㈠ 知识产权保护属于那个政府部门
[资政知来识产权]：知识产权保自护主要包括：行政执法与司法保护。行政执法包括：工商局或市场监督管理局、知识产权局、科技局等。司法保护包括：中级人民法院或知识产权法院。此外，还有部分行业的协会也会设置规范调节机构。
知识产权是指人类智力劳动产生的智力劳动成果所有权。它是依照各国法律赋予符合条件的著作者、发明者或成果拥有者在一定期限内享有的独占权利，一般认为它包括版权（著作权）和工业产权。版权（著作权）是指创作文学、艺术和科学作品的作者及其他著作权人依法对其作品所享有的人身权利和财产权利的总称；工业产权则是指包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利、商标、服务标记、厂商名称、货源名称或原产地名称等在内的权利人享有的独占性权利。
㈡ 我国保护知识产权法律 法规文件有哪些
《宪法》《民法通则》《中华人民共和国商标法》、《商标法实施条例》、内《中华人民共和国专利容法》、《专利法实施细则》、《中华人民共和国著作权法》、《著作权法实施条例》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《刑法》、《民诉》、《刑诉》、《行政诉讼法》的中有关规定。
《最高人民法院关于深入贯彻执行(中华人民共和国著作权法)的几个问题的通知》、《最高人民法院关于开展专利审判工作的几个问题的通知》、《最高人民法院关于专利申请权纠纷案件若干问题的通知》、《最高人民法院关于专利权纠纷案件的若干问题的解答》、《最高人民法院关于侵犯商标专用权如何计算赔偿额和侵权期间问题的批复》等。
㈢ 建议政府知识产权管理部门采取哪些措施来进一步完善推进企业贯标工作
咸阳市的措施：
市知识产权局坚持把企业知识产权贯标作为增强企业知识产权意识，提升工作能力和水平的重要举措，利用开展知识产权“六进”活动，采取重心下移，主动服务企业，强力推进贯标工作开展。
一是注重宣传培训。通过发放资料和新闻媒体，向企业宣传国家、省、市关于推行知识产权管理标准的相关政策，组织申请贯标企业人员进行相关业务知识培训，帮助企业认识到推行贯标工作有助于企业知识产权的规范化管理，提升企业社会知名度和认可度，增强企业在市场竞争中的优势。
二是及时跟踪服务。邀请贯标咨询专家深入企业服务指导贯标工作，集中解答企业提出的知识产权贯标工作如何与质量管理体系标准有机结合等一些关键共性问题，对企业在工作目标、知识产权管理工作手册及程序文件制定等业务工作进行具体指导。
三是强化政策引导。将知识产权优势企业、示范试点企业认定中，向开展贯标工作的企业倾斜。把推行企业知识产权管理标准同高新技术企业评定、科技项目立项相结合，使企业贯标工作与科技工作有机衔接，相互促进。制订资助政策，对企业开展贯标进行资助，同时积极为企业争取省上扶持，切实提高企业积极性。
㈣ 中国政府针对软件知识产权保护的政策和措施
软件登记形式的版权保护。这里说的非常清楚：
http://www.ncac.gov.cn/servlet/servlet.info.InfoTopicServlet?action=topiclist&id=16
㈤ 中小型企业知识产权管理制度的模板、范本有哪些
㈥ "国家知识产权示范城市"有哪些要求
附件2
国家知识产权示范城市评定指标(暂行)
一级指标
二级指标
序号
三级指标
最高分值
内容及说明
记分
备 注
知识产权管理能力与水平
190（最高分）
110（基本分）
组织领导60
1
领导意识
20
市政府是否将知识产权工作纳入市政府（政府一把手）年度工作考核目标。（10）
是为满分；否为零分。
政府定期研究、部署知识产权工作的情况。包括专门召开知识产权工作会议次数、听取知识产权工作汇报次数以及是否及时有效地解决了知识产权工作中的实际问题并产生显著成效等。（5）
定期督导、检查、落实知识产权工作情况。（包括工作部署的落实和成效等）（5）
2
工作投入
20
市政府对知识产权工作手段、环境、设备、资金等支持的情况，特别是示范创建期间对工作条件的改善和资金增加的情况。
3
决策支撑
20
政府是否建立重大项目知识产权审议机制；（10）
政府是否运用该机制，于立项前对投资的重大项目进行知识产权审查论证。（10）
是为满分；否为零分
工作体系
建设90
4
知识产权
综合管理机制
建设情况
10
政府知识产权协调机制建立及运行的情况。（包括机制建设和履行职能等情况）（5）
城市知识产权试点示范工作领导小组建立的情况。（包括机制
建设和履行职能等情况）（5）
5
市级知识产权局机构建制完善情况
40
市级知识产权局机构建设情况：指市级知识产权局机构性质、
级别、编制、工作条件等情况。
有独立机构及专职人员（40）；合属办公（15）；有专职人员，无办事机构的（5）
6
县（市）、区
知识产权局
机构建设情况
10
所辖县（市）、区知识产权局机构建设情况：指市所属城区、开发区、县（市）设立知识产权局的情况。
