:“文化,从广义来说,指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。”《现代汉语词典》（商务印书馆第五版，第1427页）中也有几乎完全相同的表述。这种文化观,也可见之于英国人类学家马林诺夫斯基的文化定义之中(马氏认为文化分为器物和风俗,即物质文化和精神文化) 。概括的讲，文化就是物质文化与精神文化的总和。(二)中义文化观。这种观点认为,文化是指人类在长期的历史实践过程中所创造的精神财富的总和。它实质上排除了上述广义文化观中物质文化作为文化的构成要素。具体包括社会的意识形态,以及与社会意识形态相适应的制度和组织机构。(三)狭义文化观。这种文化观认为,文化就是指社会的意识形态,或社会的观念形态。[1]如果我们这里将知识产权定位为一种法律制度的话，我以为中义的文化观较为可采。具体而言，知识产权文化的内在结构应该划分为两个层面：一是观念形态的知识产权文化，包括知识产权学说、意识、习惯等；二是制度形态的知识产权文化，包括知识产权法律制度及规范、管理制度及组织机构、设施等方面。[2]显然，知识产权文化包含知识产权制度，但由于我国的社会改革属于强制型制度变迁而非诱致型制度变迁（林毅夫语）和成文法的传统，人们长期以来过分关注知识产权法律制度本身，而忽视了法律制度以外影响知识产权发展的政治的、意识的、组织的因素，或者说忽视了文化语境下的知识产权。

4. 论述 为什么知识产权是发展文化产业的前提

首先要明确两个概念：“知识产权”、“文化产业”。所谓知识产权，又称智力成果权、知识财产权，是指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利”，一般是指专利权（发明、实用新型、外观设计）、商标权（商标、服务标记、厂商名称、货源名称等）、著作权（版权），也可以分为著作权、工业产权，工业产权包括专利权和商标权。所谓文化产业，是指从事文化产品生产和提供文化服务的经营性行业，在美国一般叫版权产业，在英国叫创意产业，其实国外的叫法更体现了其知识产权的特征。
文化产业归根结底是内容产业、知识产业，其核心是智力创意、创造，其成果体现就是版权。如果没有版权这个核心的东西，文化就无法产业化，就没有所谓的文化产业。如迪斯尼系列作品、好莱坞的电影，如果没有版权，就不会取得今天这样的成就，也不会发展到今天还不衰。
文化的产业化发展，必须要走产品化、商品化的道路。走这样的道路意味着什么，意味着要有标记、要创品牌。文化产品的产业化成果就是文化商标权的专属和拥有。如梦工厂、迪士尼等世界著名文化品牌。
文化的产业化发展除了版权、商标权外，还需要一定的技术支撑。没有技术支撑，文化就无法与现代科技相融合。如苹果电脑、苹果手机。一方面是技术推进了文化与新科技的融合，另一方面，是文化与新科技的融合，进一步推动了文化和科技的发展。如纸的发明成为图书这种文化成果的载体，后来有了胶片、磁带、光盘、网络等这样的载体，这些载体极大地促进了文化的传播和发展。这种技术与文化融合的成果就是专利权的专属和拥有。
文化产业要发展，就必须走文化产权化的道路。没有法律对这种无形的文化产权进行确认和保护，文化就无从产业化，文化产业就无从发展。

5. 如何加强企业知识产权文化建设及普及推广

主要看企业对这方面的重视程度，很重视的话就请外面的专家来开讲座，投入大量金钱组建研发部门

6. 如何以唯物史观看“知识产权文化”建设

科学技术的迅猛发展，使人类告别了农业社会，步入了工业社会，并正在向信息社会迈进。特别是20世纪九十年代以来，以计算机技术、通讯和网络技术、软件和系统集成技术为代表的信息技术突飞猛进，信息网络化不断发展，对全球各个国家、地区的政治、经济、军事、科技、文化、社会、法律等领域产生了深刻的影响，并从根本上改变着世界的面貌。
也正是因为这场迅猛的信息化、网络化革命，传统的法律体系结构受到了巨大的冲击。当传统的知识产权以新的形式出现在网络上时，原有的知识产权保护法律体系面对突如其来的新问题，显得有些束手无策。对一些法律事实的认定，也因为网络这个陌生的环境而产生了一定的障碍。网络知识产权的保护之所以较传统知识产权的保护困难，是因为在网络环境下，知识产权的保护出现了一些新的特征

