国家知识产权培训基地

① 国家知识产权局和专利局是一个局么

专利局是知识产权局的直属（下属）单位。

② 中国国家知识产权局的内设机构

国家知识产权局设7个内设机构（副司局级）：
（一）办公室
负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密和信访工作；承担政策研究、政务公开以及局机关财务、行政事务等管理工作；组织开展知识产权宣传工作。
（二）条法司
协调提出有关知识产权国际条约拟订、修改及有关知识产权对外谈判的方案；拟订有关专利的知识产权法律法规草案；提出修订专利法、集成电路布图设计保护条例和专利代理条例及相关法规、规章的建议和草案。组织拟订专利等确权及侵权谈判标准；拟订专利代理中介服务体系发展的政策。
（三）保护协调司
承担组织协调全国保护知识产权的有关工作；承担知识产权执法协作机制的相关工作，承办行政执法有关工作；承担实施国家知识产权战略纲要的有关工作。
（四）国际合作司（港澳台办公室）
拟订知识产权涉外工作的政策；研究国外知识产权发展动态；承办统筹协调涉外知识产权的事宜；承办专利工作的国际联络、合作与交流活动；承办涉及港澳台的专利及有关的知识产权事项。
（五）专利管理司
拟订和实施专利管理工作的政策和措施；拟订规范专利技术交易的政策；指导和规范知识产权无形资产评估工作；指导地方处理和调解专利纠纷、查处假冒他人专利行为和冒充专利行为。
（六）规划发展司
组织拟订全国专利工作发展规划和局年度工作计划及基本建设计划；拟订局年度财务计划，编报预决算，监督预算执行；制定计划、财务和资产管理的规章制度并监督执行；负责全国专利信息公共服务体系建设工作，审核全国专利信息公共服务体系建设规划和年度计划，对局重大项目组织论证和审核，监督计划执行；承担局国有资产管理、政府采购工作的政策、制度制订及监督等管理工作；指导和监督直属单位的财务管理工作；承担全国专利统计工作，负责专利统计信息的统一管理、编报和发布工作；完成局交办的其他工作。
（七）人事司
承办机关和直属单位的干部队伍建设及有关人事管理、机构编制事项；拟订有关知识产权的教育与培训工作规划；承担机关离退休干部工作。
机关党委 负责机关和在京直属单位的党群工作。

③ 国家知识产权局和专利局是一样的吗

不是！

国家知识产权局有11个直属单位，专利局只是其中之一。

1 中国知识产专权培训中心属
2 国家知识产权局专利局
3 机关服务中心
4 知识产权发展研究中心
5 专利审查协作中心
6 中国知识产权报社
7 专利检索咨询中心
8 中国专利信息中心
9 中国专利技术开发公司
10 专利复审委员会
11 知识产权出版社

④ 中国知识产权培训中心怎么样

中国知识产权培训中心，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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⑤ 国家知识产权局专利局待遇好吗

