论知识经济和知识产权

1. 高分求一篇 论知识经济时代的企业人力资源开发战略 5000字上下

知识经济与我国企业人力资源开发
中国的人力资本得分为什么最低？笔者认为，人力资本不象土地资本和货币资本那样，主要取决于拥有量的多少，尤其是与货币资本差别更大。这是因为，人力资本更具有质的差别。这也就是之所以不能将人力资源等同于人力资本的根本原因。诚然，部分劣质的人力资源是可以充当人力资本的，但那毕竟是用于劳动密集型的行业。而判断一个国家或地区是否进入知识经济时代的重要标志是劳动密集型行业的消减（如美国的“花园式国家”目标）。从世界经济格局来看，谁将“治人”，谁将“治于人”，就看谁能及早进入知识经济时代了！国务院总理******同志曾经指出，中国如果不尽快大量拥有自主知识产权，中国将永远是别人的加工基地。因此，这是个关系国家生死存亡的话题。

[摘要]管理学家熊彼特认为，建立一种新的生产函数，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系就是创新。因此，将人力资本作为新的组合要素引入生产体系实质上是一种创新行为。而且这种创新既是一种技术创新，也是一种制度创新。知识经济的到来使得这种创新成为极其重要的创新行为。在2002年的世界科技实力总评价中，美国的人力资本得分为100分，中国仅得20分！在中国这样一个人口大国，有着如此丰富的人力资源的大国，人力资本却显得空虚不足。由此可见，我国企业加强人力资源开发，扩大人力资本乃当务之急！而人力资源开发的关键是把人才留住，把人力用好，通过持之以恒的职工教育进行人力资源开发。

[关键词]知识经济；人力资本；人力资源；管理开发

最近20年来，在发达国家的企业里发生了一系列的变化。比如，企业首席执行官亲自过问有关人力资源方面的管理工作；企业在人力资源方面的投入大幅度增长；许多企业把人力资源问题提到战略的高度予以重视；越来越多的企业对职工的合法权益提供保障，注意改善职工的工作和生活条件，并且为职工提供个人成长与发展的机会。所有这些变化都在向我们说明这样一个普遍的事实：企业人力资源的管理工作在西方企业界已倍受重视。

西方企业界为什么特别重视人力资源管理问题？从最一般的意义上说，在一定的生产力条件下，在企业投入生产经营的诸要素中，人的因素是决定性的。因为一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发和利用。当今的西方企业之所以特别重视人力资源管理问题，最直接的原因则是发展知识经济的需要。知识经济的到来更加凸现了人力资源的重要作用。因为就实质而论，知识经济的经营是创新成果的经营，知识经济的生产是智力产品的生产。在知识经济环境下，企业只拥有传统意义的资本和劳动是不行的，而必须拥有足够的高素质的人才队伍，即人力资本，占有雄厚的人力资源。

面对知识经济的挑战，面对国际市场竞争的压力，我们不能再犹豫不决，必须把人力资源作为一个重要的战略问题进行认真的研究，必须真正把人力资源管理落在实处。

一、人力资本不足已成为制约我国企业发展的首要因素

在短缺经济时代，由于需求膨胀，供给不足，谁拥有稀缺的资源，谁就能获胜。我国企业在20世纪80年代最关注的是怎样拿到紧缺的原材料、能源，在20世纪90年代初期最渴望的是获得资金。伴随着相对过剩经济的到来，企业之间的竞争已不再是简单的稀缺资源的竞争，同时也不是单纯增加产品产量那种粗放扩张式的搏弈，企业之间的竞争已逐渐演变为创新成果的竞争，人力资本的竞争。然而我国企业(尤其是大部分国有企业)的人力资本却十分空虚，成为制约我国企业发展的首要因素。主要表现在以下两个方面：

1．人力资源的消耗得不到相应的补充。由于科学技术的飞速发展，所有职工的知识、技能都在老化，那些知识和技能本来就比较低下的职工，已基本上难以胜任工作。对于人力资源的这种消耗，企业本应通过各种不同的方式予以补偿，但于这样或那样的原因，这方面的投入非常不足，在个别地区大约有40%的企业已基本上停止了对人力资源的投入。

2．管理人员和技术人员的素质普通偏低。管理人员虽然大都有专科以上的学历，但大部分文凭是通过成人函授教育的渠道获得的，知识功底明显不足。还有些管理人员是技术人员出身，他们虽然熟悉企业物流的内在逻辑，但人文知识缺乏，难以实现真正的科学管理。技术人员素质不高的主要表现是钻研技术的劲头不足，满足于课本知识的获得，对新工艺、新材料了解得不多；在中高级技术人员中，外语和计算机水平能达到应用自如者寥寥无几，知识老化特别严重。

二、我国企业人力资本空虚不足的原因分析

我国企业人力资本空虚不足的原因是多方面的，笔者认为其中带根本性的是认识和体制方面的原因。

1．认识方面的原因。在我国，过去从未将人力作为企业的资源来对待，更不敢提“人力资本”概念。由于否定人力的商品属性，否定人力资本的作用，因此在使用人力资源的过程中就存在4个突出的问题：一是对企业的人力资源状况心中无底，没有量的盘点，对人才的流失不认为是企业资源的流失；二是在生产经营过程中，只关注物质资产的折旧及其相应的改造、更新措施，而不知或不愿对人力资本追加投资，以保护和提高企业人力资本的存量；三是对人力资源缺乏科学的研究，因而对人力资源的特性和作用认识不足，忽视了对人力资源的规划、开发和利用；四是对职工的个性因素重视不够，缺乏“以人为本”的人力资源管理观念，在企业内部缺乏尊重职工、关心职工、合理激励职工的思想意识。

2．体制方面的原因。改革开放以来，我国企业的人事制度发生了一些重要的变化，改革了劳动用工制度，改革了干部管理制度，改革了企业内部分配制度。虽然实行了上述“三项制度改革”，但由于在几十年旧体制下形成的运作机制还表现出一定的惯性，因而“三项”并没有真正的意义上打破，职工的身份和职工的岗位仍然是相对固定的。职工身份的固定化和职工岗位的固定化，不仅在一定程度上限制了职工工作的进取性和创造性，而且在一定程度上限制了企业内部的竞争机制，使企业难以形成健康向上的企业文化，新（外聘）老（在职）员工“同工不同酬”，从而导致企业不能有效地吸引外部的优秀人才和留住现有的优秀人才（尤其是外聘人才）。

