參加工作社保年限

㈠ 12年參加工作。14年參保,之前兩年算不算視同繳費年限

不算。因為單位應交納社保而未交納。

㈡ 03年參加工作08年才開始買社保,社保年限怎麼算

2003年參加工作，2008年才開始買社保五險一金的，社保繳納累計年限當然從2008年繳納社保開始的。

㈢ 社保年齡到退休，工資是按參加工作的時間算還是按交社保的時間算工齡

不知你是什麼身份職工。國營或集體企業1993年前的或無論什麼企業1993年後專的，是不一樣的。屬
1993年建立社保制度前是不投保的，這部分工人他的這段工齡為「視同工齡」，也叫視同年限。1993年後為繳費年限。
不知你說的參加工作時間是否就如上述情況，如是簡單說以參加工作時間算。但分兩段計算，賬戶前工齡與賬戶後繳費年限。
不是上述情況，就以繳費年限計算。

㈣ 國家有什麼政策規定未實行交社保之前參加工作的年限可視為交社保年限

1.目前社保並不能很好的異地轉移和接續，原則上養老保險可以向戶口地轉移接續，其他的回都不能異地轉答移的，所以到另一個城市了是否能累計，就要看能不能轉了，轉了就能累計的，至於交滿15年了就不打算交了，等退休，原則上可以，實際很難，一般要求繼續交到退休年齡的
2.你是石家莊的戶口就能轉養老過去，那麼相當於你在北京的交的年限就可以在石家莊那裡累計了，但如果不是的話，估計是轉不過去的，中間沒交的時間，石家莊可以補的，那你就補上，不能補的話，你的交費年限就少算3個月的
3.你是石家莊的城鎮戶口就能自己交，那麼沒有單位的話也能把養老轉過去的，否則很難轉了
4.農戶在離職後可以憑單位的證明去社保申請退個人帳戶部分，不能轉移的
3.

㈤ 國家有什麼政策規定未實行交社保之前參加工作的年限可視為交社保年限

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。 實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

㈥ 交社保是不是應該以檔案的參加工作時間為准

是的，根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第六十三條規定：

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

(6)參加工作社保年限擴展閱讀：

《社會保險法》規定用人單位的義務主要有兩項：

一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

㈦ 參加工作時間等於參保時間嗎

社保登記的參加工作日期不是參保日期。

參加工作時間即工齡，指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，可分為一般工齡和本企業工齡。

參加工作時間可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。

機關、事業單位為有別於企業用「工作年限」，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

(7)參加工作社保年限擴展閱讀

養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養老金較低；所以男性年齡45周歲，女性年齡40周歲，離退休還有15年，養老保險交滿15年就可以辦理退休，醫保在退休時如果年限不夠可以補繳，如果這一政策未來不調整，那麼男性年齡45周歲、女性年齡40周歲開始交社保剛剛好可以在退休時享受各項待遇。

就算未來退休政策調整，要延遲退休，或需要繳納比15年更長的年限才能辦理退休，這個年齡段都是非常合適的年齡段，既不會個人因為交社保時間太長感覺退休遙遙無期，同時也能在剛好交夠時間的情況下辦理退休，是性價比比較高的年齡段。

對於多大年齡交社保合適來說，處在這個年齡段的人如果自行交社保，一來是為了享受國家的養老保險退休政策，二來是為了避免年紀增大有可能的醫療風險。並且這樣在費用方面剛剛好，是最劃算的階段。

㈧ 社保中參加工作時間是指在本單位工作時間還是原社保證上的參加工作時間

2003年1月應該是指招工時間，到新單位應該是工作調動。
1992年以前叫視同繳費，以後是實際繳費，兩項相加為繳費年限，繳費年限與計算退休費有直接關系。

㈨ 工齡是按參加工作時間算，還是按交社保時間算

工齡是從你參加工作的第一天起就可以算工齡，與買社保無關。

㈩ 工齡是按參加工作時間算，還是按交社保時間算

我是1990年參加工作，國企職工，參保在1990年，是否算是同繳費工齡和算30年公齡