全部建立（10）；50%以上（5分以上）；50%以下（5分以下）
7
城市知识产权社会服务机构建设情况
10
本市知识产权中介服务机构情况，包括专利代理、专利信息服务及无形资产评估机构的数量，从业人员数量及工作情况，提供相关数据。
8
行业保护协会建立情况
10
本地区建立行业知识产权保护机制情况。对是否建立、建立的数量及工作开展情况进行评价。
9
企业知识产权工作机构
建设情况
10
全市规模以上工业企业设立知识产权工作管理部门的比例。
政策法规
体系40
10
政策法规体系建设情况
20
人大颁布法规与政府颁布规章、政府政策文件（5）
四个层次均出台（20分）,每个层次
5分。没有相应权限的城市不考核
部门联合发文（指知识产权局和政府其他部门或司法机关联合制定的知识产权工作有关文件）（5）
部门文件（指知识产权局制定的知识产权工作有关文件）（5）
企业内部规章制度的制定情况（5）
11
政策法规内容完善情况
20
上述出台的有关推进知识产权工作的政策和规定，是否涉及创造、管理、保护、运用、宣传和人才培养等全面内容。
知识产权创造能力与水平150（最高分）
90（基本分）
促进知识产权创造的措施和成效
12
职务发明奖酬制度落实情况
15
职务专利的单位对发明人（设计人）的奖酬情况，是否高于
《专利法》实施细则的标准。
13
引导专利产出的措施及
落实情况
15
采取多种方式引导知识产权产出情况。（包括：支持专利申请、
奖励专利产出、奖励驰名商标的产出等）
知识产权
的产出
14
年申请国内
专利增长率
10
示范创建期间每年比上一年的
国内申请增长率。
15
年申请国外
专利增长率
10
每年申请国外专利的增长率。
16
年专利申请量中发明专利比例的增长率
10
每年发明专利申请占全部专利
申请的比例的增长率。
17
年专利申请中企业所占比例的增长率
10
本市每年企业专利申请占全部
专利申请的比例的增长率。
18
年专利申请中主导产业所
占比例
10
本市每年主导产业专利申请占
全部专利申请的比例。
19
每十万人年发明专利申请量
10
本市每十万人年度发明专利申请的数量，达到或高于本省平均量。
应高于全省平均量；若低于平均量记零分。
20
年注册商标
数量的增长率
10
本市每年注册商标的数量较上年注册商标的增长率。
21
驰名商标
拥有量
10
本市驰名商标的拥有量和示范
创建期间内增加的数量。
22
职务发明申请所占比例的
增长率
10
本市职务发明申请占全市专利
申请的比例的年度增长率。
23
著名商标
增加数量
10
本市著名商标增加的数量。
24
已注册登记的地理标志数量
10
本市拥有注册登记地理标志的
数量。
25
年计算机软件著作权登记
数量
10
本市每年登记计算机软件著作权的数量。
知识产权保护的能力
与水平
150（最高分）
90（基本分）
行政执法
26
年专利纠纷受理量、立案量
10
本市每年专利纠纷受理量、立案量。
27
年专利纠纷结案率、平均
每个案件的
结案周期
10
本市每年专利纠纷结案率，及三种专利（发明、实用新型、外观设计）的结案周期。
28
年假冒他人专利案件查处量
10
本市每年查处假冒他人专利案件的数量。
29
年冒充专利案件查处量
10
本市每年查处冒充专利案件的数量。
强化行政
执法的措施与手段
30
重大假冒他人专利案件及时移交公安
部门情况
10
构成犯罪的假冒他人专利案件
移交公安部门的情况。
31
执法专项行动、执法检查活动数量
10
示范创建期间开展执法专项
行动、执法检查活动的次数、
规模等。
32
执法队伍
建设情况
10
本市拥有行政执法资格的知识
产权人员的情况。包括：人员
数量、培训次数、素质结构等。
33
跨部门执法
协作情况
10
与工商、版权、公安、药监、质监等部门进行执法协作的情况，包括协作执法次数、出动人数、时间等数据。
34
跨地区执法
协作情况
10
到其他地区或协助其他地区在
本地执法情况。
行政执法与司法途径的协调性
35
行政执法案件数与司法
案件比率
10
本市行政执法案件与司法比率和经行政途径又经司法途径解决的案件，行政机关胜诉的案件比例。
36
是否及时有效遏止大规模群体性侵权事件
20
有无此类案件发生，发生后是否采取措施及时制止，具体情况如何。
引导知识产权保护规则的措施及成效
37
运用知识产权规则提起诉求和积极应诉
的情况
20
本市有关单位或者个人灵活运用知识产权规则提起诉求和积极应诉并取得有利结果的情况（特别是涉外的纠纷），重点考察本市知识产权局在这方面开展工作的情况。
司法保护
38
司法案件结案率、平均每个案件结案周期
10
本市每年知识产权诉讼结案率，及三种专利（发明、实用新型、外观设计）的结案周期。
专利实施与知识产权制度规则运用的能力与水平150
（最高分）
90
（基本分）
规则运用
39
城市、行业、企业知识产权发展战略与规划的研究、制定与实施情况
30