三、加强我国企业人力资源管理的基本设想

为促进我国企业的发展，必须加强我国企业的人力资源管理。人力资源管理的当务之急是要把人才留住，把人力用好。

1．把人才留住。稳定人力资源队伍，首先要留住人才。人才留不住，不仅会给企业的正常运转带来损失，同时还会壮大竞争对手的力量，从而改变市场竞争的态势。怎样才能把人才留住呢？可以从两个方面进行方案设计：(1)利益留人。在市场经济条件下，工资收入不仅是职工劳动力价值的表现，往往也在一定程度上显示着职工的事业成效。在同一个行业中，人才由薪酬较低的企业流向较高的企业是一种趋势。因此，企业应从自身实际情况出发确定合理的工资水平和分配原则，拉开档次，以物质利益来激励职工，以便留住人才。(2)环境留人。企业是一个微型社会，企业的内部环境在很大程度上影响着职工的满意度。企业环境有软硬之分，软环境是指企业的文化环境、人际环境、舆论环境等，硬环境是指企业的工作环境、休息环境、娱乐环境等。在当前特别要强调软环境的营造。企业软环境的营造重点要抓好两件事，一是沟通，二是尊重。人之相交，贵在沟通。生活中有很多事情，原本不大，常常就因为缺乏应有的沟通而酿成大事，最后弄成坏事；尊重是人的精神需要中一个不可或缺的部分，大量事实表明，一个受尊重的人和一个不受尊重的人，其精神状态和工作劲头是大不一样的，受尊重的人常常会产生一种温暖感和归属感，而这种温暖感和归属感又会大大激发其工作的热情和干劲。因此，企业的各级管理者应通过加强各个层次间的沟通和人与人之间的互相尊重来改善企业的软环境，从而提高职工的满意度，把人才留住。这也可以叫做“感情留人”，是惠而不费的留人手段。

2．把人才用好。让现有的人才资源充分发挥作用，是用好人的关键。用人的学问很多、很深，联系当前我国企业实际，主要应做好三件事：一是人事相宜，二是保证工作条件，三是采取有效的激励措施。(1)妥善地配置人力，做到人事相宜。为了妥善地配置人力资源，最关键的是要搞好工作分析。所谓工作分析，是指对某特定的工作作出明确的工作性质分析、工作规范分析、工作环境分析，并确定完成这一工作所需要的人力标准。为了做到人事相宜，必须在做好工作分析的基础上，根据各工作岗位的需要与职工的个人素质特点进行“选人”，把合适的人放在合适的岗位上，让人尽其才，事尽其功，避免人力资源的浪费。(2)提供必要的工作条件，保护职工的工作热情。在所有的工作条件之中，劳动工具是最最重要的。劳动工具除了要求其功能强、效率高外，还必须方便适用、省时省力、安全可靠。(3)改进激励措施，最大限度地发挥职工的潜能。针对目前我国企业在激励职工方面存在的问题，笔者认为，改进激励措施一定要从企业实际出发，讲求实效。在物质激励方面，一要坚决克服平均主义，二要实行即时性奖励，不拖欠职工的奖金；在精神激励方面，重点是要尊重职工的个人价值的尊严，为职工的自我发展提供和创造条件。有两点一定不能忽视：一是要鼓励职工开展形式多样的团队活动，如质量管理小组、设备保养小组、工艺攻关小组等，一旦他们取得成绩，立即予以承认，并给予必要表扬和奖励；二是尽量把晋升的机会留给自己的职工，只有当企业内部确实没有合适的人选时，再到市场上去招聘。必须强调指出，在充分发挥现有人力资源作用的三个措施当中，激励措施是最重要的。激励是挖掘人才资源潜能最有效的措施，只要管理者认真学习激励理论，研究激励措施，我国企业的生产经营面貌肯定会迅速改观。如果企业管理者仍然坚持认为“地球离了谁都转”，那么经济体制改革再深入也无法挽救这些企业的没落命运。

四、切实加大企业人力资本的开发力度

面对知识经济的挑战，企业不仅要加强人力资源管理，更加努力去开发人力资本。开发人力资本的途径很多，在现阶段最具实际意义的措施是持之以恒地开展职工教育。

1．坚定信念，走教育兴企的路子

“科技兴国”是邓小平理论的精髓之一。根据邓小平的战略思想，从党的十二大以来，我党一直在强调科技和教育的重要性。党的十五大明确指出要“实施科教兴国战略”，“要切实把教育摆在优先发展的地位”。笔者认为，中央在这里所说的教育也包括企业的教育。学校的教育是培养未来的劳动者，企业的教育是培养现实的劳动者，目标是一致的，而且具有更直接的意义。也正是从这样的角度看，企业的教育是学校的教育所不能替代的，一个企业为了发展自己的特色经营，必须开展具有自己特色的职工教育活动。我们不能再习惯性地认为教育仅仅是学校的事，企业界必须坚定信念，走教育兴企的路子。

2．转变观念，职工教育是企业的生产性投资

面向21世纪，经济发展趋向知识型，企业的发展实质上是取决于它的科技发展水平。科技在企业发展中的贡献率越来越高。科技的发展，高新技术产业化在企业里的实施，其前提是企业必须有一支高素质的管理人员、科技人员和技术工人队伍，而这支队伍的形成和发展不可能离开企业的教育。由于企业发展的决定性因素是劳动者素质的提高，因而旨在提高职工素质的教育开支，便理所当然地成为生产性的投资。既然职工教育是生产性投资，企业就应当实行有计划的投入。针对目前我国企业职工教育投入普遍不足的实际情况，在现阶段要努力做到三个“舍得”：一要舍得花钱，企业再困难，都不能压缩职工教育的预算；二要舍得花时间，要妥善处理工作与学习的矛盾，给职工以应有的接受教育的时间；三是舍得花精力，因为教育是实事，实事必须实干，企业的领导者无论如何都必须为职工教育投入一定的精力。

