入职前知识产权情况

1. 我刚刚面试了一个知识产权的公司，应聘的是人事助理，有发展前景吗，到底应该怎么做，在线等，急急急

你好，知识产权发展前景是好的，但是你应聘的职位怕是主要让你联系客户注册商标的吧，我之前有一个朋友就是在知识产权公司做这个，工资主要是底薪加提成，提成普遍偏低，建议你问清楚工作内容，仔细考虑一下再做决定。

2. 公司申请知识产权需要走怎样的一个流程

你好呀。需要申请什么知识产权，专利？商标？版权？……

（1）专利

（2）商标

1、注册方式的选择：

一种是自己到国家商标局办理商标注册事宜（中国商标法允许该国公民直接向国家工商行政管理局商标局申请商标注册申请）。另一种方式是委托一家经验丰富的商标代理组织来向您提供商标代理服务。这样，会节省您大量的时间与精力，当然，对方会收取相应的代理费。

2、商标在先注册权利的查询工作（非必经程序）：

商标查询是指商标注册申请人或其代理人在提出注册申请前，对其申请的商标是否与再先权利商标有无相同或近似的查询工作。值得注意的是商标查询虽然不是注册商标的必经程序（遵循自愿查询原则），但此项工作可以大大减少商标注册的风险，提高商标注册的把握性。在查询过程中，会受数据处理及商标申请审查期等等原因的影响，使得部分在先申请的商标无法进入数据库，因此无法查询检索到该部分信息。另外商标查询与审查工作由不同人员承担，而查询人员与不同审查人员的审查观点上可能出现不同的意见，因此，商标查询的结果不能当做法律依据，不具备法律效力。所以，注册商标之前，找一家专业的商标查询公司或一家具备完善的商标查询条件的商标代理组织是十分重要的。

3、申请商标资料的准备：

1．如果是以自然人名义提出申请，需出示身份证及递交本人身份的复印件。如是以企业做为申请人来申请注册，需出示企业《营业执照》副本及提供经发证机关签章的《营业执照》复印件。盖有单位公章及个人签字的填写完整的商标注册申请书。

2．商标的同有关名称及商标图样10张（指定颜色的彩色商标，应交着色图样10张，黑白墨稿1张）。提供的商标图样必须清晰，便于粘贴，用光洁耐用纸张或用照片代替，长和宽不大于10厘米，不小于5厘米。商标图样方向不清的，应用箭头标明上下方。申请卷烟、雪茄烟商标，图样可以与实际使用的同样大。（ps：如申请注册的商标是人物肖像，应附送经过公证的肖像权人同意将此肖像作为商标注册的声明文件。）

然后——

（1）确定资料，向国家商标局提交，申报第二天会有网上回执；

（2）商标局收到申请材料后开始形式审查，1-2个月受理完毕，下发《受理通知书》，这只表明材料符合规范，并不表示商标已经核准注册，可使用TM标志；

（3）下发受理通知书后开始实质审查，时间约6-8个月，实质审查通过会进入初审公告；

（4）初审公告时间为3个月，期间无人提出异议，则会下发《商标注册证》，这时可使用标志。商标注册流程走完，大概一年左右。

（3）版权

相关网站：中华人民共和国国家版权局

中国版权登记门户网 软件著作权登记唯一官方网站 中国版权保护中心网站

版权登记流程：

填写申请表→提交申请文件→缴纳申请费→登记机构受理申请→补正申请

文件（非必须程序）→取得登记证书（作品登记和查阅应收取一定费用）

3. 关于入职前必须了解的几件事 除了工资还有啥

1、试用期也享受保险

为了逃避给员工交保险，许多公司会告诉员工，试用期过后才给交保险。实际上，试用期也是合同期的组成部分，即使员工自己明确表示不需要，企业也必须要给员工交纳社会保险，这是法定义务，而且商业保险不能代替社会保险。

2、五险一金的基数是工资数

许多公司为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是6000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户而只按3000元为基数缴纳五险一金。

