⑴ 如何写学习“知识产权，专利保护”的心得
第一，先要交代基本情况
1．必须有学习情况的概述和叙述。主要是对培训学习内容、师专资、属学习环境、学员基础等进行分析记述。
2．收获和提高。这是重点，学会哪些，有多少，表现在哪些方面，是怎样取得的，都应讲清楚。
3．问题和不足。学过的一些东西，在哪些方面还没有很好理解掌握。为便于今后的学习，须对以往存在的问题进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识；问题有多少，表现在哪些方面，怎样产生的，也应写进去。
4．今后的打算，吸取前一时期学习的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
第二，写好感想需要注意的问题
1．先要有素材。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，问题不缩小，不能弄虚作假。
3．条理要清楚。写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样还不如不写。[资政知识产权]
⑵ 深圳知识产权公司太多了，怎样找到有经验报这个项目的
这个就看代理公司的资质和通过率了，在龙华那边，叫知帮办，申报成功了
⑶ 一国企说我适合做知识产权专员，大家帮忙以你们的经验教教我这职场菜鸟，这个行业的发展前景如何
一般企业法务部门的知识产权专员主要工作就是负责代表你们公司进行商标、专专利、著作权等知属识产权方面的上报工作，也就是帮助你们公司申请你们的商标和专利等知识产权。
另外，还要对你们公司的各种商标和专利等情况进行及时的整理和维护，哪些需要续展了，哪些要交年费了，这些情况你要及时整理，并缴纳，否则会导致你们的知识产权无效掉的。
还有就是要通过途径，主要是在一些检索网站上查询新有的知识产权申请是否侵犯了你们的权力，要及时的针对这些采取应对措施。
⑷ 知识产权贯标经验交流发言稿
经验交流？
您说的是企业知识产权管理规范GB/T29490-2013的惯标么？
这个行业标准去年刚刚出台，目前惯标的企业不是很多，执行惯标的人也很有限，有经验的人更少之又少，不太容易获得相关发言稿吧？呵呵
⑸ 中山专利哪家知识产权公司申请比较实惠且经验
物美实惠的很多，低价的质量不佳。那么，如何评价专利申请代理机构实惠佳劣？这个问题没有唯一的标准答案。如果不在乎是否授权的，要以价格为主，找的代理公司的价格越低越好；但，希望高授权率的，或注重专利质量的，甚至是那些需要保护技术及市场的企业，要以价值为重，务必委托优质代理公司。那么，如何从众多的代理公司中选择合适的代理机构？从行业的情况来看，选择专利代理公司，不如选择合适的撰写人。
非常重要一点是，无论是有名的大型代理公司还是实力派小型代理公司，代理公司的撰写人是否熟悉你所在的技术领域，撰写人是否理解并准确把握你的技术核心。因为不同的技术领域之间的差异是很大的，因此最好选择熟悉和擅长你所在技术领域的代理公司的撰写人。但需要注意的是，某些所谓优秀、著名的代理公司，挂名的代理人并不真正从事专利撰写，而是投向了收入更高的专利翻译、官方答复及无效诉讼等工作，专利撰写工作通常交给了经验欠缺的新人来代替。另外，当选择与出名的代理公司合作时，即使指定某个代理人作为撰写人，但由于资深代理人往往专职服务于有稳定案源的大型企业客户，中小型企业客户很难获得预期的代理人。
最需要指出的是，注重质量、注重保护的科技类专利申请，就需要配备懂专利、懂研发的专利+技术复合型高端人才做专利分析、侵权分析，才能正确地深入理解委托人的技术核心、创新思路，才能在有限时间内完成数以千计万算的专利文献、技术文献的技术分析、权要对比等海量且高、难、尖的工作，才能将防御性权利要求与进攻性权利要求等方面的申请策略撰写在权利要求书中，使该专利的独立权利要求权项难以被攻破，具有坚固的稳定性与最宽的保护范围。进一步，撰写专利的权利要求时还要考虑发明人所在行业产业的布局、未来发生诉讼的举证证据赔偿等因素，才能恰当其份地进行相应技术路线的规避设计，这些工作对于仅有法务知识及专业基础而没有足够研发经验的代理人根本难以做到。