包含：城市知识产权发展战略、规划（可以是城市知识产权发展纲要或发展计划）；行业知识产权发展战略、重点行业的知识产权发展战略分析报告；重点企业、重点产品知识产权发展战略分析。要求提供战略研究报告正本或阶段性研究报告。
40
知识产权预警机制的建立
15
本市重点行业或重点产品研发和出口工作中规避知识产权风险的预警机制建立的情况。
促进专利实施的措施
41
专利技术实施风险投资机制建立情况
15
产学研结合、鼓励实施他人专利的政策、企业奖酬政策。
42
专利交易平台建设和机制
建设情况
15
包括知识产权交易、风险投资中知识产权归属规则的设立与
实施。
43
促进专利实施的财政投入
情况
15
本级或下级政府设立专利实施产业化专项资金的情况。包括额度、用途和效果等。
知识产权对经济促进效果
44
拥有自主知识产权、知名品牌和较强竞争力的优势企业增加数量
20
本市拥有自主知识产权、知名品牌和较强竞争力的优势企业增加数量。
45
知识产权贸易交易额
10
现用技术交易额数据。
46
有驰名商标的品牌的销售额
15
本市有驰名商标的品牌的销售额。
47
主导产业专利实施率的
增长率
15
本市主导产业专利实施率的 增长率。
促进专利信息传播与利用的措施与成效90
（最高分）
50
（基本分）
信息平台建设情况
48
建立专利信息平台数量、
种类、运行
方式、名称
40
本市提供专利信息服务的各类平台（包括政府、行业、企业和社会组织建立的各类专利信息平台和知识产权（专利）信息公共阅览室等）的建设运行及政府投入情况。
信息服务的内容
49
开展专业性、深层次专利信息加工服务
的情况
20
能够提供专利信息服务的内容。
专利信息
取得的成效
50
在战略制定、重大项目、技术立项和技术引进过程中有效利用专利信息的情况
30
在战略研究制定、重大项目、经济项目、技术立项或技术引进时利用专利信息进行专利检索、分析，有效利用失效专利信息的情况。包括有效规避专利风险、节约研发经费并取得良好的经济效益和社会效益的情况，重点考察本市知识产权局在这方面开展工作的情况。
加强宣传教育与交流合作的措施与成效90
（最高分）
50（基本分）
宣传活动的措施与成效
51
宣传活动
开展情况
40
新闻媒体专题：指利用新闻媒体，设立专门栏目宣传知识产权工作情况。要求提供有关证明材料。（10）
大型宣传活动：指宣传面广、参加人数多、影响力大、具有明显效果的宣传活动开展的情况。（20）
知识产权论坛：指举办省级及省级以上知识产权论坛的情况，包括次数、规模、范围、参加人员等。（副省级以下城市不考核）。（10）
培训活动的措施与成效
52
知识产权教育培训的情况
30
对国家干部、科技人员、企业管理者及有关人员开展知识产权培训的情况。评价内容包括知识产权培训是否纳入公务员及干部培训课程及考核，举办知识产权培训班的次数和培训人数等。
国际合作交流活动开展情况与成效
53
知识产权国际交流的情况
20
开展知识产权国际交流活动的次数、名称、内容、规模、影响等。
加强人才培养的措施与成效90
（最高分）
50
（基本分）
知识产权人才培养及队伍建设
54
培训基地的
建立情况
30
本市知识产权培训基地（含高校）的数量、名称、运行方式及相关工作开展情况
55
培养规划
及计划
30
本市知识产权人才培养的长远
规划、年度实施计划等。
56
人才库建设
30
现有知识产权人才结构、知识
产权人才引进的措施及现状。
创新举措及突出成效90
工作特色
57
思路、制度
（体制、机制）、手段等
方面的创新
50
工作成效
58
成效及获得
肯定
40
使用说明：
1．以上各项指标考核的均为示范创建期间的情况。
2．对于上述各项指标，均应提供相应的正式文件、会议记录、工作总结及其他有关证明材料。
㈦ 我国政府在制定知识产权管理政策过程中有哪些不足
不是不足，是和没有没分别
㈧ 政府采购中的知识产权问题
政府采购文件中大多都会规定，由于知识产权产生的纠纷由供应商自行承担所有责任专。
例子：
8、投标人必须自属行为其投标产品侵犯其他投标人或专利人的专利成果承担相应法律责任；同时，具有产品专利的投标人应在其投标文件中提供与其自有产品专利相关的有效证明材料，否则，不能就其产品的专利在本项目投标过程中被侵权问题提出异议。
㈨ 中小型企业知识产权管理制度的模板、范本
第一章 总则
第一条 为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，根据国务院《关于进一步加强知识产权保护工作的决定》的要求，制定本办法。
第二条 本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：
（一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权：本企业拥有的注册商标专用权。
（三）著作权：主要利用本单位的物质技术条件创作，并由本单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本企业提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