公务员的转正前后的工资相差不会太大，转正前没有定级，总体会划个基础工资，大概有转正后的80%，定级后就按照级别、职务、岗位等几项确定，这几项总共加起来不多，就几百块钱的样子，公务员的工资重点在补助之类。。转载：国家知识产权局专利审查协作中心(审协）待遇我们单位跟审协是兄弟单位，我从8月开始，也是跟审协一起培训的，审协的培训是4个月，而我们可能就是3个月。培训的时候，很羡慕审协的同学，觉得他们的工作挺有意思，审专利申请，审完了还能在案子上盖个人名章，小有权利呀。原来审协也有做专利分类的部门，从今年起划归中国专利技术开发公司了，所以今年招聘的肯定都是做实审的。先说培训的4个月，没有绩效，只有基本工资，看过一位硕士的工资条，2,5k左右，博士的3k左右。从8月入职开始一个月内，他们发了种类非常齐全的文具，包括u盘，一条很好的毛毯，2百左右吧，900块钱降温补贴，这个不知道是2个月还是3个月的。每天吃饭基本不用花钱，因为中午10块花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以后打卡，就有工作餐，很多人都是6点吃饭，吃过以后再打卡，然后走人。培训结束，在导师带领下开始做案子，据说普通的审查员一个月必须做8件以上的案子，每件500绩效，上限不知道，好像12以上？以前是不设上限的。也就是说，绩效保证每月4k以上，给我们讲课的那位年轻老师一个月大致做11件（他还要做导师带新同事，这个另有补贴，多少不知）。加上培训后评级了，初级审查员也有津贴，基本工资也会涨06年到审协的，我们那个培训班上70多人，多来自清华，中科院，北大等，记得还有两个哈工大的。北理北邮的可能因为毕业早，是前面培训过的，前面还有两期，博士也不少。工作会比较累，这个工作，我不觉得它很枯燥，我是做数据深加工的，这个才叫枯燥呢。待遇暂时不是特别好吧，平时发的东西还是蛮多的。人才有一定流动性，听说去年有一期30多个人已经走了7，8个，接受了知识产权局的培训，考专利代理人资格非常容易了，有些人跳去了大的专利事务所。有的要生baby的姐妹为了轻松点就去做了分类，地位当然不如实审了，待遇倒是差不多的。估计专利开发公司过不了多久也要招聘吧，招聘做分类的？但是招聘人数可能就不如审协多了。工作地点大致学院国际或者学知轩，咱们科学院06年有好几个去了审协的，至少我就认识4个了，觉着挺羡慕的，后悔去年审协招聘为什么不放在心上，培训以后，我对这部分工作认识多了起来，以前不感兴趣，现在倒产生了浓厚的兴趣。总的来说，这是一个朝阳行业，小有压力，薪水一般，可能会有十分成就感，看个人兴趣，需要不断学习，比如学法律，还有日语或者德语，谁让日德每年的专利申请量仅次于美国呢。但是放心，外国到中国来的专利申请，按专利法规定，应该由涉外专利代理机构代理，已经翻译成中文了，所以，不会像知识产权局的公务员一样，去过翻译（不过人家公务员做翻译是赚外快，审协的就不允许了）。

⑥ 国家知识产权优势企业申报示范什么条件

01、各级知识产权试抄点示范企业、高袭新技术企业或省级企业技术中心依托企业。

02、具有明确的知识产权发展战略以及健全的知识产权管理体制、激励机制、培训机制；设立企业主要负责人分管的知识产权管理机构，已申报知识产权专员1人以上，设立知识产权工作专项经费；企业管理人员和研发人员的知识产权培训率达到80%以上，一般职工的知识产权培训率达到60％以上。
03、申报年度前三年（数据时间限定为2014年至2016年）共申请专利15件以上，其中发明专利3件以上；同时获得授权专利5件以上，其中发明专利1件以上。
04、近三个会计年度，每年研发投入占年销售额的3%以上。
05、符合我省产业发展方向，拥有自主知识产权并实现产业化，申报年度前三年保持盈利。
06、建立知识产权保护和预警机制，能够较好保护自身知识产权，申报年度前三年无被控侵犯他人知识产权并经行政最终或司法终审认定的行为。

⑦ 国家知识产权局专利局待遇好吗

你好，一般情况是：公务员的转正前后的工资相差不会太大，转正前没有定级，总体会划个基础工资，大概有转正后的80% ，定级后就按照级别、职务、岗位等几项确定，这几项总共加起来不多，就几百块钱的样子，公务员的工资重点在补助之类。。

