知识产权服务业的发展方向

㈠ 首都知识产权服务业协会怎么样

简介：首都知识产权服务业协会（Capital Intellectual Property Services Association，缩写CIPSA），是为更好地落实国家知识产权局等九部委《关于加快培育和发展知识产权服务业的指导意见》，以及北京市人民政府《关于促进首都知识产权服务业发展的意见》，实现首都作为“科技创新中心”的战略部署和要求,在2015年由北京知识产权代理行业协会改组成立的。

㈡ 在知识产权服务行业有哪些著名的公司

知识产权是关于人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利内。随着科技的发展，为容了更好保护产权人的利益，知识产权制度应运而生并不断完善。如今侵犯专利权、著作权、商标权等侵犯知识产权的行为越来越多。17世纪上半叶产生了近代专利制度；一百年后产生了“专利说明书”制度；又过了一百多年后，从法院在处理侵权纠纷时的需要开始，才产生了“权利要求书”制度。在二十一世纪，知识产权与人类的生活息息相关，到处充满了知识产权，在商业竞争上我们可以看出它的重要作用。

㈢ 关于加快培育和发展知识产权服务业的指导意见的介绍

2012年11月13日，国家知识产权局、国家发展改革委等9部门联合印发《关于加快培育和发展知识产权内服务业的指容导意见》。该《指导意见》分充分认识知识产权服务业对我国经济发展的重要作用；发展知识产权服务业的指导思想、基本原则与发展目标；知识产权服务业重点发展的领域；加快知识产权服务业发展的主要任务；促进知识产权服务业发展的主要措施5部分。

㈣ 知识产权贸易与服务贸易之间的关系是怎样的

服务业与农业、制造业一起，构成国民经济的产业体系。现代服务业是相对于传统服务业而言的，其特征性是现代服务业是专业化分工和国民收入提高引发的需求导向的产物，是传统服务业创新的产物，是信息技术与服务产业结合的产物；生产性服务业、知识服务业、新兴服务业是现代服务业主要的产业内涵；高人力资本含量、高技术含量和高附加价值，是现代服务业的产出特征；新服务技术、新服务业态和新服务方式，是现代服务业主要的发展路径。

服务贸易和服务业的主要联系是：服务贸易的产业基础是服务业，各国服务贸易的竞争，实质上是各国服务业之间的竞争，服务业的发展对服务贸易竞争力的形成具有根本性的决定作用。随着对服务业和服务贸易之间的联系认识的深化，我国新出台的服务业产业规划中，增加了服务贸易的内容，例如国务院新出台的文化产业振兴规划，明确了要发展文化服务贸易的内容。《2009-2012年上海服务业发展规划》，也具有了服务贸易的内容。

服务贸易和服务业的主要区别在于，前者是服务的国际性交易活动，可以是跨境发生，也可以是具有50%股权和控制力的外商和东道国居民之间发生。而服务业是居民和居民之间在境内发生的服务交易。随着对服务贸易是服务业的国际化的组成部分认识的提高，中国的服务业发展有了国际化的标杆，国家也不断出台相关政策，鼓励中国的服务业走出去，服务业企业也开始在全球化的大背景下拓展自己的业务。

㈤ 郑州目前的知识产权服务行业是什么个情况

以前问过一个同行（在郑州工作），他说那边意思相对沿海地区还是淡薄一些，但是这内几年，国家知容识产权政策越来越多，全国各个地区慢慢的都会重视起来，意识淡薄的市场应该市场更大。但是前期没有统一标准，市场会很乱。