3、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领。

按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么要回到自己的户口所在地办理。这也意味着如果你在北上广深等几个一线城市分别按每月10000元的基数交了9年零11个月，最后的养老保险却可能要回上一年度平均工资只有2000元的户口所在地去领。

4、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分。

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。

5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险

如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

(3)入职前知识产权情况扩展阅读：

《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

参考资料:

网络-入职需要如何准备

4. 刚入职知识产权销售要知道哪些知识

商标注册，专利申请，商标驳回，专利复审等知识。更多可以到专注鱼官网了解哦

5. 知识产权这个行业的的现状及前景如何

就目前实际现状而言，客观环境方方面面有很多非常不尽人意的地方，很多地方让人感觉无能为力，甚至绝望。

6. 在新员工入职培训中，应该讲哪些知识产权的内容

可以讲讲知识产权的基本概念。
知识产权权属。
保密。
这些普遍性的问题。

7. 知识产权背景调查表什么时候会用到

一般在新员工入职复之制前的面试阶段或者入职阶段使用
主要是调查：看看人员是否跟上家有签过保密协议、竞业限制协议，自己是否有知识产权或者相关经验，身上是否发生过知识产权纠纷等等。
面试使用：这个比较好理解，一般就是了解下背景，也就是背调的一部分，只是多了知识产权内容，可能对于后期是否选用有相应参考；
入职阶段使用：这个也好理解，如果前期没有做，但是这个人各方面都比较符合要求，已经准备入职了，那么入职时补充一下调查表，如果跟研发、或者知识产权管理岗密切相关的，即使调查内容不作好，也可以通过签署一些知识产权协议来帮公司规避一些风险。

8. 劳动合同中知识产权归属

一、【法条内容】
《合同法》第条：出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的，除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，该标的物的知识产权不属于买受人。
二、【条文释义】本条是关于具有知识产权的标的物买卖中知识产权归属的规定。
在买卖合同中，有些标的物本身可能是一定知识产权的载体，如计算机软件等。本条规定的意旨在于说明作为知识产权的载体的买卖与知识产权买卖的不同。知识产权的买卖是权利买卖的一种。涉及权利主体转变的合同法律关系，在有关法律中一般称为权利的转让。如我国专利法第十条规定，专利权可以转让。专利权的转让是指专利权人作为转让方，将其发明创造专利的所有权或者持有权转移给受让方，受让方支付约定的价款。除了这种权利转让的合同，我国有关法律还规定了一种权利客体的许可使用合同。如专利法第十二条规定了专利实施许可合同，它是指专利权人作为许可方许可被许可方在约定的范围内实施其所有或者持有的专利技术，被许可方按照约定支付使用费的合同。这种合同与专利权转让合同的区别在于，后者是以专利所有权的转移为目的的，而前者是以转让技术使用权为目的的，所以也可理解为专利技术使用权的转让合同，转让人并不因专利技术使用权的转让而丧失专利所有权。
在权利买卖中，当事人所追求的合同目的与一般的货物买卖是不同的。尽管从根本上说，一般货物买卖也是权利，即货物所有权的转移，但是，货物的所有权是建立在现实的、可见的实物之上，其所有权是一个法律上的抽象概念，当事人所追求的是物的实用性。而权利的买卖或者转让则不同，当事人所追求的是权利本身所体现的利益。作为买卖对象的权利，尽管也有一定的载体，但买卖当事人看重的显然不是该载体本身，而是通过它表现的一定技术以及对这一技术享有支配的权利而能带来的利益。因此，如果一个买卖合同的标的物本身体现着一定的知识产权，除非当事人明确表明，或者法律有相关规定（如著作权法规定美术作品的展览权随作品原件转移），买卖可以影响知识产权，那么，该标的物所体现的知识产权就不转移于买受人。

9. 新入职签署知识产权声明文件 为什么要签声明

当然啦，以后这个员工吧属于单位的知识产权成果悄悄带走怎么办？这是防止科研成果外流的必要措施，一点不为过。