转载： 国家知识产权局专利审查协作中心(审协）待遇
我们单位跟审协是兄弟单位，我从8月开始，也是跟审协一起培训的，审协的培训是4个月，而我们可能就是3个月。
培训的时候，很羡慕审协的同学，觉得他们的工作挺有意思，审专利申请，审完了还能在案子上盖个人名章，小有权利呀。原来审协也有做专利分类的部门，从今年起划归中国专利技术开发公司了，所以今年招聘的肯定都是做实审的。
先说培训的4个月，没有绩效，只有基本工资，看过一位硕士的工资条，2,5k左右，博士的3k左右。从8月入职开始一个月内，他们发了种类非常齐全的文具，包括u盘，一条很好的毛毯，2百左右吧，900块钱降温补贴，这个不知道是2个月还是3个月的。每天吃饭基本不用花钱，因为中午10块花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以后打卡，就有工作餐，很多人都是6点吃饭，吃过以后再打卡，然后走人。
培训结束，在导师带领下开始做案子，据说普通的审查员一个月必须做8件以上的案子，每件500绩效，上限不知道，好像12以上？以前是不设上限的。也就是说，绩效保证每月4k以上，给我们讲课的那位年轻老师一个月大致做11件（他还要做导师带新同事，这个另有补贴，多少不知）。加上培训后评级了，初级审查员也有津贴，基本工资也会涨
06年到审协的，我们那个培训班上70多人，多来自清华，中科院，北大等，记得还有两个哈工大的。北理北邮的可能因为毕业早，是前面培训过的，前面还有两期，博士也不少。
工作会比较累，这个工作，我不觉得它很枯燥，我是做数据深加工的，这个才叫枯燥呢。待遇暂时不是特别好吧，平时发的东西还是蛮多的。人才有一定流动性，听说去年有一期30多个人已经走了7，8个，接受了知识产权局的培训，考专利代理人资格非常容易了，有些人跳去了大的专利事务所。有的要生baby的姐妹为了轻松点就去做了分类，地位当然不如实审了，待遇倒是差不多的。估计专利开发公司过不了多久也要招聘吧，招聘做分类的？但是招聘人数可能就不如审协多了。
工作地点大致学院国际或者学知轩，咱们科学院06年有好几个去了审协的，至少我就认识4个了，觉着挺羡慕的，后悔去年审协招聘为什么不放在心上，培训以后，我对这部分工作认识多了起来，以前不感兴趣，现在倒产生了浓厚的兴趣。
总的来说，这是一个朝阳行业，小有压力，薪水一般，可能会有十分成就感，看个人兴趣，需要不断学习，比如学法律，还有日语或者德语，谁让日德每年的专利申请量仅次于美国呢。但是放心，外国到中国来的专利申请，按专利法规定，应该由涉外专利代理机构代理，已经翻译成中文了，所以，不会像知识产权局的公务员一样，去过翻译（不过人家公务员做翻译是赚外快，审协的就不允许了）。
答案补充
文秘只有2000多，且别的待遇肯定跟硕、博没法比，但只要努力，多学些证出来，可以转部门，还是很有前途的！
祝你好运~！

⑧ "国家知识产权示范城市"有哪些要求

附件2
国家知识产权示范城市评定指标(暂行)

一级指标
二级指标
序号
三级指标
最高分值
内容及说明
记分
备 注
知识产权管理能力与水平
190（最高分）
110（基本分）
组织领导60
1
领导意识
20
市政府是否将知识产权工作纳入市政府（政府一把手）年度工作考核目标。（10）

是为满分；否为零分。
政府定期研究、部署知识产权工作的情况。包括专门召开知识产权工作会议次数、听取知识产权工作汇报次数以及是否及时有效地解决了知识产权工作中的实际问题并产生显著成效等。（5）

定期督导、检查、落实知识产权工作情况。（包括工作部署的落实和成效等）（5）

2
工作投入
20
市政府对知识产权工作手段、环境、设备、资金等支持的情况，特别是示范创建期间对工作条件的改善和资金增加的情况。

3
决策支撑
20
政府是否建立重大项目知识产权审议机制；（10）
政府是否运用该机制，于立项前对投资的重大项目进行知识产权审查论证。（10）

是为满分；否为零分
工作体系
建设90

4
知识产权
综合管理机制
建设情况
10
政府知识产权协调机制建立及运行的情况。（包括机制建设和履行职能等情况）（5）

城市知识产权试点示范工作领导小组建立的情况。（包括机制
建设和履行职能等情况）（5）

5
市级知识产权局机构建制完善情况
40
市级知识产权局机构建设情况：指市级知识产权局机构性质、
级别、编制、工作条件等情况。

有独立机构及专职人员（40）；合属办公（15）；有专职人员，无办事机构的（5）
6
县（市）、区
知识产权局
机构建设情况
10
所辖县（市）、区知识产权局机构建设情况：指市所属城区、开发区、县（市）设立知识产权局的情况。

全部建立（10）；50%以上（5分以上）；50%以下（5分以下）
7
城市知识产权社会服务机构建设情况
10
本市知识产权中介服务机构情况，包括专利代理、专利信息服务及无形资产评估机构的数量，从业人员数量及工作情况，提供相关数据。