㈥ 跪求一份知识产权服务行业的市场前景分析报告

找了份分析，参考着做下吧：

知识产权日益受到重视，知识产权工作将成为一项新的职业。知识产权行业就业情况怎样?进入这个行业有哪些要求……笔者进行专项调研。笔者选择一家著名的人才招聘网站：应届毕业生网，从中截取一定数量的知识产权工作职位进行样本分析。2013年9月14日将近中午时在应届毕业生网的主页左上搜索职位栏目选择“职位”，再输入关键词“知识产权”进行检索，结果显示1292条。每页20条，截取前10页总共200个招聘信息(最终分析的数据只有199条，因未知原因缺失1条信息)。将每条招聘信息中的各项要求等分别作为一个参数输入Excel表格，运用Excel的筛选功能和运算功能进行数据分析，得出以下分析结论。
备注：
1.知识产权相关工作比较多，还可以通过其他关键词检索出更多的职位。
2.每条信息招聘的人数没有进行准确统计，有的职位招聘人数多达10人，因此199条信息实际招聘人数比199应当会多很多。
发布时间
199条信息，9月份发布的有180个，其中9月13日发布52条，9月14日发布81条，2013年8月份发布的只有11条，还有极个别信息在其他月份发布。各时间段发布职位比例如图1：
由于只截取了前10页材料，只有199条信息，数据有些不足。90%以上信息在9月上半个月发布，9月13日、14日两天比较密集发布了133个知识产权工作职位，由此可以看出近期知识产权行业人才需求较为旺盛。
发布单位
199条信息分别由112家单位发布，其中猎头公司发布15条，环球互易资讯集团各地分公司共发布19条，几家代理公司发布较多职位，其余大部分公司基本发布1-2条信息。
1.发布单位
112家单位其中包括代理公司26家，发布信息66条，律师事务所7家，发布信息9条，企业78家，发布信息109条，猎头公司发布15条信息全部为企业招聘，将其发布的信息列入企业中。
企业已经取代知识产权代理机构，成为知识产权人才的主要需求方，已经超过6成。
2.企业规模
发布消息的78家企业有6家是上市公司，发布11条信息，有9家较大型的国有企业，发布了9条信息，外资企业有29家，发布31条信息。从企业规模来看，这些企业根据网站格式自行选择规模为：1-49人，50-99人，100-499人，500-999人，1000人以上五个档次。1-49人的小型企业只有3家，发布8条信息;50-99人的中小型企业11家，发布12条消息;100-499人的中型企业23家，发布24条消息;500-999人的大中型企业10家，发布11条消息;1000人以上的大型企业有31家，发布54条信息。
对知识产权人才需求最大的是人数超过1000人的大型企业，对知识产权人才需求的企业已经呈现多元化，无论大型企业还是小企业都有需求，人数在49人以下的3家小型企业竟然发布了8条信息。
备注：为了方便描述，企业规模未严格依照国家相关标准划分。
3.所在城市
发布的招聘信息的企业全部分布在发达地区的大型城市，其中北京的有102个，在广东的31个，江苏省8个，浙江省8个，其他地方35个。
北京的企业占56%，这可能与检索数据的网站在北京有关，并不能以此推断北京的企业对知识产权人才需求最多。
职位要求
1.工作岗位
184条(不计算猎头15条信息，下同)招聘信息中，招聘的岗位名称有几十个，为了便于分析，根据发信息企业的岗位描述归为5个大类：知识产权管理(含部门主管及知识产权管理工作)，知识产权战略(包含战略规划及要求较高的职位)，知识产权代理(含代理公司及企业专利撰写、查询、分析等职位)，知识产权保护(含律师、侵权调查、企业法务等职位)，业务销售(主要是代理公司的业务人员)。其中知识产权管理有57条信息，知识产权战略13条信息，知识产权代理45条信息，知识产权保护41条信息，业务销售28条信息。
知识产权工作主要集中在管理、申请(代理)、保护三个方面。
企业对知识产权岗位要求比较杂，难以像代理公司和律师事务所那样可以明确将岗位进行分类，因其要求的综合性，将部分岗位归类为知识产权管理。
2.学历要求
从184条信息对学历的要求并不一样，从高中到博士都有，其中只要求高中学历的有26条信息，要求大专学历的49条，要求本科学历的96条，要求硕士学历的12条，要求具有博士学历的1条。
企业对知识产权人才的学历要求并不高，主要以本科为主，硕士、博士高学历只有不到7%，而大专及大专以下的比例占到了41%，比其他职业对学历的要求要宽容。
备注：1.高中、中专、技校和不限学历全部修正为高中学历。
2.数据中对学历的要求与具体的职位不一致的，按照具体要求进行了修正。
3.工作经验
184条信息对工作经验不限的有49条信息，只要求1至2年工作经验的有72条信息，要求3-5年工作经验的职位有57条，要求有6年以上工作经验的职位有6条。
从事知识产权工作对工作经历的要求并不是很高，只要求有1-2年工作经验或者不限工作经历的占有66%的比例，知识产权行业对工作经历的门槛可以说是比较低的。
备注：1.将1年以下工作经验修订为不限，数据中与具体要求不一致处，以具体要求为准进行了修正。2.将6年及以上工作经历合并为6年以上工作经历。
4.专业要求
184条信息中有88条信息对应聘者专业有明确的要求，其中要求法律专业的62家，管理专业4家，经济学专业2家，营销专业10家，理工科25家。
招聘的职位与所学专业要求呈较明显的对应关系，代理机构招聘业务人员基本要求营销专业，代理机构招聘代理人、企业专利申请工作岗位一般要求有理工科背景，不同的企业根据自身的经营范围还明确规定了具体的专业。由于知识产权工作的复杂性，各招聘信息中从事知识产权管理及高职位对应聘者提出了多学科背景要求。
备注：有的同时要求具备多个专业背景，或者具备不同专业中的某一个，因此数据存在重复统计的现象，
5.薪资待遇
184条信息中15条信息薪金为面议，127条信息没有填写，只有42个岗位明确了薪金待遇。企业填写薪金待遇选择的是网站设置的格式，选择薪金为1000-1999元/月6条，2000-2999元/月的职位18条，3000-3999元/月的职位6条，4000-4999元/月的职位5条，6000-7999元/月的职位2条，8000-8999元/月的2条，薪金为10000-14999元/月1条。