3．改变习惯，把职工教育真正抓在手上

为了搞好职工教育工作，企业领导人必须改变以往的工作习惯，即年初不抓职教计划，年中不作职教检查，年底总结时轻描淡写地提一下。在知识经济“兵临城下”的今天，企业的主要负责人必须改变以往的思维习惯和工作习惯，要把职工教育真正抓在手上，象抓生产、抓营销一样。应该怎样去抓企业的职工教育？说到底，就是要从实际出发，不追求同一个模式。(1)在企业发展的不同阶段要有不同的教育模式。比如在企业新建阶段，应以对职工进行岗前培训为主；在进行重大技术改造阶段，应以技术骨干的继续教育为主。(2)不同规模的企业应该采取不同的教育模式。大型企业可以举办自己的职工教育实体，小型企业则可以走联合办学和委托办学的路子。(3)根据培训对象和培训内容的不同，应采取分层施教的模式。生产工人的培训可以采取班组教育的形式，技术骨干的继续教育可以采取研修形式或者进行短期培训的形式，还可以利用信息高速公路开展形式多样的企业教育工作。但不论采取什么模式，都必须讲求实效。(4)按照“一专多能”的要求，对职工进行复合培训。为适应市场的需要，企业的产品和服务必须不断创新，并且实行多品种经营，这就要求企业的职工必须具备“一专多能”的本领。企业要鼓励职工在熟练掌握本岗位技能的基础上，再掌握第二种、第三种技能，企业教育工作应作好“一专多能”的趋势预测，作好“一专多能”的教育计划，对职工及时进行综合性教育。

2. 跪求论文 论知识经济时代成本会计改革方向

知识经济时代成本会计核算的发展方向 冯德刚1 （内蒙古呼伦贝尔市南木林业局计，内蒙古 呼伦贝尔 010028） 摘 要：现在传统会计赖以生存的社会环境和经济环境发生了巨大的 变化，为了与环境相适应，传统会计的基本理论与相关体系必须作相 应的变革。在知识经济条件下，会计工作广泛运用电子技术，电子计 算机在各方面的使用，大大提高了工作效率，针对知识经济对会计行 业的特殊要求， 分析了我国会计在知识经济条件下的发展方向及其未 来的会计观念。 关键词： 关键词：知识经济时代；发展；方向 引言知识经济作为一种新的知识形态， 对当今社会经济产生了深刻的 影响，并对企业成本会计核算提出了新的挑战。在未来全球竞争中， 其实质就是经济的竞争，经济的竞争是科学技术的竞争，科学技术的 竞争归根到底就是知识产权的竞争。 而作为知识产权这些无形资产已 从物质型经济转向知识型经济，并已经导致大量的新产业、新产品、 新技术和新服务的涌现。生产过程、产品销售过程、售后服务过程越 来越知识化、 智能化、 数字化， 生产规模从大量生产转向创新型生产。 网络服务软件开发企业的无形资产已成为企业成本的重要组成部分， 因此要适应知识经济社会的发展就要改变成本会计的核算体系。 一、知识产品将成为重要的生产要素 1 冯德刚（1971.8.--）男，汉族，内蒙古呼伦贝尔市南木林业局计划财务科会计，主要研究方向：财务管理 在知识经济社会中，知识产品的内容越来越多，越来越广泛。这 些知识产品（无形资产）已构成企业资产的主体部分，成为企业经济 增长的决定因素，因而必须调整成本核算的三大要素。 工业经济时代产品的成本由三大要素组成即： 直接材料消耗一般 占 65%，直接人工消耗一般占 20%，制造费用的消耗一般占 15%。 而知识经济时代，制造成本（直接材料，直接人工和制造费用）占全 部生产经营管理成本的比重会越来越小， 成本构成也将发生巨大的变 化，据美、日等国成本资料显示，成本构成中直接材料所占比重不足 20%，工资所占比重不足 10%，其余的大部分都是知识资源的消耗和 一般费用的消耗。从上述数据的比较，可见知识经济社会中，有形资 产的地位急剧下降，生产成本中知识资源磨损价值所占比重越来越 大，如果还像现行成本那样核算产品成本会严重失真。因此，生产的 三大要素将变为生产的四大要素， 知识将成为生产要素的重要组成部 分。 二、改进对无形资产的核算 掌握知识，拥有人才是企业生存和发展的关键，智力资源，无形 资产为第一要素， 尤其在高新技术领域衡量企业价值的主要标志不以 物质资源为主，而是以无形资产为主，在这种情况下，在采用传统会 计系统中确认的无形资产大部分是外购无形资产。 自创无形资产不作 为资产在账面上的反应，就不能使企业的无形资产得到全面地体现， 也不利于全面衡量企业的真正价值， 更不利于投资人了解无形资产的 构成以及科研投入和技术含量。因此，国际上虽然使用的自创无形资 产的计价方法有三种：全额费用法、全额资本法，成本决定法。但笔 者认为采用全额资本法进行核算，全额资本法即：将研究与开发费用 在发生期内归集起来，待开发成功并投入使用时列作无形资产，又能 准确地进行知识产权的成本核算。 三、制造费用的分配方法的不适应性 在知识经济社会，企业生产组织特点发生了变化，竞争使管理当 局更需要得到准确的成本信息。 由于知识产品已成为生产要素的主要 因素，因而知识资源的消耗当然要成为产品成本的构成部分。制造费 用的内容和金额已发生了巨大的变化。 原来制造费用占全部生产成本 的比重只有 10%左右， 将制造费用按照各产品的生产工时或生产工人 的工资比例在各产品之间进行分配，既有一定的科学依据。然而现在 的制造费用内容越来越多，金额越来越大，相当于人工成本的 300% 左右，占全部成本的比重大大的提高。再按过去的方法进行分配，就 会使工艺程序复杂，产量不高的成本偏低，使工艺程序简单，产量较 大的产品成本偏高，产品成本资料失真，就会严重影响根据成本资料 作出的决策， 因此， 制造费用占产品很大的企业可以采用作业成本法。 作业成本法（ABC 法）是一种以“作业”为基础，以“成本驱动 因素”理论为基本依据，通过分析成本发生的动因，对于构成产品成 本的各种主要间接费用，采用不同的间接费用率，进行成本分配的成 本计算方法， （作业成本法的基本原理就是作业消耗资源，产品消耗 作业）使用作业成本法缩小了间接费用分配范围，使成本计算对象多 层次化，程序明晰化，费用分配标准多样化，提供成本信息准确化， 更精确的衡量产品的盈利能力。 大大减少了现行成本会计分配费用的 主观性。 四、网络公司的出现使成本会计核算的环境发生了变化 原因之一是由于网络公司只是一个虚拟公司， 因而进行成本核算 时传统意义上的核算实体已不复存在，对于某一交易业务，要么是虚 拟公司的各方独立地进行成本核算，要么组成了一个临时的“联合财 务部”进行核算，这与原来的成本核算有着本质的区别，原因之二是 由于网络公司是一个临时性的组织，当某项交易完成后立即解散，因 而在成本计算时似乎没有必须将短暂经营期再划分为若干会计期间 （既成本计算期） ，因此，使经营期与成本计算期一致，改变了成本 会计核算的前提条件，成本的计算方法将发生根本的变化。 知识经济条件下对成本会计环境的影响很大， 使现行的成本会计 核算体系存在着弊端， 虽然我国目前大多数企业还不具备实行上述方 法进行核算的条件，但我们可以进一步的探讨和试行。为此，一方面 应改进我国现行的制造费用的分配标准和分配方法， 以及无形资产的 计价方法，另一方面应积极创造条件在生产自动化程度高、技术含量 较大的企业进行作业成本核算的试点， 通过试点解决成本核算理论与 实务中的众多问题，待条件成熟时再全面实行。 参考文献： （1）王立彦 《成本会计——以管理控制为中心》中南出版社 （2）李松 《知识经济》南开出版社 