7. 如何建设公司知识产权文化

一、企业领导者要对知识产权管理工作高度重视企业领导者、决策者对知识产权管理工作的重视是顺利开展该项工作的关键。领导者要加强自身的知识产权意识，把知识产权管理列入领导工作议事日程，并在人力、物力、财力上给予必要保障。
二、搞好企业知识产权管理机构的建设企业知识产权管理机构是企业知识产权工作的职能机构。大中型企业应有专门的知识产权管理部门，专职工作人员。知识产权管理机构可以独立设立，也可放在企业法律事务部中。无力设立专门机构的小企业。也应安排兼职人员进行这方面的工作。国内外有很多先进企业都很重视这一点。如美国电话电报公司仅专利部就有250多人，每年获专利3000多项；日立公司知识产权部有专利管理人员320多人，每年专利申请量为1．3万件。我国海尔集团公司设有独立的法律事务中心，专职人员20多人，其中也配有专门负责企业专利法律事务和商标法律事务的人员。
三、建立健全知识产权管理制度专利、商标、商业秘密是企业最通有而又最重要的知识产权，对这几项知识产权的管理，应努力建立健全以下制度：
(一)建立健全专利管理制度，主要内容有：
1．进行新产品开发与新技术研究时，首先要进行专利检索，利用专利文献所提供的技术，可了解到本技术领域中国内外最新科技成果和研究动向，以避免重复研究，浪费投资。
2．做出发明创造时，要及时考虑是否申请专利，申报专利应争取时间尽早申请，取得法律保护。
3．当取得专利权后，要考虑开展许可证贸易或转让专利技术，这样有利于收回科研投资，使企业得到补偿，扩大研究经费，开展新的课题研究。
4．企业的专利部门对于企业取得专利法保护的产品和技术，要根据专利法维护本企业专利权不受侵犯。当发现侵权行为时，应及时请示专利管理机关调变处理，或向人民法院起诉。同时，应自觉遵守专利法及有关规定，在生产和出售新产品时，要进行专利检索，避免侵犯他人的专利权。
5．对进口产品，引进技术要事先进行有关领域的专利检索，以确定其法律状态。在签订有关合同时，应当制订效力极保条款，明确双方在涉及第三方专利时的权利、义务和责任。
(二)建立健全商标管理制度。主要工作是：
1．及时注册商标，维护商标专用权。当企业开创了某种商标的信誉之后，如果未注册而被他人抢先注册，对企业来说是一笔损失。因此，督促企业尽快进行商标注册并及时续展是商标管理工作的一项重要内容。在商标专用权遭到侵权时，应及时诉诸法律，积极保护企业的商标权益。
2.加强企业对商标使用的管理。对企业商标的使用的管理，有两方面内容：一是严格依照《商标法》有关商标使用的规定，无论是注册还是末注册商标，都应依法合理使用，避免侵犯他人合法商标专用权和因其它违法使用而承担法律责任。二：是在许可他人使用商标时，应对许可使用的对象、合同的签订、对被许可方的监督等方面进行明确规定，加强对使用许可合同的监督。
3．建立健全企业高层档案制度。高层档案资料主要包括如下内容：《商标注册证》、商标的注册申请材料、公告材料等，出于注册商标的保护期是有限的，因此，商标档案管理制度应包括商标注册、续展及注册事项变更等事项的管理，以维持商标注册的长期有效。
（三）建立健全商业秘密的管理制度，主要是：
1．企业对外的商业秘密管理制度。对外签订的合同中涉及企业商业秘密，应在合同中订立专门的保密条款，明确合同对方的保密责任。对合同对方违约泄密或企业无合同关系的第三人通过不正当手段获取、使用、披露企业商业秘密的行为，依法追究其法律责仟。
2．企业内部的商业秘密管理制度。实践中出现的许多涉及商业秘密的纠纷，大多与企业内部商业秘密管理不严有关。因此：
(1)企业内部应成立保密领导机构，制定内部保密规章制度。如订立有关资料、图纸的管理办法和职工守则。
(2)在企业员工的聘用合同中，应设立保密条款，规定员工尤其是在企业涉密部门如技术开发部门、计划部门、经营部门、销售部门等工作的员工对企业所负的保密义务与责任。必要时。可对某些关键员工的工作流动进行合理限制。
(3)加强对企业内某些特定区域的保卫管理工作。对一些涉及本企业商业秘密的关键部门、车间，应严格限定非有关人员的进入。