8
行业保护协会建立情况
10
本地区建立行业知识产权保护机制情况。对是否建立、建立的数量及工作开展情况进行评价。

9
企业知识产权工作机构
建设情况
10
全市规模以上工业企业设立知识产权工作管理部门的比例。

政策法规
体系40
10
政策法规体系建设情况
20
人大颁布法规与政府颁布规章、政府政策文件（5）

四个层次均出台（20分）,每个层次
5分。没有相应权限的城市不考核
部门联合发文（指知识产权局和政府其他部门或司法机关联合制定的知识产权工作有关文件）（5）

部门文件（指知识产权局制定的知识产权工作有关文件）（5）

企业内部规章制度的制定情况（5）

11
政策法规内容完善情况
20
上述出台的有关推进知识产权工作的政策和规定，是否涉及创造、管理、保护、运用、宣传和人才培养等全面内容。

知识产权创造能力与水平150（最高分）
90（基本分）
促进知识产权创造的措施和成效
12
职务发明奖酬制度落实情况
15
职务专利的单位对发明人（设计人）的奖酬情况，是否高于
《专利法》实施细则的标准。

13
引导专利产出的措施及
落实情况
15
采取多种方式引导知识产权产出情况。（包括：支持专利申请、
奖励专利产出、奖励驰名商标的产出等）

知识产权
的产出
14
年申请国内
专利增长率
10
示范创建期间每年比上一年的
国内申请增长率。

15
年申请国外
专利增长率
10
每年申请国外专利的增长率。

16
年专利申请量中发明专利比例的增长率
10
每年发明专利申请占全部专利
申请的比例的增长率。

17
年专利申请中企业所占比例的增长率
10
本市每年企业专利申请占全部
专利申请的比例的增长率。

18
年专利申请中主导产业所
占比例
10
本市每年主导产业专利申请占
全部专利申请的比例。

19
每十万人年发明专利申请量
10
本市每十万人年度发明专利申请的数量，达到或高于本省平均量。

应高于全省平均量；若低于平均量记零分。
20
年注册商标
数量的增长率
10
本市每年注册商标的数量较上年注册商标的增长率。

21
驰名商标
拥有量
10
本市驰名商标的拥有量和示范
创建期间内增加的数量。

22
职务发明申请所占比例的
增长率
10
本市职务发明申请占全市专利
申请的比例的年度增长率。

23
著名商标
增加数量
10
本市著名商标增加的数量。

24
已注册登记的地理标志数量
10
本市拥有注册登记地理标志的
数量。

25
年计算机软件著作权登记
数量
10
本市每年登记计算机软件著作权的数量。

知识产权保护的能力
与水平
150（最高分）
90（基本分）
行政执法
26
年专利纠纷受理量、立案量
10
本市每年专利纠纷受理量、立案量。

27
年专利纠纷结案率、平均
每个案件的
结案周期
10
本市每年专利纠纷结案率，及三种专利（发明、实用新型、外观设计）的结案周期。

28
年假冒他人专利案件查处量
10
本市每年查处假冒他人专利案件的数量。

29
年冒充专利案件查处量
10
本市每年查处冒充专利案件的数量。

强化行政
执法的措施与手段

30
重大假冒他人专利案件及时移交公安
部门情况
10
构成犯罪的假冒他人专利案件
移交公安部门的情况。

31
执法专项行动、执法检查活动数量
10
示范创建期间开展执法专项
行动、执法检查活动的次数、
规模等。

32
执法队伍
建设情况
10
本市拥有行政执法资格的知识
产权人员的情况。包括：人员
数量、培训次数、素质结构等。

33
跨部门执法
协作情况
10
与工商、版权、公安、药监、质监等部门进行执法协作的情况，包括协作执法次数、出动人数、时间等数据。

34
跨地区执法
协作情况
10
到其他地区或协助其他地区在
本地执法情况。

行政执法与司法途径的协调性
35
行政执法案件数与司法
案件比率
10
本市行政执法案件与司法比率和经行政途径又经司法途径解决的案件，行政机关胜诉的案件比例。

36
是否及时有效遏止大规模群体性侵权事件
20
有无此类案件发生，发生后是否采取措施及时制止，具体情况如何。

引导知识产权保护规则的措施及成效
37
运用知识产权规则提起诉求和积极应诉
的情况
20
本市有关单位或者个人灵活运用知识产权规则提起诉求和积极应诉并取得有利结果的情况（特别是涉外的纠纷），重点考察本市知识产权局在这方面开展工作的情况。

司法保护
38
司法案件结案率、平均每个案件结案周期
10
本市每年知识产权诉讼结案率，及三种专利（发明、实用新型、外观设计）的结案周期。

专利实施与知识产权制度规则运用的能力与水平150
（最高分）
90
（基本分）
规则运用
39
城市、行业、企业知识产权发展战略与规划的研究、制定与实施情况
30
包含：城市知识产权发展战略、规划（可以是城市知识产权发展纲要或发展计划）；行业知识产权发展战略、重点行业的知识产权发展战略分析报告；重点企业、重点产品知识产权发展战略分析。要求提供战略研究报告正本或阶段性研究报告。

