技术研发申请知识产权

1. 高新技术企业的研发项目中的技术成果申请的专利被驳回了，该研发项目还能进行研发项目加计扣除吗

在高企评定中，对于知识产权的类型分为：Ⅰ类：发明专利、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权。就专利而言，重点是发明专利，从提交申请到授权，大概需要2～3年，难度比较大。所以评分也相对比较高，1件Ⅰ类知识产权可以拿7-8分。

Ⅱ类：实用新型专利、外观设计专利、软件著作权（不含商标）。Ⅱ类知识产权获取时间实用新型和外观8～14个月，获取方法相对来说比较容易。软件著作权属于登记制度，时间上几天到几个月时间不等。所以5件以上Ⅱ类知识产权最高只能拿6分。而且有效期内仅可使用一次。

高新技术企业认定，大部分企业还是固有的思维，提前2～3个月准备即可。认为没必要那么早准备。实际上，随着专利审查要求越来越严格，企业申请了专利，短时间并不能获得授权，且一旦满打满算申请了专利，如果出现了驳回，则会影响评定。

正确的做法是，在企业希望评定高企企业的前几年，就应该提前布局，一旦有了好的产品或者方法工艺，就能作为自主知识产权进行准备和申请了。这样做的好处，一方面不至于太被动，产品申请专利的关联性很大，且可以用于申请其他项目；另一方面，可以带动产品的发展，不断获取新的专利技术，实现连贯性操作。

2018接近尾声，2019年即将到来，有计划参与高新企业评定的企业，可以提前布局和准备起来了哦。如果拥有足够强的意识，加分项高的发明专利，都可以提前准备哦。特别是，相关发明人在申请专利后，与企业评比项目相结合，对于个人职称评定、对于企业项目评定，更是一举两得。

有些企业或许认为，搞专利太难了，还不好授权，舍不得费时间和精力。实际上，专利技术隐藏在企业的不断革新中，一些技术层面

2. 相同的技术,甲乙双方都是各自独立研发的,甲方注册了专利,乙方没有注册专利,乙

既然都是独立研发的，那就申请专利，后期被驳回之后申请复审，还不行的话最后打知识产权官司。

3. 技术开发合同中，关于技术成果 知识产权的使用权内容以及归属问题

你好复，作为一个法律人，制我可以帮你。

根据中华人民共和国专利法
第八条 两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。

因此，你的单位是受其他单位的委托完成的发明创造，合同并未约定的话，申请专利的权利属于完成的单位（即你的单位）；申请被批准后，申请的单位为专利权人。
望采纳，可追问。

4. 自主研发的成果不申请专利是不是就有知识产权呢

专利是一种垄断权，自主研发的技术成果如果不申请专利，就得不到法律确认和保护。当他回人盗用答其研究成果时，因研发者对成果不具有专利权，得不到法律保护，就无法追究盗用者的法律责任。同时，在我国，专利申请采用的是先申请原则，具有创造性、新颖性和实用性的发明创造谁先申请了，专利就授予谁。因此，研发者如不及时申请，而被他人抢先申请并被授予专利权，研发者就无法追究他人的法律责任。这样的案例在中国可以说是数不胜数。

5. 为什么高新技术企业必须有专利才可以申请

有专利才能体现高新技术产品的
高新技术企业认定管理办法
第十一条 认定为高新技术企业须同时满足以下条件：

（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；

（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

1. 最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；

2. 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

3. 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

（六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

（七）企业创新能力评价应达到相应要求；

（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

6. 企业研发过程中的知识产权管理包括哪些

这个，应该与企业的具体研发制度相关联。
具体包括：产品研发各阶内段的技术容资料的管理，研发技术成果的专利技术挖掘与申请，软件技术的著作权登记。
我认为，最后研发过程中申请的专利获得专利权之后对发明人的奖励也应当是知识产权管理的一部分、或者密切相关联。
还有软件产品登记，这个与知识产权无关，但是做这个登记可以给企业减税哦！

7. 一般申请专利费用计入什么科目

分三种情况：

1、如果形成了一个专利。那么就作为
这个专利的成本一项，合并其他为形成这项专利的费用一起

借：无形资产

贷：银行存款

2、如果没有形成企业的一个专利，那么可以直接进管理费用

借：管理费用

贷：银行存款或库存现金

3、如果是为企业研发某个科研项目而申请的专利费用可做到研发支出科目最后结转到管理费用科目

借：研发支出

贷：现金或或银行存款

借：管理费用-研发支出

贷：研发支出

(7)技术研发申请知识产权扩展阅读：

一般申请专利费用及缴费纳时间：

1、申请费：申请费的缴纳期限是自申请日起算两个月内或在收到受理通知书之日起15日内。与申请费同时缴纳的费用还包括公布印刷费、申请附加费，要求优先权的，应同时缴纳优先权要求费。

2、发明专利申请实质审查费：实质审查费的缴纳期限是自申请日（有优先权要求的，自最早的优先权日）起三年内。

3、复审费：复审费的缴纳期限是自申请人收到专利局作出驳回申请决定之日起三个月内。

4、著录事项变更费等：著录事项变更费、专利权评价报告请求费、无效宣告请求费的缴纳期限是自提出相应请求之日起一个月内。

5、恢复权利请求费：该项费用的缴纳期限是自当事人收到专利局发出的确认权利丧失通知之日起二个月内。

6、延长期限请求费：申请人对专利局指定的期限请求延长的，应在原期限届满日之前提交延长期限请求书，并缴纳费用。

7、专利登记费、授权当年的年费、公告印刷费、印花税：上述费用的缴纳期限是自申请人收到专利局做出的授予专利权通知书之日起两个月内。

8、年费：授予专利权当年的年费，应当在专利局发出的办理登记手续通知书中指定的期限内缴纳，以后的年费应当在上一年度期满前缴纳。缴费期限届满日是申请日在该年的相应日。