（五）其他单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本企业引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。
第三条 企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条 企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本企业（包括企业总部、分公司及各地的分支机构，下同）的员工（含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章 管理机构和职责
第五条 本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、保密室、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对本企业知识产权的宏观管理，其主要职责是：
（一）制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；
（二）审查本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划；
（三）指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；
（四）规划处理与本企业有关知识产权的争议，保护本企业的知识产权；
（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
第六条 本企业在技术开发部（或者法务部）设知识产权管理办公室，由分管技术开发部（或法务部）的副总经理兼任知识产权管理办公室主任。知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，归口管理知识产权工作，负责处理本企业知识产权管理的日常事务，其主要职责是：
（一）草拟本企业知识产权管理的有关办法、工作规划、计划，组织开展本企业的知识产权战略研究；
（二）宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法；
（三）审查企业各部门申报的知识产权文书，管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作；
（四）管理日常的知识产权的状况、权属变更；
（五）配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作；
（六）监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题；
（七）负责对企业相关人员进行知识产权的专业培训；
（八）协助调处知识产权纠纷；
（九）负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。
第七条 在技术开发部（或法务部）确定1名专职或兼职人员负责知识产权管理办公室的日常工作。
第三章 管理制度
第八条 知识产权评估制度。
知识产权属企业的无形资产，企业根据实际需要对之加以评估，并在企业财务会计上反映。
在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理办公室备案。评估报告应当备案保存。
第九条 知识产权查新、检索制度。
企业进行科技创新、作品创作等涉及知识产权活动前，相应部门必须进行查新以确定创新是否符合企业可持续发展战略以及能否产生真正知识产权。
（一）本企业的新技术、新工艺、新产品等研究开发和技术改造，要充分利用专利文献制定正确研究方向和技术路线，提高研究开发的起点，避免重复开发或者发生知识产权纠纷。
（二）重大科研课题在立项、结题时应当进行查新和检索。
（三）申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等，必须进行查新和检索。
（四）申请商标注册、使用新商号前，必须进行相关检索。
（五）开发新产品使用新型号、品牌前，必须进行相关的检索。
（六）企业对涉及知识产权的新技术、新产品进出口，必须查新和检索，全面了解有关技术或产品的知识产权状况，避免重复引进等问题，向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权查询工作，并报知识产权管理办公室备案。
第十条 知识产权工作备案制度。
