什麼是視同繳費年限

『壹』 什麼是醫保視同繳費年限

社保視同繳費年限就是說以前國家還沒有實行國家社保制度的時候，單位是沒有給職工繳納社保費用的，但是92年以後實行了社保制度後就開始繳納社保費用，那麼之前的工齡雖然沒有繳納社保費用，國家也給個人算上了繳費年限，也就是現在說的視同繳費年限。所以如果現在到退休年齡的工人，只要有職工檔案，即使社保不夠工齡時間長，工齡就算社保繳費年限。

『貳』 視同繳費年限與工齡是什麼關系

視同繳費年限就是沒有社保繳費的工齡。
這是有條件限制的，不是任何人沒有社保繳費的工齡都算視同繳費年限。
只有社保制度建立之前，計劃經濟時代由當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工，及合同制工人，有個人人事檔案，檔案中有計劃招工登記表，有入廠登記表，退休時以檔案記錄為依據由社保局認定的「視同繳費年限」。

『叄』 視同繳費年限認定條件

『肆』 社會保險中說提到的視同繳費年限和實際繳費年限具體是指什麼

視同繳費年限是指，建立社保制度之前，計劃指標招工的原固定工，合同制工人，沒有社保繳費的工齡。
實際繳費年限，是指社保制度建立之後的社保實際繳費年限。

『伍』 什麼叫視同繳費年限

一、視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。

機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

二、只要繳夠了養老保險最低年限，可以不再交退休後可以享受養老保險待遇。

(5)什麼是視同繳費年限擴展閱讀

實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

文革」期間城鎮知識青年上山下鄉的時間為視同繳費年限，並且有些從事國家規定的特殊工作的職工，將工作時間折算為連續工齡，可視同為養老保險繳費年限。

『陸』 什麼是視同繳費年限

視同繳費年限的計算，並不是合適所有的企業職工，比如臨時工、合同工是沒有視同繳費年限的，比如1986年之後國有企業招聘的勞動合同制工人，從招工進來以後就已經開始繳納養老保險，所以他們的工齡實際上是屬於繳費年限，由於繳費標准比較低，很多地方在處理時，也認定為視同繳費年限，臨時工作如果屬於最後一次從事臨時工轉為勞動合同制工人，其最後一次從事臨時工的工作工齡，也應該計算為視同繳費年限。計算為視同繳費年限的工齡必須是國家承認的連續工齡，也就是只有國有企業的工齡，才能計算視同繳費年限，其他企業的工齡是不能計算為視同繳費年限的。【摘要】
您好【回答】
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限【回答】
養老保險視同繳費時間起始時間是不是填開始工作時間？結束時間是不是填寫退休時間？【提問】
看現在的實際時間點【回答】
您退休了嗎【回答】
退休了【提問】
視同繳費期間是繳費之前的時間段【回答】
不是全部時間段【回答】
視同繳費年限的計算，並不是合適所有的企業職工，比如臨時工、合同工是沒有視同繳費年限的，比如1986年之後國有企業招聘的勞動合同制工人，從招工進來以後就已經開始繳納養老保險，所以他們的工齡實際上是屬於繳費年限，由於繳費標准比較低，很多地方在處理時，也認定為視同繳費年限，臨時工作如果屬於最後一次從事臨時工轉為勞動合同制工人，其最後一次從事臨時工的工作工齡，也應該計算為視同繳費年限。計算為視同繳費年限的工齡必須是國家承認的連續工齡，也就是只有國有企業的工齡，才能計算視同繳費年限，其他企業的工齡是不能計算為視同繳費年限的。【回答】

『柒』 什麼是醫保視同繳費年限

職工醫保視同繳費年限包括：
·在本市外參加職工醫保的實際繳費年限；
·隨軍未就業的軍人配偶醫保的繳費年限；
·2004年12月31日前符合國家規定的連續工齡或工作年限；
·軍人服役年限；
·1993年3月到2004年12月隨用人單位參加我市城鎮職工養老保險的實際繳費年限。
ps：以上認定為我市職工醫保視同繳費年限的均不得重復計算。

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