擇業競爭期限

Ⅰ 自主擇業年限問題

我是消防部隊政治處幹部。據我所知，1990年入伍，2009年為少校正營級，2010年宣布轉業專，達到了自主擇業標屬准。服現役滿20年正營職幹部，可以申請自主擇業。
如你所說：「假如是2010年宣布專業一般是在每年的3月進行，可按照20年來說要到12月才滿」。具體情況是這樣，假如2010年年初宣布轉業，將情況上報，大多數幹部自宣布轉業開始就不再正常工作了。但是等到師級以上單位的批復或命令下來後，轉業幹部在部隊的人事、組織、後勤供給等關系截止到2010年12月31日。通俗的說就是在此日期前轉業幹部還是在部隊領取工資的，在此之後轉業幹部就不再屬於部隊的人了。
綜上所述，1990年入伍，2009年為少校正營級，2010年宣布轉業，可以選擇自主擇業，轉業金額具體咨詢團後勤財務人員。

Ⅱ 受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的,什麼意思

不算,07年7月畢業的才是應屆

Ⅲ 畢業時發的報到證過了報到期限了，現在還有用嗎

畢業時的報到證，有兩個報到期限。一個是正常畢業期限；另一個是擇業期兩年的期限。
只有超過兩年報到期限，才不能報到，但作為報到證，仍然是有用的，它可以證明該畢業生是符合畢業資格可以就業的檔案材料，相反，是拿不到報到證的。
正常畢業報到期限是自當年，7月31日畢業開始，到8月31日止，為一個月的報到時間。由於，各地實行的畢業時間有所不同，但原則上以拿到報到證那天起（報到證發證時間），一個月內報到的，稱之為：正常報到時間。
兩年擇業期限內報到的，即以報到證上的發證時間起，兩年內去報到的，國家人社局各人才服務中心都必須予以報到簽證。稱之為：擇業期兩年內報到期限。
這兩個期限報到的，沒有多大的性質區別，但能看出前者是順利就業的，後者是經過一定的擇業時間才實現的就業。
國家實行大學畢業生就業報到證制度，是為了統一管理國家人才，報到證是用來檔案報到的，而不是工作報到，很大程度上，簡化了大學畢業生人事管理制度。所以，從改革後的人事管理制度上講，已經簡化到只剩一張「就業報到證」了，還有那麼多學校講不清報到證的作用、意義，導致那麼多畢業生不清楚，不理解報到證的用途，延誤了檔案報到時間，甚至無法報到，實在令人啼笑皆非。

Ⅳ 大學畢業生兩年擇業期是什麼意思

擇業期就是找工作的這段時間，高校畢業生在畢業起兩年內都是擇業期，在這段期間內找到的工作都可以享受應屆畢業生的待遇。

應屆畢業生就是那一年剛畢業的大學生。嚴格意義上來說，只有那一年畢業的人才能算是應屆畢業生。過了那一年就不算是應屆畢業生了。剛畢業的畢業生在簽訂各種協議的時候是有優惠待遇的。國家為了照顧一些有找到工作或者因為各種原因，暫時沒有找工作的畢業生就發布了一些相關的政策，讓這些畢業生可以在一段時間內享受這種待遇，也就是在一段時間內，他們第1次找工作的時候，可以享受應屆畢業生待遇。

因為剛畢業的畢業生工資基本上都比較低，這個單位就比較喜歡這樣的，而且培養起來也不難。一旦過了那一年，找工作就會比較困難，因為用人單位可以選擇更便宜的應屆畢業生，所以找工作的話一定要趁早，找到工作後盡量穩定一些。

Ⅳ 改派的期限是多長改派需要哪些材料

改派指畢業生在兩年擇業期內因各種情況需改變就業去向，即派遣單位發生變化需重新辦理《報到證》。
一、改派程序
1、材料准備
(1)、與原用人單位解約或離職的證明原件(未簽協議和未交就業證明的，此材料可略);
(2)、用人單位接收材料(未就業回生源地的此材料可略);
(3)、原《報到證》有色聯原件。
2、學校集中辦理。按省畢辦要求，暑假期間應屆畢業生改派由學校集中辦理。畢業生可在改派日前持改派材料到招畢處辦理改派登記，改派時間招畢處會在招生考試就業網上公布。
3、畢業生個人辦理。9月份以後畢業生個人到學校招畢處領取《個人辦理報到證申請表》，畢業生攜帶上述材料到省就業指導中心審核辦理新報到證。
二、有關改派的幾項說明
1、改派期限為畢業生畢業後兩年內。
2、交過就業證明或勞動合同的，改派時也須有解約或離職證明。
3、改離湖北省人才中心的須由湖北省人才中心在原報到證上標明「同意改派」並蓋章。
4、用人單位接收材料包括簽訂的《就業協議書》或市縣畢業生就業主管部門、省直及中央單位出具的《接收函》或戶口檔案託管部門的託管證明。
5、畢業生辦好新的《報到證》後不要忘記辦理檔案轉遞和戶口遷移手續(需遷戶口的)，將辦理好的《報到證》聯(有色聯)交用人單位辦理報到和落戶手續，《通知書》聯(白色聯)送檔案所在部門裝入檔案。

Ⅵ 大中專畢業生擇業期限為多長時間從什麼時候開始算

按目前國家規定，畢業生報到期限為兩年擇業期。擇業期是指畢業生自畢業當年的7月初至第3年的6月底。如：2007年畢業生的擇業期到2009年6月30日。

Ⅶ 應屆畢業生時間界定

中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：

國家統一招生內的高校畢容業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

2011年畢業未就業的學生或2011年應屆生，當然可以參加2012年國家公務員考試，即使不是應屆畢業生了也可以參加公務員考試的。

(7)擇業競爭期限擴展閱讀：

報考公務員的基本條件：

（一） 具有中華人民共和國國籍；

（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三） 擁護中華人民共和國憲法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行職責的身體條件；

（六） 具有符合職位要求的工作能力；

（七） 具有大專以上文化程度；

（八） 具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

參考資料來源：網路：應屆畢業生

參考資料來源：網路：公務員

Ⅷ 普通高校畢業生的擇業期限為

覺得普抄通高校畢業生的期限為兩個月左右，因為這樣就可以足夠讓你有找工作的時間。而且在某種意義上來講也是比較好的，所以說是比較放鬆的一個事情。而且在某種意義上來講還是比較好找的，這也是根據自己的喜好來確定工作內容。是比較方便的，而且在某種意義上來講是比較不符合現在的這種。用人標準的。

Ⅸ 畢業生擇業期限有何規定

擇業本身就是一個雙向的選擇,大學生的就業關鍵在於其自身的就業觀念回必須和社會答的用人觀念一致,國家對應屆大學生畢業擇業期限沒有任何時間上的限定,而是指導應屆畢業生要盡快認識社會,融入社會找到自己的目標和定位。