8. 知识产权文化的社会氛围应包括哪些

构建有利于创新发展的知识产权文化氛围
切实加强我国知识产权制度建设，我们必须重视知识产权文化对于促进、保护创新发展的支撑作用。胡锦涛总书记强调，要在全社会提高知识产权意识特别是知识产权保护意识，提高企事业单位运用知识产权制度的能力和水平，形成有利于推动自主创新和拥有自主知识产权的创新文化，让保护知识产权成为全社会的共同行动。创新文化和知识产权文化的培育发展，是我国民族文化发展和实施知识产权战略的全新课题。
文化对一个民族、一个国家、一个地区的发展至关重要。历史告诉我们，任何一个技术创新活跃的时代，无一例外都伴随着人文创新的引导。今天，突破传统文化中的相对僵化和保守，构建有利于创新的文化氛围，再造中国创新文化的辉煌，对于中国科学技术的健康发展，对于中国经济社会的持续繁荣，对于中华文明的传承与弘扬，都将具有极端重要的意义。党的十六大报告中明确指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴国战略，大力增强自主创新能力，必须同时增强知识产权文化意识，把知识产权文化发展战略作为社会发展的基础性战略，这是我们面临的又一项重要任务。
知识产权及知识产权制度的产生和发展，离不开一定的文化背景。随着知识产权在全球经济、文化、社会发展中作用的不断增强，知识产权文化建设也在世界范围内受到广泛的关注。世界知识产权组织（WIPO）在2003年正式提出了“知识产权促进发展与繁荣，建立知识产权文化”的创意，将建设知识产权文化列为战略目标之一。从我国实施知识产权制度的实践看，知识产权文化建设一直作为知识产权事业发展的基础工程，齐头并进甚至先行，通过引导人们观念转变，提高对知识产权基本知识和法律制度的认知、认同，在越来越多的社会人群和越来越广的经济领域中强化了知识产权意识，知识产权的思维方式和价值体系正在逐步形成，为知识产权各项业务快速发展创造了良好的氛围和土壤。
知识产权文化建设是实施知识产权战略的基础工程。知识产权文化包含着十分广泛的内容，如知识产权的法律制度、国际规则、政策体系、发展战略、价值准则、观念意识、理论体系、学术思想、外部环境等。根据知识产权活动的具体实践，知识产权工作的不同领域或不同层面，又不断衍生出更深更细的文化涵义。文化创新是社会进步的母体，是经济社会发展的先声。要突出知识产权工作在建设创新型国家中的地位和作用，知识产权文化建设应当抓好创新文化建设、竞争文化建设、诚信文化建设、法制文化建设、和谐文化建设、管理文化建设等方面。通过知识产权文化建设，逐步形成有利于创新、有利于和谐社会建设、适应市场竞争、维护经济秩序的良好的知识产权文化氛围。
知识产权文化是社会主义先进文化的反映，其核心是一种创新文化。全面建设小康社会，走新型工业化道路，我们要历经一个又一个未知的挑战和困难，要在创新战略方面有一个大的转变，首先需要在思想观念、认知方法、价值取向、行为方式、制度模式等方面有一个大的突破和提升。知识产权文化即作为环境因素，影响或制约创新过程，又作为一种渗透到创新主体的潜在因素，影响创新者的行为和表达。要把知识产权文化列为国家创新体系建设的一项重要内容，在体制机制、文化环境、价值观念等方面，下大力气做扎实的工作。同时知识产权文化建设还要融入社会整体的物质文明、精神文明、政治文明建设中，以及文化创新的整体实践中。
创新事业催生创新文化，创新文化成就创新事业。建设知识产权文化，需要在全社会大力营造创新文化氛围，深入推进机制、体制改革，为创新型人才成长创造良好的社会环境。发展知识产权文化，就要坚持培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力，尊重创新劳动，营造创新氛围，保护创新成果。一切妨碍自主创新的思想观念都要坚决破除，一切束缚自主创新的做法和规定都要坚决改变，一切影响自主创新的体制弊端都要坚决革除，放手让一切有利于自主创新的源泉充分涌流，让广大科技工作者的创造活力竞相迸发，在中华大地上，就会形成百舸争流、千帆竞发、万马奔腾、生动活泼、生机勃发的大好局面。