企业对涉及知识产权的有关工作进行备案，主要包括：高新技术的科研独立开发、合作开发、知识产权合同；知识产权转让合同；知识产权评估；涉及知识产权的企业批准文件；知识产权成果处理方案；知识产权纠纷处理方案；具体的知识产权奖励措施；知识产权会议的决议；知识产权领导小组组成成员、知识产权管理办公室成员名单；知识产权中涉密范围人员名单；商业秘密保护范围划定；商业秘密保护措施；知识产权保护承诺书及相关的劳动合同；有关的知识产权规定；知识产权的财务处理等相关资料报知识产权管理办公室备案。
第十一条 企业建立成果归属判定制度。
（一）个人知识产权活动。企业鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作活动。对于个人的非职务智力成果，企业予以尊重。
（二）职务知识产权创作活动。员工的职务创作活动的智力成果，归属本企业，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属本企业，企业根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。
以下智力劳动成果属于本企业：
1、为本职工作所完成的智力劳动成果；
2、为本企业分配指定专项工作任务所完成的智力劳动成果；
3、主要利用本企业的资金、设备、材料、资料等所完成的智力劳动成果；
4、来本企业学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在本企业学习或工作期间完成、除另有协议外的智力劳动成果；
5、离开本企业1年内所完成的，与其在本企业承担的本职工作或者本企业分配的任务有关的智力劳动成果。
企业员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向本企业知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后由知识产权管理办公室出具《个人智力劳动成果确认书》。
第十二条 知识产权档案集中管理制度。
企业的知识产权依照不同的标准进行分类，由企业知识产权管理办公室集中统一管理。
（一）项目档案管理。在所有的研究课题（包括本企业自行研究、委托或者合作研究、招投标项目的研究课题），从立项起到结题止，知识产权办公室应对项目全程跟踪，掌握科研、开发等工作的每一阶段进程。在每一阶段进程和科研工作完成后，研究人员须将全部试验报告，数据手稿、图纸、声像等相关原始技术资料收集整理，交项目负责人归档。在项目结题前，项目负责人必须在研究项目完成后的10个工作日内向知识产权管理办公室提交全部各种载体的完整资料，按照要求完成归档手续后方可结题。如文件资料没有归档，或归档不完备，管理部门有权不予验收，项目承担者不因项目未验收而解除相应的责任。
前款所述文件资料，包括但不限于计划任务书、技术合同书、实验记录、实验报告、图纸、声像制品、论文、手稿原始资料等。
（二）知识产权分类管理。对于商标、专利、著作权、商号、商业秘密以及其他知识产权，实行分类动态日常跟踪管理。
（三）涉及知识产权的相关档案材料，集中统一管理、保管，并严格执行科技档案借阅制度。原件严格控制，需要相应复印件或物品的，经主管领导审批，由知识产权管理办公室审核登记备案后方可借出。
第十三条 知识产权保密、知识产权保护承诺制度。
（一）企业划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。
（二）产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守企业商业秘密。不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。
（三）企业确定的商业秘密，在其文件资料或者物品上，以明确的警示标志标示出企业商业秘密的符号及密级、保密期限。相关的文件资料限于涉密人员接触；参加涉密的会议，采取到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施。
（四）在劳动合同中，加上保密条款和竞业禁止条款，任何人不得利用职务、工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表、泄漏、使用、许可或转让；也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。
（五）员工在进入本企业工作时，须签订《遵守<企业知识产权管理办法>承诺书》。无论任何原因离开该本企业前，须将从事科技工作的全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料（包括但不限于客户名单、通讯方式等）全部交回，并有责任保护本企业的知识产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。
（六）建立参观访问控制、陪同制度。参观访问者一律佩戴有专门标志的胸章，并按照指定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。