山东广播电视大学 “中央电大人才培养模式改革与开放教育试点” 中央电大人才培养模式改革与开放教育试点” 会计学 专业（专科） 专业（专科） 毕 业 论 文 论 文 题 目_论知识经济时代的财务 会计改革 姓 学 名 许 海_ 燕 号__087110026________ 高唐邮电局 学生工作单位 学生所在电大_____聊城电大_______ 指 导 教 师 朱 英 华 山东广播电视大学教学管理处编印 1 撰写论文要求一、关于选题 毕业论文的选题应当在会计学专业课程内容范围之内， 并符合会 计学专业的特点。选题时应当结合实践，选择应用性强或当前实践亟 待解决的实际问题作为毕业论文的主要研究方向和主要内容， 鼓励学 生对我国改革中出现的新问题进行探讨。 二、关于论文 毕业论文的形式应为学术性论文， 字数应当不少于实施方案中所 规定的字数。 毕业论文应观点明确、材料充足、结构合理、层次清楚、语言通 顺、格式规范。 毕业论文的评分标准严格按照实施方案执行。 凡成绩在及格以上 者，给予学分。 毕业论文应该具有： （1）科学性。观点是否明确；论据是否充分、可靠；结论是否 合理； 是否能够反映出学生对本学科知识系统掌握的程度及对其中某 一问题有较深入的理解和认识。 （2）实用性。选题是否具有现实意义和学术价值；是否能够体 现出分析问题、解决问题的能力水平。 （3）逻辑性。论证是否有力；层次是否分明；逻辑是否严密； 结构是否完整、合理。 （4）技术性。是否具有收集整理运用材料的能力；语言表达是 否清晰、准确；格式是否规范。 三、关于格式 毕业论文统一使用 A4 纸打印并侧装订。 毕业论文应包括：目录、论文摘要、正文、引用参考文献资料目 录。对所引用的中外文参考文献资料，论文中必须注明所引用著作的 书名或论文名。作者、出版单位（或期刊名）及出版时间，引用其它 参考材料也应注明资料来源。 2 论文目录 1.财务会计 为对 报告会计与其 环境 关……………………….5 1.1 财务会计知识框架……………………………………………………….5 1.2 知识成为时代的核心要素和经济资源…………………………………..5 2 知识经济对财务会计的影响……………………………………………………6 2．1 知识经济对会计基础环境的影响……………………………………….6 2．2 知识经济对企业产权理论的影响…………………………………………6 2．3 知识经济对会计理论的影响……………………………………………8 3 财务会计的改革………………………………………………………………..8 3．1 会计权益理论和计量方法的改革………………………………………8 3．2 会计要素与会计等式的改革…………………………………………….9 3．3 财务报告模式的改革………………………………………………….9 4 结束语………………………………………………………………………….9 5 参考文献 ……………………………………………………………………10 3 论文摘要会计是经济管理的组成部分，凡是有经济活动的地方，都离不开会计来进行 管理。 随着我国的经济体制的不断深化， 迫切需要会计的职能作用得以充分发挥， 以适应找国经济环境的变化。 财务会计作为对外报告会计， 其理论、 方法、 目标， 与其存在的环境密切相关， 并随着环境的变化而不断变化。 知识经济时代的到来， 改变了现行的“以物质为基础的经济”的经济特征，代之而来的是“以知识为基础” 的经济。知识成为该时代的核心生产要素和经济资源，知识成了知识资本。这一 变化对传统企业的产权理论产生了巨大影响， 并促使了企业产权理论和制度的变 革，改变了传统企业会计的生存环境，必然导致会计理论和方法的变革。 关键词：会计知识框架； 关键词 核心要素； 影响 ； 改革 4 论知识经济时代的财务会计改革 山东聊城 许海燕 087110026 [内容摘要]会计是经济管理的组成部分，凡是有经济活动的地方，都离不开 会计来进行管理。随着我国的经济体制的不断深化，迫切需要会计的职能作用得 以充分发挥， 以适应找国经济环境的变化。 财务会计作为对外报告会计， 其理论、 方法、目标，与其存在的环境密切相关，并随着环境的变化而不断变化。知识经 济时代的到来，改变了现行的“以物质为基础的经济”的经济特征，代之而来的是 “以知识为基础”的经济。知识成为该时代的核心生产要素和经济资源，知识成了 知识资本。这一变化对传统企业的产权理论产生了巨大影响，并促使了企业产权 理论和制度的变革，改变了传统企业会计的生存环境，必然导致会计理论和方法 的变革。 [关键词] 会计知识框架； 关键词] 核心要素； 影响 ； 改革 1.财务会计作为对外报告会计，与其存在的环境密切相关 1.1 财务会计知识框架中世纪意大利出现了马克思所说的“资本主义的萌芽” ，商品经济迅速发展， 并出现了繁荣景象，这直接导致了复式薄记方法的产生；18-19 世纪英国的工业 革命，导致了成本会计的产生；20 世纪 70 年代，世界市场一体化进程加快，电 子计算机等现代技术得以普及和应用，使“物价变动会计”等新问题得以出现。 自从 1978 年美国财务会计概念公告发布之后， 财务会计概念框架的研究就成 为财务会计理论的核心内容。一些国家和国际组织纷纷效尤。在国际会计界，将 界定严密、内在一致的概念框架作为会计准则制订理论基础的观念，已经深入人 心。未来任何国家只要着手制订会计准则，就必然会希望有一套完整的概念框架 来指导准则的制订， 未来各国会计准则制订机构会更加注重概念框架的研究。 在 曾被试图作为我国概念框架的基本会计准则早已被淘汰的情况下， 我国加速颁布 的具体会计准则已造成前后准则的矛盾重重， 进而造成会计实务的混乱。 事实上， 公允价值运用上的混乱局面早已从一个侧面凸显出我国概念框架制订的紧迫性。 目前，我国正在北京、上海、厦门三地成立概念框架研究组，加紧研究中国 财务会计概念框架。 我国会计目标的两层次论： 第一层次是较现实的层次， 即“决 策有用观”和“受托责任观”并重； 第二层次是较理想的层次， 即决策有用观(含 受托责任观)。第三，对会计信息质量特征进行了深入剖析，并构建了以可靠性、 相关性和透明度为核心的会计信息质量体系。