1. 我是一个平面设计师被单位辞退了怎么办
我是一个平面设计师被单位辞退了怎么办？
什么原因啊，
找一下律师事务所比较好，
毕竟对方专业
2. 如何开除试用期的平面设计师
看的出你心地很好。就说通过这几天的工作。感觉你有能力，但是和公司的要求还有一段差距。所以我们不能继续合作了。希望你回去以后能继续深造，找一个更适合你的工作。
3. 一年内被辞退三次，我该如何继续我的设计师之路（UI设计）
乘着被辞退的空当，好好总结经验教训，找到辞退你的原因，从而有针对性地修炼自己的内功。只要是自己喜欢的工作，就得坚持，相信自己一定行。当然，确实不喜Ul设计，也可以放弃
4. 设计师被辞退后的作品还能继续用么
这涉及到知识产权保护的问题了，应该咨询下相关领域的律师。我也曾在设版计公司待过权，简单说点自己理解的，仅作为参考吧。我觉得如果是在你和公司签订过劳动合同期间产生的作品，版权应该属于公司，因为公司在支付你的工资的时候已经包含了这部分费用，除非你提出你的设计作品永久只归你授权使用，但是你被辞退肯定有理由，所以还是理清辞退的原因再和公司讨论设计作品版权问题
5. 平面设计师试用期三个月后被辞退
这类公复司都是垃圾，说实在的制这种情况，国家立法也无法制约，如果你确定没有错误，你可以去投诉他们，要他们对你进行经济赔偿，这样投诉多了劳动局会介入并会对他们进行处罚，因为他们用人的方式是违法的，他们是在蓄意的窃取别人的知识产权
6. 我36岁了是做平面设计师，在公司做了5年 前段时间老板把我辞退了，那意思我明白他是想要年轻的做设
一，如果你对你的专业很有信心，并且富有创意，不舍得丢掉这份工作，专那么你可以在网络上属自己接活干，或者由亲戚朋友帮忙介绍揽活。
二，如果你想自主创业，这也是一条不错的路子，毕竟你已经积累了那么多丰富的经验。相信你能做的很好！加油！
7. 您好，我是室内设计师，因工程出问题（一部分责任在我，其他由于供应方等问题），现在被辞退，工作2年多
1、如果你的行为属于严重违反用人单位合法执行的规章制度，那么不需要支付给你经济补偿金；
2、造成的损失，如果你存在主观故意或者存在责任，可以要你承担一部分责任。
3、社会保险应该为你缴纳。
8. 新招的设计师能力不够，应该辞退吗
根据情况所定，实在不行就辞退了吧，毕竟找一份工作也不容易