㈠ 企业开展知识产权培训工作应该包含哪些内容
企业知识产权培训来主要针对两类源人群：一类是企业中高层，另一类是企业的研发工程师；
两人人群的不同特点决定着培训的内容会有所区别，如
一、针对企业中高层培训内容包括：
企业知识产权运营现状与问题分析
企业知识产权运营的战略分析
典型的知识产权运营模式
让知识产权运营为市场营销服务
企业知识产权运营路径解析
建立企业的知识产权运营体系
二、针对企业的研发工程师培训内容包括：
如何轻松寻找专利点
如何判断专利点能否申请专利
如何快速挖掘专利点
如何检索分析专利
如何解读专利文件
如何判断专利文件的优劣
如何规避专利
如何做好技术交底
希望可以帮得到你，如有不清楚的可以进一步交流！
㈡ 做知识产权方面的工作需不需要培训怎样才能提高自己
1、需要培训的。主要包括专利、商标、版权的基础知识培训、申请专业专问题的步骤属培训、维权纠纷等培训、企业日常知识产权事务维护、科技人员等专业素质的培训等等。
2、因为目前而言：我国知识产权人才队伍建设与知识产权事业和国家经济社会发展的要求相比还有很大差距，人才工作还存在许多与新形势要求不相适应的问题，主要表现在人才数量、素质和能力上都需要整体提高，知识产权人才的结构和布局还不够合理，高层次人才匮乏，人才发展的体制机制障碍仍然存在，人才资源开发投入不足等。
3、建议你从基础学起，目前我国对知识产权的重视越来越大。可以考虑考证，提高自己的能力。
㈢ 如何建立知识产权培训公司的企业文化！如愿景、使命、价值观、口号等！跪求高手解答！
首先，领导重视；第二，领导带头学习IP知识；第三，建立培养培训奖励等机制回。第四，成立独立答的相关部门。这些都是建立IP文化的底蕴。置于愿景、使命、价值观、口号等，都是形式，等基础建立了，这些东西从基础里提炼萃取。借《亮剑》台词，这个部队的灵魂，在其第一任领导时，就注入了。兵熊熊一个，将熊熊一窝。
㈣ 如何给企业进行知识产权培训
如果不知道给企业怎么培育知识产权，可以找知识产权代理机构
㈤ 公司是专业做创新培训的，请问培训的课件享有知识产权吗如果有的话，该如何保护
自己公司的课件，是自己公司员工知识成果的结晶和凝聚，当然享有知识产权，其他人未经你公司许可无权用作任何商业用途，否则构成对你公司知识产权的侵犯，可以要求其承担相应的法律责任。