㈦ 我是应届生也想入行知识产权服务业， 请问需要做哪些功课

那么建议去代理公司要好一些，因为一般的律所接触的多是民事、刑事案件，很内少有知容识产权专业方面的案件，即便有也是由合伙人来操作的，实习生是接触不到实质性的东西。而代理公司由于是专业从事知识产权代理的，所以可以积累到很多实用的经验。仅为个人看法，主要还是看你自己如何决定。

㈧ 知识产权价值管理对信息服务业发展的意义

知识产权，英文为“IntellectualProperty”,原意为“智力所有权”，是从事智力创造性活动取得成果后依法享有的权利，与物权不同，属于无形财产。信息产业，是科技创新最为活跃、成果最为显著的产业，同时也是知识产权非常密集和活跃的产业。要从“电信大国”走向“电信强国”，我国的信息产业必须实行知识产权战略。
知识产权在“起跑线”上为信息产业的发展打下了一剂“强心针”。自主创新，是知识产权的摇篮；知识产权，是对自主创新成果的肯定，具有特定领域的领先性和独创性。除了知识产权的创造者和拥有者之外，该领域的其他参与者都不得不以“后来者”的身份出现。在“起跑线上”的领先，令信息产业的发展获得事半功倍的成效。 对于某个企业或者某国产业而言，拥有某项技术领域的知识产权并形成专利，就意味着拥有该领域的最高话语权和市场主导权。对于其他企业乃至其他国家而言，只要涉及该技术领域，就不可避免地要获得该知识产权主体的授权或许可，就必须向知识产权的主体源源不断地交纳许可费用。“挟天子以令诸侯”，知识产权就如同一张密实的大网，相关的市场参与者谁都逃不掉、避不开。例如，美国高通公司不仅凭借着手中拥有的1000多项CDMA专利，赢得了高额的回报，去年的利润率高达37.7％，远高于英特尔、三星和IBM等高科技公司；更为重要的是，高通因此而成为CDMA产业的霸主，数十年来始终深入影响着CDMA产业价值链的各个环节。 知识产权是信息产业核心竞争力的主要来源。以信息技术为代表的科技的巨大进步，促使人类社会迈入了以知识经济、网络经济和全球化经济为三大特征的新经济时代。在新经济时代，“知识”或者“智力”真正成为“第一生产力”，对于知识产权的保护，也成为重要的市场竞争和贸易规则。在这样的背景下，知识经济时代的市场竞争呈现出全新的游戏规则，即“技术专利化、专利标准化”。与此同时，信息产业作为知识产权非常密集和活跃的产业，新游戏规则率先在这里发挥作用。但是，目前我国的信息产业却存在着本土企业掌握的核心专利相对不足、受制于人的问题。例如，在核心基础产业领域，半导体专利国外占85％，电子元器件、专用设备、仪器和器材专利国外占70％。在市场规模较大的产业领域，国外所占比例更是惊人：无线电传输国外所占比例高达93％，移动通信和传输设备国外也占到了91％和89％。中国的信息产业，要实现从人力资源和低成本优势向智力优势的转变，就必须从知识产权这一“起跑线”上抓起，实施知识产权战略，打造核心竞争力，“一劳永逸”地参与国际市场的竞争。 保护知识产权，就是鼓励自主创新，就是增强信息产业的核心竞争力。一般而言，保护知识产权，是指通过创立、使用和出售新技术新产品新服务的排他性权利，来促进知识创造和商业发明，鼓励知识产权拥有者将其创造和发明推向市场。知识产权保护，一方面使得企业在自主创新方面投入的人力、物力及财力，能够得到合理的回报；另一方面，企业的自主创新热情，又因为丰厚的回报进一步被激励，并能够将更多的人力、物力和财力投入自主创新中来，自主创新的土壤因而更加肥沃，并最终形成一个有利于自主创新、不断发展的良性循环。 实施知识产权战略，整个信息产业都必须首先增强知识产权意识，进而充分激发生产知识产权、加强知识产权保护、以自主知识产权的技术支持标准的制订、以标准促进产业发展的热情。我们必须看到，自主创新是知识产权的摇篮，但任何一项能够最终转化为市场竞争力的创新成果，都需要长期而艰辛的投入。因此，企业或者产业必须摒弃只顾眼前、急功近利的做法，真正脚踏实地通过自主创新获得拥有自主知识产权的专利和标准。目前，《信息产业科技发展“十一五”规划和2020年中长期规划纲要》已经明确提出要“实施信息产业科技发展的知识产权战略”，并给出了具体的举措。在良好的发展环境下，作为知识产权战略的主体，企业应充分发挥能动性，从“起跑线”上打造先发优势！