9、PCT申请国际阶段的费用：请参照国家知识产权局官网PCT业务专栏中提供的信息。

10、PCT申请进入中国国家阶段的费用：在办理进入中国国家阶段手续时，应当缴纳申请费、公布印刷费，必要时缴纳申请附加费及宽限费。

8. 申请高新技术企业有什么要求

9. 企业研发时应如何注意知识产权问题

企业研发时要注意调研和利用与自身研发相关的知识产权信息，并同时注意版保护自主知识产权。权企业在科研立项和开发新技术、新产品以及申请专利时都应注意检索和研究相关知识产权信息，如专利文献和学术文献，这有助于企业进行研发方向决策、收集竞争对手情报、寻找合作伙伴、进行技术贸易以及评估法律风险。同时，企业也要注意在研发阶段以登记软件著作权、申请专利、加强技术秘密的保护等方式保护所研发的技术成果。

10. 企业研发部专利管理制度一份！

1 目的
为推动和加强对知识产权的管理、保护和利用，充分发挥专利在企业发展中的作用，规范研发工作专利事务工作流程，调整职工在研究、开发及其它工作中做出的发明创造同企业发生的权益关系
2 范围
适用于公司研发创新活动中的专利相关事务管理
3 责任
公司成立知识产权管理小组专门负责专利申请及维护工作。
4 内容
4.1 重大新研发项目立项前专利相关工作流程
4.1.1 公司研发部负责组织研发项目前拟研究课题的创新性鉴定会，参加人员包括但不仅限于公司高层管理人员、研发部主要负责人和相关技术人员、专利管理人员、公司专利事务顾问、外聘的技术专家等；
4.1.2 创新性鉴定会后，由研发部协同专利管理人员和公司专利事务顾问（律师）研究出具初稿专利说明书和权利要求书；
4.1.3专利管理人员根据讨论后得出的初稿专利说明书和权利要求书进行自行或委外的检索查新；
4.1.4 根据检索查新情况，组织专利申报工作专题会。若具有创新性和新颖性则实施专利申报；若不具备创新性和新颖性则在会上讨论，研究决定新的方案或放弃申报。
4.2 现有产品改进过程中的专利申报
4.2.1 公司知识产权管理小组成员，在产品改进过程中，搜集产品改进中的每个创新点，与专利管理人员对接，进行创新点检索；检索方式可为自主检索或委外检索；
4.2.2 根据初步检索结果组织专利申报工作专题会，确定是否正式开始专利申报流程；专题会参加人员包括但不仅限于公司高层管理人员、研发部主要负责人和相关技术人员、专利管理人员、公司专利事务顾问等。
4.3任何个人或部门不得在申请专利之前进行有关科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等可能会导致发明创造公开丧失新颖性的活动。
4.4 专利维持：每项专利在授权维持期间，由专利管理人员与专利代理机构或国家知识产权局进行联系，办理相关的手续和结算相关费用，并备案。
4.5专利许可或转让
4.5.1 专利许可或转让与否由公司高层召开专题会议讨论决定；
4.5.2 若同意许可或转让，则应初步拟定转让收费及其他相关条件，委托公司高层管理人员或律师与专利受让人协商，待达成一致后签订正式书面合同。
4.5.2由公司专利管理人员向国家专利行政部门登记公告，并报当地的专利部门备案。
4.6公司及其员工应时刻注意对专利权的保护，维护企业的合法权益。发现侵犯我公司专利行为，应及时报公司领导和专利管理人员，由公司委托专利管理人员做好调查取证工作，请求专利管理机关调处，必要时向人民法院提起诉讼。
4.7应自觉遵守专利法及其有关规定，不得侵犯他人专利权。对不符合法律规定的授予专利权条件的他人专利，可由公司委托公司专利事务顾问（律师）向国家知识产权局专利复审委员会提出宣告专利权无效请求。
4.8专利管理人员负责日常专利信息的保存：
a．公司内部的各种专利管理规定；
b．研究开发过程中的工作记录和有关文件；
c．技术合同文件，包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及课题组的承包协议等；
d．学术或技术会议、新闻媒介和展览会上公开的报告、报道和材料等。
4.9对职务发明创造，“专利申请书”中的发明人的权利属于所在单位。下列情况均属于职务发明创造：
a．在本职工作中作出的发明创造；
b．履行公司交付的任务所作出的发明创造；
c．离职、退休或者调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或分配任务有关的发明创造。
4.10研发人员如果离开公司工作，不得将本公司专利技术资料带离，不得将正在申请的专利提供给其它单位或个人申请，离开前必须将自己的发明成果提供给本公司；项目结束时，要把涉及项目的有关资料及时归档保管。
4.11 员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的,或者有其它严重违反本制度规定侵犯、损害公司权益行为造成公司严重损失的，公司将依法采取措施，追究其法律责任。
4.12公司实行多申请、多奖励的激励方式。对申请的专利技术参与研究人员，均作为发明人署名予以体现，尊重知识和技术的原创者。每获得一项专利授权，给以技术发明团队物质奖励2万元，并在公司的年度优秀员工考核评选中每人额外多加5分参加评选，在同等条件下优先入选。