第四，对会计要素的本质特征、要 素的确认、计量、记录和报告展开了详细研究，认为有必要扩大确认的内涵；现 值与公允价值计量既具有相关性又具有合理的可靠性； 会计记录和财务报告应纳 入财务会计概念框架。 1.2 知识成为时代的核心要素和经济资源 5 近年来,知识经济逐渐成为世界各国经济发展的主要趋势。技术进步和知识 与信息的应用为 GDP 的增长所作的贡献越来越大。与工业经济相比,知识经济有 着许多完全不同的新特点。 而传统意义上的财务会计是则是随着工业经济的发展 而逐渐发展起来的,有着许多与工业经济特征根深蒂固的联系。 因此,财务会计的 创新与改革是世界经济形态从工业经济向知识经济转变过程中的一个必然环节. 知识经济的内涵及特征。知识经济就是以知识为基础的经济，是建立在知识和信 息的生产、分配和使用之上的经济，是继农业经济、工业经济之后的一种新的经 济形态，是一种全新的基于科技和人类知识精华的经济形态。所以，知识本身是 认识、开发、利用资源的资源，是最重要、最基础的资源。知识经济的核心是把 知识作为经济增长的基础， 将高新技术作为经济增长的主要动力和最重要的资源 依托。 2 知识经济对财务会计的影响 2．1 知识经济对会计基础环境的影响 ． 文 E 传统财务会计结构性特征及变革的必然性延续几百年的近,现代会计发 展史告诉我们,会计理论的更新与会计实务的创新等变革与社会经济环境及其他 相关环境的变化有着直接联系.在知识经济时代,由于传统财务会计所适应的环 境基础均发生了实质性变化,导致传统财务会计表现出对工作环境极大的不适应 性,目前会计学术界和实务界对传统财务会计的诸多批评一般在此.下面我们将 从传统财务会计结构性特征及变革的必然性角度解析这种不适应性.时空观特征 传统财务会计采用的是一种面向过去的回顾型时空观,其基本功能就是反映和监 督,即依据过去业务活动的记录和总结,对过去的业绩和行为结果作出评价,并以 此指导现时事务.而在知识经济条件下,伴随着科学技术和飞速发展,特别是现代 信息技术的运用,人们的时空观发生了质的变化,逐渐认识到:过去和现在的梦想 可能就是未来的现实,而谁能拥有创新的思维,谁就能把握未来.对于实效性很强 的财务会计工作来讲,随着人们时空观的变化,需要相应树立适应现时需求,科学 规划,预期及把握未来的会计时空观,变回顾型为展望型,通过对现在的认知,为 更好地把握未来服务.知识经济的发展和信息技术的运用,改变了经济运行方式 和企业生存,组织和经营方式,现行会计规则体系生存基础——传统原则和传统 假设也应与时俱进. 2．2 知识经济对企业产权理论的影响 ．在知识经济条件下,在坚持传统会计核算原则的同时,又要符合其独特要求, 拓展或改变部分原则内涵。历史成本原则显得不合时宜,在尽可能的情况下应采 用某种形式的市场价值,混合使用两种或多种计量基础,完整地反映企业会计信 息;相关性原则要做到对外对内报告并重,对外部投资者、 债权人和内部经营者都 要快速提供相关信息资料,满足多变环境的要求;为利于反映现金流量信息考虑 货币时间价值和风险价值等因素,适应现实经济中的衍生金融工具等经济事项, 权责发生制原则将与收付实现制结合起来运用,对网络经济以现金流动制为基础 进行核算;配比性原则因“虚拟公司”的出现及合作各方要求合理分配实物资 产、人力资产、智力资产的耗费,配比范围扩大了,核算方式也因不确定性要进行 合理的调整;及时性原则有了更高的要求,在保证会计信息真实性的基础上,会计 必须能够随经济业务变化而变化,提供“实时”信息和预测信息;灵活性原则致 6 使人力资源会计、知识会计在坚持精确计量的同时,合理地运用模糊计量方法, 将精确计量和模糊计量有机结合起来;充分披露原则既要求反映财务资本的货币 化会计信息,也要求将人力资源、知识资源在报告中全面、适当、公正地予以揭 示和披露会计主体假设。随着我国加入WTO,在我国除了具有独立资金、完整 组织机构和人员的经济实体外,将会更多地涌现出经济发展水平多样化和财产权 益日益复杂化的虚拟主体。虚拟主体实质上是一种名义上或形式上的企业组织。 在网络化经济时代,经济组织的结构和功能都具有较强的变动性。企业可以由多 家独立公司通过信息技术进行迅速的联合和重组,形成一种临时性结盟组织,即 虚拟公司。 虚拟公司的出现,突破了以往的空间概念,它极大地改变了会计主体的 存在方式,组成公司的各独立企业借助计算机网络迅速分组,随时根据实际情况 需要增加或减少组合。虚拟公司使会计主体变成一种新型的“相对会计主体”, 这种“相对”会计主体,拓展了传统有形的会计主体假设。“网上公司”、“远 距离多主体的网上合作体”等形式的出现,则突破了原有会计主体的“空间”概 念。“媒体空间”中的会计主体会越来越多,外延也愈难以界定。会计主体应承 认现实主体与虚拟主体并存,会计上对虚拟公司的资产、负债和所有者权益的计 量及有关记录和报告,都应适应这个特殊会计主体的需要。传统的会计主体假设 将有可能被“相对会计主体假设”所取代。 持续经营假设。 基于现实主体和虚拟主体同时存在的情况,持续经营是假定会 计主体的生产经营活动将按照既定的目标持续不断地进行下去,但随着竞争加剧 和风险增大,企业随时会出现被并购、清算、终止的可能,虚拟公司的经营活动呈 现出即合即分的即时性特征,具有临时性和不可预测性,它能根据市场需要,适时 介入、 退出与转换,虚拟公司是一个存在于网上的临时性组织,进行的多是一次性 交易,完成后即进行解散,因而引发对持续经营假设的挑战。 有人主张代之以破产 清算和破产清算期间假设。因为在知识经济社会中,知识更新、扩散的速度很快, 从而经济活动面临着较大风险。正是意识到这一点,“网上实体”的经营活动便 呈现出“短暂性”,因此,笔者也认为确立破产清算及破产清算期间假设， 具有一 定的理论与实践意义。 会计分期假设。在网络经济环境下,虚拟企业随市场机遇的出现而产生,市场 机遇的可变性决定了它的存续时间可能很短,甚至可能在几分钟之间就形成一个 虚拟企业,完成一笔业务后即宣告解散,所以在一个极短时间内再划分时间段已 无必要,只要把会计期间与交易期间统一就可解决该问题。 因此,有人提出以虚拟 企业的网上交易期作为一个会计期间,可以在一次交易后只编制一次会计报表便 可满足需要。