（七）提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。
第十四条 知识产权合同制度。
（一）与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据《合同法》等法律法规签订书面合同。合同中必须订有保护知识产权的条款。
（二）订立技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、专利实施许可合同，必须经过知识产权管理办公室审查，由法定代表人或其委托的代理人签署，其他部门或个人无权签署。
（三）同国内外单位或个人进行专利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可合同，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用费。
第十五条 知识产权保护制度。
企业各部门、各级领导应充分认识知识产权的重要性，要依照《反不正当竞争法》，坚决制止、杜绝由不正当行为造成的知识产权流失；充分利用法律规定和结合本企业实际，发挥知识产权在企业竞争中的作用。
（一） 企业积极进行知识产权登记、备案、申请确权工作。对于不宜采取上述措施但有商业价值的智力劳动成果，应先作为商业秘密予以保护，在确定知识产权保护方式前，不发表成果论文，也不得以委托鉴定、展览、广告、试销、赠送产品等任何方式向社会公开。
（二） 严防商标、专利、域名、商号被他人抢注。
（三） 各部门积极配合知识产权管理办公室日常跟踪商标、专利、商号及其他知识产权的登记注册、授权情况，发现可能对本企业知识产权有冲突的情形，应通过知识产权管理办公室采取积极措施，运用法律规定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解决。
（四） 任何机构和个人，发现侵权或者侵权的可能，应采取积极措施配合知识产权管理办公室在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题。
（五）企业聘请知识产权法律专业的常年法律顾问，对企业的知识产权保护提供帮助。
第十六条 企业建立知识产权宣传制度。
本企业设立知识产权宣传、保护基金，用于每年的知识产权培训和宣传工作。对员工制定培训、宣传计划，加强知识产权保护宣传工作。
第四章 奖 惩
第十七条 智力劳动成果的完成人员，有在相关成果文件上注明自己是该成果完成人的权利和获得相应荣誉、奖励的权利。
第十八条 专利权被授予后，专利权持有单位要按照专利法等有关法律规定发给发明人或设计人奖金。
专利技术及其他技术实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，要按照专利法、技术合同法及其它有关规定发给发明人、设计人酬金或提成。
第十九条 任何人不得采用不正当手段擅自将本企业所有的知识产权泄漏、使用、许可或转让。
第二十条 违反本规定，泄漏本企业的商业秘密，或者擅自转让、变相转让以及擅自许可使用本企业知识产权，或造成本企业知识产权流失和损失的，本企业对直接责任人员给予相应的行政处分，对给本企业造成的经济损失，依法要求其进行相应的赔偿，侵权行为触犯刑律将依法追究其刑事责任。
第二十一条 任何单位和个人有权监督本规定的执行，并有责任劝阻、制止和举报违反本规定的人员和行为。对举报有功的单位或个人要予以保护和奖励。
第二十二条 对知识产权保护工作，企业将定期或不定期地对有关人员给予相应的精神或物质奖励，或通报批评、处罚。
第二十三条 对未及时申请专利、商标注册、软件登记或未采取其它保护措施，给本企业权益造成损失的，应追究直接责任者和单位主要负责人的责任。必要时给该单位负责人及有关人员以行政处分，严重的提交司法部门处理。
第五章 附 则
第二十四条 知识产权的保护时效及其它产权界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行。本办法未尽之规定，以最大限度保护本企业知识产权、促进本企业可持续发展为原则处理。
第二十五条 本规定由本企业知识产权领导小组负责解释。
第二十六条 本规定自发布之日起施行。
年 月 日
遵守《企业知识产权管理办法》承诺书
本人已经阅读并清楚《企业知识产权管理办法》的全部内容。我同意在企业工作、任职、学习（包括实习、进修、合作研究、兼职）期间，遵守国家有关知识产权管理的法律、法规和《企业知识产权管理办法》。我在企业工作期间因职务或单位指派工作以及利用单位条件所取得的有关知识产权方面的成果，其知识产权归企业所有，并且向企业缴还、归档有关研究资料和成果、实物。
我将遵守上述之承诺，并愿意承担《企业知识产权管理办法》规定的责任和享受有关的权益。
特此承诺。
承诺人（签名）：
承诺人所属单位（部门）：
年 月 日