40
知识产权预警机制的建立
15
本市重点行业或重点产品研发和出口工作中规避知识产权风险的预警机制建立的情况。

促进专利实施的措施
41
专利技术实施风险投资机制建立情况
15
产学研结合、鼓励实施他人专利的政策、企业奖酬政策。

42
专利交易平台建设和机制
建设情况
15
包括知识产权交易、风险投资中知识产权归属规则的设立与
实施。

43
促进专利实施的财政投入
情况
15
本级或下级政府设立专利实施产业化专项资金的情况。包括额度、用途和效果等。

知识产权对经济促进效果
44
拥有自主知识产权、知名品牌和较强竞争力的优势企业增加数量
20
本市拥有自主知识产权、知名品牌和较强竞争力的优势企业增加数量。

45
知识产权贸易交易额
10
现用技术交易额数据。

46
有驰名商标的品牌的销售额
15
本市有驰名商标的品牌的销售额。

47
主导产业专利实施率的
增长率
15
本市主导产业专利实施率的 增长率。

促进专利信息传播与利用的措施与成效90
（最高分）
50
（基本分）
信息平台建设情况
48
建立专利信息平台数量、
种类、运行
方式、名称
40
本市提供专利信息服务的各类平台（包括政府、行业、企业和社会组织建立的各类专利信息平台和知识产权（专利）信息公共阅览室等）的建设运行及政府投入情况。

信息服务的内容
49
开展专业性、深层次专利信息加工服务
的情况
20
能够提供专利信息服务的内容。

专利信息
取得的成效
50
在战略制定、重大项目、技术立项和技术引进过程中有效利用专利信息的情况
30
在战略研究制定、重大项目、经济项目、技术立项或技术引进时利用专利信息进行专利检索、分析，有效利用失效专利信息的情况。包括有效规避专利风险、节约研发经费并取得良好的经济效益和社会效益的情况，重点考察本市知识产权局在这方面开展工作的情况。

加强宣传教育与交流合作的措施与成效90
（最高分）
50（基本分）
宣传活动的措施与成效
51
宣传活动
开展情况
40
新闻媒体专题：指利用新闻媒体，设立专门栏目宣传知识产权工作情况。要求提供有关证明材料。（10）

大型宣传活动：指宣传面广、参加人数多、影响力大、具有明显效果的宣传活动开展的情况。（20）

知识产权论坛：指举办省级及省级以上知识产权论坛的情况，包括次数、规模、范围、参加人员等。（副省级以下城市不考核）。（10）

培训活动的措施与成效
52
知识产权教育培训的情况
30
对国家干部、科技人员、企业管理者及有关人员开展知识产权培训的情况。评价内容包括知识产权培训是否纳入公务员及干部培训课程及考核，举办知识产权培训班的次数和培训人数等。

国际合作交流活动开展情况与成效
53
知识产权国际交流的情况
20
开展知识产权国际交流活动的次数、名称、内容、规模、影响等。

加强人才培养的措施与成效90
（最高分）
50
（基本分）
知识产权人才培养及队伍建设
54
培训基地的
建立情况
30
本市知识产权培训基地（含高校）的数量、名称、运行方式及相关工作开展情况

55
培养规划
及计划
30
本市知识产权人才培养的长远
规划、年度实施计划等。

56
人才库建设
30
现有知识产权人才结构、知识
产权人才引进的措施及现状。

创新举措及突出成效90
工作特色
57
思路、制度
（体制、机制）、手段等
方面的创新
50

工作成效
58
成效及获得
肯定
40

使用说明：
1．以上各项指标考核的均为示范创建期间的情况。
2．对于上述各项指标，均应提供相应的正式文件、会议记录、工作总结及其他有关证明材料。

⑨ 请问有哪些机构在做知识产权方面的培训呢~谢谢！

做知识产复权培训的很多，制国知局网站上有远程教育培训，另外还有一些大学、知识产权咨询服务机构和各地知识产权管理部门也会进行知识产权培训。但是做企业知识产权培训的，并且结合企业实际比较好的不多，大多都是理论上的。有一些机构组织的培训活动，但感觉与企业结合的还不够深，知识产权管理初入门者较难深入。