这样就不会产生成本费用的跨期分配问题,从而使收益等会计信息 更真实、可靠。从另一方面说,在网络时代,计算机强大的运算和传输功能使企业 财务管理由静态走向动态,使企业在任何时点,都可将已发生的经济交易和事项 反映在财务报告上,企业内外部信息使用者可以及时地得到企业实时的财务和非 财务信息,而无须等待会计期末,因而网络时代信息传递的实时性使会计分期假 设消除了时间的断点,因而网络时代信息传递的实时性也引发了对会计分期假设 的否定。 笔者认为,对于网络经济可取消会计分期假设,对实体经济仍可适用会计 分期假设货币计量假设。 人类已经进入了 21 世纪,知识经济时代的来临改变了传统的产权关系和产权 内容,从而引起产权理论的变革。 会计对产权的贡献是与生俱来的,并一直随着产 权思想的变化而变化。会计权益理论的发展变化无不充满着产权主体的身影。正 如瓦兹和齐默尔曼所言:“会计和审计都是产权结构变化知识经济带来了企业产 7 权关系的重大变化,使产权关系的重心逐步从物质资本向人力资本转移。企业产 权关系理论的发展为会计权益理论的发展奠定了坚实的基础。知识经济时代,应 该突出人力资本所有者在企业产权关系中的地位以及人力资本所有者应该享有 的所有者权益。 2．3 知识经济对会计理论的影响 2.3.1 对会计目标的影响 在知识经济时代,经济基础的重心由物质资产转向使企业资产增值、 财富增加的知识资产,物质资产的作用减弱而知识资产的作用增强。 因此,会计目 标服务的主体将由物质资本所有者(股东)转向知识资产的所有者。同时,企业财 务报告的目标范围将扩大,不仅要满足使用者对企业资本、物质等财务资源的增 长和创造的兴趣,也要满足他们对计量企业知识资源、权益的变动情况、收益的 形成过程和有效控制企业组织内部的人力资源为主的信息需求对基本会计概念 和范畴的影响 ，知识经济对资本制度、利润和资产等基本会计概念产生影响。 2.3.2 对资本制度的影响 现有资本制度是以实体资本为基础的,即实 体资本的出资者承担经营风险并享有剩余索取权。 而知识经济奠定了以知识为核 心的资本制度。 即知识是经济增长的核心因素,人是知识的载体,因此企业作为智 力资本与非智力资本的契约,智力资本所有者也应当共同分享权益。这要求会计 建立能反映智力资本的中心地位,体现智力资本同享权益的会计体系。 2.3.3 对利润含义的影响 传统的利润是对实体资本的回报,劳动者 只是实物资本的附属物,只领劳动报酬而不参与利润分配,而知识经济条件下,知 识既已成为企业的主要资源和利润的主要增长点,就有权利参与利润的分配,利 润是对知识和实体资本共同投入的回报。 因此会计必须能划分员工劳动报酬和智 力资本回报的界限。 2.3.4 对资产概念的影响 知识经济条件下,资产不再被主要地定义为 有形资产,相反,无形资产会成为资产的一个重要部分。 这在根本上否定了以有形 资产为重心的传统会计系统计在新世纪之初面临着一场革命。 中国有关研究人员 经过指标体系测算后提出,中国目前尚处在知识经济萌芽阶段。但由于知识经济 的发展具有非线性、可突变性的特点,这就使得发展中国家有可能跳过某些技术 发展阶段,直接采用新技术。中国实际上已被裹挟着进入了信息时代,因此,抓住 机遇,迎接知识经济带来的挑战,加快会计革命的步伐,是唯一现实的选择。 3.财务会计改革 会计权益理论和计量方法的改革 3.1 会计权益理论和计量方法的改革 金融资产与负债分类和确认的改变影响监管资本的计量 ， 商业银行持有的衍 生金融工具由表外纳入表内核算首先面临的问题是要将其划分为金融资产或者 负债，而现行的《商业银行资本充足率管理办法》将表外披露的衍生金融工具首 先转换成基础金融工具，再按照基础金融工具的风险系数计算资本要求。衍生金 融工具的划分直接影响资产金额和负债的金额，进而影响风险加权资产和资本， 同时影响到资本充足率计量结果。 比如商业银行发行的可转换债券按照现行的会 计制度在转换前作为负债核算，实际转换部分作为所有者权益核算，而按照新的 会计准则在可转换债券发行后就需要首先确定负债部分的价值， 总金额减去负债 部分作为所有者权益核算，分割后不得改变，这部分差额是认股权的价格，计入 所有者权益。 资产证券化业务由于将信贷资产从表内转向表外， 由于减少了资本充足率公 式中的风险加权资产降低了监管资本的要求。 对不同类型的资产采用不同的核算 8 方法，因此对不同类型资产的相互划转可能成为管理当局调节利润和资本的手 段，必须根据新的会计核算方法修订资本的计量方法。 3．2 会计要素与会计等式的改革 资产=负债+所有者权益”是复试簿记的基本等式（以下简称基本等式） ，而在 资产=负债+所有者权益”是复试簿记的基本等式（以下简称基本等式） 而在 ， 基本等式的基础上又衍生出了一些扩展等式， 收入—费用=利润”“资产+ ”“资产 基本等式的基础上又衍生出了一些扩展等式，如“收入—费用=利润”“资产+ 费用=负债+所有者权益+收入”“资产=负债+所有者权益+利润” ”“资产 费用=负债+所有者权益+收入”“资产=负债+所有者权益+利润”等（以下分别 简称扩展等式①②③ 。 ①②③） 。改革开放以来，我国经济迅猛发展，各种新的经济交易 简称扩展等式①②③） 形式对会计等式的形式提出了新的要求；此外，由于对收入、费用等会计要素的 界定存在不同观点，关于扩展等式科学性和严谨性的争论也一直没有停息。因此 如何构建一个适应我国经济发展水平和基本国情的会计等式（体系）就具有非常 重要的理论意义和实践意义。 计划经济体制时代，我国对企业进行的是直接计划管理，企业的资金由国家投 入，企业产生的利润或亏损则上交国家或由国家弥补，因此在当时以“资金占 用=资金来源”作为会计平衡的基本等式是符合我国国情的。但是，伴随着我国 市场经济的发展以及会计理论研究的进步，“资金来源=资金占用”这一等式固 有的缺陷就逐渐的突显出来，如无法反映市场经济条件下企业的“产权关系”、 资产计量属性局限于历史成本、不符合国际惯例以及不利于会计信息的批露等 等。 3．3 财务报告模式的改革 随着我国经济体制改革进入一个新的阶段，财务理论研究将围绕着资本市场 财务运作、