然而，既懂技术、又懂技术的复合型中高端人才年薪要比资深代理人的年薪要高很多，往往是数倍至二、三十倍，通常是供职于世界顶尖高科技公司顶级专家。所以，目前国内能从事高端专利的代理公司近似空白，究其原因主要是收支失配的人力成本问题，这也是目前专利代理行业的一个痛点。因此，一些科技类客户需要撰写优质专利时，在国内排名前几位的大所挨个咨询，发现没有能够胜任此项工作的撰写人，于是聘请500美金/小时，耗时1周左右的美国人才来撰写，代理费是14万。不排除个别实力派初创公司为了谋求长远的发展而牺牲短期的利润，用高成本低回报方式接一些低价单做，能委托懂技术懂专利的此类创业公司，性价比、授权率就非常高。
专利代理公司的名气排名、资质认定可以通过很多途径来实现。当然，如果你对这个行业的认识是空白的，相信排名、资质不失为面对未知环境相对安全的标准。然而，撰写专利不像机器生产产品，撰写你专利的是个人，因此个人的能力水平起到决定因素。因此，客观地说，在申请专利时选择代理公司，本质上就是选择撰写专利的负责人。
⑹ 关于工作中知识产权（技术保密）的问题
作为公司的员工复,完成公司制交待的任务而完成的各种科研成果的知识产权归属于公司,而不是你个人,这是中国的专利法规定的.
您刚刚进入职场不久？你担心你的项目组的组长抢了你的成果？
“项目组”就是一个团队，该项目的成功和失败都属于整个项目组的，作为项目组的组长有权利和义务知晓每个项目组成员的研究进度和成果，这样他才能协调整个项目的进度。在项目研发过程中，工作报告是必须有的，并且一般情况，项目组成员的科研成果都应该是互相共享的，因为涉及到合作的问题。如果是一个人能够完成的任务就不需要成立项目组了。
如果项目组中的人都各有各的心思，而不是通力合作，那么这个项目有90%的可能是完不成的。
作为公司的上层领导，重视的应该是项目能够尽快保质保量的完成，如果你认为你一个人完全能够完成这个项目，你可以找你公司的上层领导谈这个项目由你独立完成，否则，最好配合项目组的所有同事共同完成这个项目。祝你尽快融入你的工作团队，并取得好的成绩。
⑺ 华为公司知识产权管理情况，包括管理特点，成功经验，人员管理，经费，部门组成，权限等等。越多越好
http://wenku..com/view/7f14ca4d2b160b4e767fcf49.html
⑻ 我们个人在实际工作中涉及哪些知识产权
教育行业可能遇到的知识产权问题涉及著作权最多，主要是教辅材料等均内为著作权保容护对象。另外围绕教材也可能涉及商标或者外观设计专利问题。
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⑼ 知识产权助理工程师反应工作经历、工作业绩与成果的技术资料包括哪些
知识产权，也称其为“知识所属权”，指“权利人对其智力劳动所创作的回成果享有的财产权利”答，一般只在有限时间内有效。各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。
⑽ 我们公司没有专职的知识产权管理人员,也缺乏知识产权管理经验,现在又需要开展这方面的工作,该怎么弄
最好通过专门的知识产权管理服务公司帮你们，不然自己也不清楚从哪里下手~
如果自版己没有知识产权管权理团队，基本上谈不上相关的经验，一切从零开始的话成本太大！
崇德广业知识产权顾问建议你还是通过专业人员帮您们制定系统化的知识产权规划和建议~
希望对你有所帮助~如有不清楚，可以详细沟通下~