9. 为什么要加强传统文化知识产权制度建设

加强我国知识产权制度建设，大力提高知识产权创造、管理、保护、运用能力，是增强我国自回主创答新能力、建设创新型国家的迫切需要，是完善社会主义市场经济体制、规范市场秩序和建立诚信社会的迫切需要，是增强我国企业市场竞争力、提高国家核心竞争力的迫切需要，也是扩大对外开放、实现互利共赢的迫切需要。要充分发挥知识产权在增强国家经济科技实力和国际竞争力、维护国家利益和经济安全方面的重要作用，为我国进入创新型国家行列提供强有力的支撑。

10. 如何培育知识产权法律文化

发挥政府的主导作用，加强制度保障，打击侵权行为。国家应进一步将知识产权与科技、教育、经济等政策相结合，通过积极引导以及各项优惠政策的实施，大力扶持创新产业。相关政府部门及工作人员首先要增强自身的知识产权法律意识，提高工作效率，加大执法力度，提高知识产权侵权成本，降低知识产权维权成本。要做好知识产权宣传普及工作，深入基层，针对普通社会公众，普及知识产权知识，加强知识产权法律文化环境的打造。例如，可结合每年的“4·26世界知识产权日”“12·4法制宣传日”等活动营造知识产权法律文化氛围，并形成一系列特色活动，使知识产权的保护意识在长期的培育进程中逐步成为人们普遍遵守的行为规范和共同信仰的价值观念。
发挥高校知识产权教育的作用。我国《国家知识产权战略纲要》提出，要在全社会形成“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”的知识产权文化。而“尊重知识、尊重人才，鼓励创新”不仅是高校知识产权文化的价值理念，也是高校知识产权文化培育的重要目标。因此，高校的知识产权教育不能只是专业教育，更应该借助这个平台加强知识产权的普及教育。虽然绝大多数高校都已面向全校非法学专业的学生开设了知识产权通识课程，但这还远远不够，应该进一步将这些通识课程规范化，并符合学生的实际需求，使这些课程既具备专业性又容易被学生接受和喜爱。要在相关的理工科院系开设知识产权的相应课程，有针对性地加强知识产权的教育，这实际上是知识产权普及教育理念的提升和专业化拓展。
发挥企业、高校、科研院所的创新主体作用。要鼓励企业、高校、科研院所发挥积极性和能动性，增强创新意识，加大科技创新的投入，设置合理的知识产权激励措施，注重提高成果转化能力，积极将创新活动中产生的新知识、新技术应用于社会，不断产生新的经济价值和社会价值，从而形成创新研究的良性循环。这样一来，创新主体以及知识产权的权利人就会深切意识到创新的价值并享有知识产权保护所带来的切身利益，进而在观念上加强知识产权的保护意识，并将这种意识融入到企业等创新主体的知识产权法律文化当中去。
重视知识产权培训，探索更为合理的培训方式，设置更为科学的培训内容。知识产权培训在整个社会知识产权法律文化的培育过程中占有重要地位。通过培训，可以将高校教育与社会教育相连接，将高校前沿的知识产权理论和理念与社会中的知识产权实践相结合，从而将知识产权法律文化的培育根植于社会这个大环境中。实践中，要制定规范化、系统化的培训计划，针对不同对象，设置不同层次的培训内容，层层推进。在培训内容的设置上，要走出“实务问题远重要于法律理论问题”的认识误区，重视知识产权法律基础理论以及法律文化的教育，逐步将知识产权的保护融入人们的观念和行为之中，内化为他们的自觉选择。
要继续完善知识产权法律制度建设。知识产权法律制度是知识产权在经济生活中发挥作用的基础和保障，该制度的完善是知识产权法律文化生成的基础。完善的知识产权制度绝不是法律的简单移植，它必须与我国的科学技术以及经济发展水平相适应。只有完善的法律制度，才能使知识生产者的投入通过一定的补偿机制和激励机制得到相应利益，同时还能通过适当的限制和利益平衡措施使相关社会公众获得一定的实际利益并乐于在承受范围内向权利人支付相应对价。只有从我国的发展实际出发，继续完善各项知识产权法律制度，才能实现国家利益的最大化，才能使社会公众逐步认识到此项制度的意义，逐步将其内化为人们自觉的守法意识和行为方式，从而为知识产权法律文化的培育奠定良好的制度基础。