3. 有关知识产权的论文题目

知识产权法考试参考论文题目

1、综述：知识产权的客体（抽象）

2、综述：知识产权的保护模式（权利及其实施）

3、综述：知识产权的客体与保护模式之关系

4、综述：物的分类（如古罗马法关于物的分类）

5、综述：物权的保护模式

6、综述：物权的客体与物权保护模式之关系

7、综述：服务的分类——从服务贸易的角度

8、综述：服务与信息

9、综述：信息与财产

10、综述：信息之上的权利

11、综述：作品与人格

12、综述：原件、复制品（临摹）与知识产权的行使

13、综述：数据库之上的权利

14、综述：著作权之内容

15、综述：专利权之内容

16、综述：著作权内容与专利权内容之区别

17、综述：商标权侵权理论与案例

18、综述：商标权和商号权之冲突解决

16、综述：未注册商标与权利

17、综述：非物质文化遗产的保护模式

18、综述：商标与平行进口

19、综述：商品化权的权利性质以及案例分析

20、综述：商业秘密的保护模式以及案例分析

21、综述：遗传资源的内涵、外延以及案例分析

22、综述：遗传资源的归属以及案例分析

23、综述：遗传资源的保护模式以及案例分析

24、综述：传统知识的外延

25、综述：传统知识的保护模式以及案例分析

26、综述：知识产权纠纷的多元化解决机制以及案例分析

27、调查：各地地理标志的保护现状与对策以及案例分析

28、调查：各地传统知识的保护措施与问题以及案例分析

29、调查：民间文艺的保护措施与经济效益的实现以及案例分析

30、调查：城市知识产权战略

31、调查：企业知识产权战略

4. 谈谈知识经济时代产权保护的意义。

知识经济取代工业经济必然带来法律制度的巨大变化，知识产权制度作为对知识进行直接管理的法律制度，所受的影响可能最为直接，所发生的变化可能最大；同时知识产权对发展知识经济具有重要作用。由于我国知识产权保护尚不完善．为迎接知识经济时代的到来，必须从加大立法和执法力度、完善审批程序、增强保护意识等方面搞好知识产权保护工作．以促进人类更好地和最大限度地使用社会成果，推动技术进步、知识进展和生产力的发展。

5. 为什么说知识产权是知识经济时代最重要的资源

21世纪，人类进入了知识经济的新时代。知识经济就是以知识为基础的经济，在知识经济中，知识成为生产诸要素中最重要的要素。国内外的实践证明，知识对经济增长具有极其重要的作用。 第一，决定着经济发展有无强大的动力。跨越式发展离不开社会的广泛参与和创新，离不开各个领域的发明创造及其应用，创新和发明的权益得到有效保护，将极大地激发个人和企业的积极性和创新激情，促进科研开发专业队伍与业余队伍的壮大。

第二，决定着经济运行能否有序进行。通过营造公平竞争的法律环境，在保护市场的同时，使经济发展在法制的轨道上有序运动。

第三，决定着经济发展能否高效实现。跨越式发展强调的是时间和效率，知识产权保护就可以使我们更加明晰地了解现有状态，明显地减少重复劳动。

第四，决定着经济的竞争力和影响力。科学技术的发展，人类消费质量的提高，国际国内市场的竞争焦点，已在很大程度上从价格因素转向质量、品种、款式、加工程度等非价格因素，转向需求的多样化、系列化、品牌化竞争。能否成为名牌往往是制胜的关键，商标Et益成为现代商战的焦点，一个民族拥有国际一流的品牌，就拥有推动国民经济快速发展的巨大资本。

第五，决定着“后发效应”能否顺利发挥。后进国家的赶超离不开对国外先进技术的引进，有效的知识产权保护，一方面可以使我们处在国际技术转移的公平市场之中；另一方面使国外先进技术的持有者能放心地将技术引入我国市场，从而消除诸多开放引进中的障碍和顾虑，激发“后发效应”。

6. 关于知识产权 的辩论

对于当今信息时代，产品的更新快、推广快、，无论新品牌的建立、老品牌的维护，都需要面对风云莫测的市场变化，保证品牌信息传播的准确性。随着品牌知名度的上升，就会有假冒、侵权产品的出现。冒牌货始终是断送名牌产品市场生命的“黑手”。差假冒商品会严重损伤了企业的品牌形象，消费者在分不清真假产品的时候，必然会把对假冒商品品质的抱怨，却算在名牌商品的账上，致使一些名牌企业身背黑锅的同时消费者的利益还受不到保障。因此，在这个知识经济时代，保护知识产权对于企业发展是极其必要。在社会主义市场经济时代,知识产权归属的界定有着极为重要的意义。人们勇往直前的事业心、持续性的创新以及由此而来的回报，都源自于知识产权的清晰界定和有力保护。对于知识产权而言，这种界定和保护的作用尤为明显，因为知识产权更为直接地涉及到人的创造力。人进行创造的能力和积极性，对产权保护的优劣状况极为敏感。保护人们不断创新的欲望和能力并不是一件容易的事。在市场中，一个创新往往意味着可观的利润，但也会常常附带上一连串的跟风、剽窃、假冒……而后者的泛滥足以窒息一切创新的动力。因而,保护知识产权的种种方法和措施,必须在创新周围构筑一道严密的“防火墙”。其中，作为一个国家，最为重要的是建构完善的法律体系，运用法律的权威,在全社会形成尊重知识、保护创造和产权的行为模式。这一项事业与整个国家的法治进程紧密联系在一起。很多时候，政府部门之所以要在集中的时间内进行集中的整治行动，就是以行政权力的力量来弥补法治进程中的不完善之处。知识产权保护在我们的社会行之未久,而侵权之举又花样翻新、防不胜防,这种反差将我们置于严峻的形势之中。保护知识产权,前景光明,任重道远。 补充说明一下创新包括两个方面，创新能力和创新欲望而知识产权保护正是通过保护知识产权所有人的合理利益和知识产品的正常流通来保证知识产权创造者不断创新的欲望并延续整个民族的创新能力

7. 论文。知识经济时代产权与知识产权保护的论文、

与积极主动决策密切相关并侧重战略规划的行之有效的知识产权(IP)制度，将有助于这种国家推广和保护其知识产权资产，推动经济增长和财富的创造。 6. 在这

8. 知识产权为什么是知识经济时代最重要的资源

第一，决定着经济发展有无强大的动力。跨越式发展离不开社会的广泛参与和创新，离不开各个领域的发明创造及其应用，创新和发明的权益得到有效保护，将极大地激发个人和企业的积极性和创新激情，促进科研开发专业队伍与业余队伍的壮大。

第二，决定着经济运行能否有序进行。通过营造公平竞争的法律环境，在保护市场的同时，使经济发展在法制的轨道上有序运动。

第三，决定着经济发展能否高效实现。跨越式发展强调的是时间和效率，知识产权保护就可以使我们更加明晰地了解现有状态，明显地减少重复劳动。

第四，决定着经济的竞争力和影响力。科学技术的发展，人类消费质量的提高，国际国内市场的竞争焦点，已在很大程度上从价格因素转向质量、品种、款式、加工程度等非价格因素，转向需求的多样化、系列化、品牌化竞争。能否成为名牌往往是制胜的关键，商标Et益成为现代商战的焦点，一个民族拥有国际一流的品牌，就拥有推动国民经济快速发展的巨大资本。

第五，决定着“后发效应”能否顺利发挥。后进国家的赶超离不开对国外先进技术的引进，有效的知识产权保护，一方面可以使我们处在国际技术转移的公平市场之中；另一方面使国外先进技术的持有者能放心地将技术引入我国市场，从而消除诸多开放引进中的障碍和顾虑，激发“后发效应”。

9. 知识经济的主要特点是什么

1、资源利用智力化

从资源配置来划分，人类社会经济的发展可以分为劳力资源经济、自然资源经济、智力资源经济。

知识经济是以知识人力等智力资源为资源配置要素的经济，节约并更合理地利用已开发的现有自然资源，通过 智力资源去开发富有的、尚待利用的自然资源。

2、资产投入无形化

知识经济是以知识、信息等智力成果为基础构成的无形资产投入为主的经济，无形资产成为发展经济的主要资本，企业资产中无形资产所占的比例超过50% 。无形资产的核心是知识产权。

3、知识利用产业化

知识密集型的软产品，即利用知识、信息、智力开发的知识产品所载有的知识财富，将大大超过传统的技术创造的物质财富，成为创造社会物质财富的主要形式。

4、经济发展可持续化

知识经济重视经济发展的环境效益和生态效益，因此采取的是可持续化的、从长远观点有利于人类的发展战略。

(9)论知识经济和知识产权扩展阅读：

知识经济的相关结论：

知识经济正在给中国的经济发展与社会发展注入更大的活力和带来更好的际遇。大力发展知识经济有利于优化经济结构、合理利用资源、保护生态环境、促进协调发展、提高人口素质等，

有利于在新的世纪里建设国家创新体系，通过营造良好的环境，推进知识创新、技术创新和体制创新，提高全社会创新意识和国家创新能力，从而实现中国跨世纪发展之路。在知识基础上形成的科技实力成了重要的竞争力。

国家的富强、民族的兴旺、企业的发达和个人的发展，无不依赖于对知识的掌握和创造性的开拓与应用，而知识的生产、学习、创新，则成为人类最重要的活动，知识已成了时代发展的主流，尤其是以高科技信息为主体的知识经济体系，迅速扩展令世人瞩目。

参考资料来源：网络-知识经济