A. 四川省解除勞動合同人員如果繳費年限已滿二十年，想要續繳養老保險可以嗎
四川省解除勞動合同人員，如果繳費年限已滿20年，你繼續想交，養老保險是可以的，沒問題。
B. 四川今年中人調整退休金為什麼不按文件規定計發繳費年限
你說的是公務員、事業編中人退休人員吧，不僅僅四川全國統一規定，退休金調整公務回員、事業編制退休人答員一律不加繳費年限，及工齡。他另外計算一個系數這也是企業退休人員沒有的，整體公務員、事業編退休人員調整的數額要比企業退休人員高。
C. 辦理退休時,醫保繳費年限不夠怎麼辦四川省的新規
不需要新規。你只有延長繳費時間，繼續繳費直到滿足社保年限要求，如果繳費五年後仍然不能滿足社保年限要求，此時可以一次性補足差額部分辦理退休。
D. 四川沒有視同繳費年限但已四川滿50歲女性能辦退休嗎
女性只要是2011年6月30日前參保繳費的，社保繳費年限滿足十五年以上，年齡五十歲就可以辦理退休手續。與是否有視同繳費年限無關，只與2011年那個界限有關。
E. 四川 企業職工養老保險繳納年限。
經批准緩繳基本養老保險費的，緩繳期間暫不計算繳費年限，待足額補繳後，再計算繳費年限。
（二十六） 下列人員的繳費年限按以下辦法確定：
1． 國有企業（含原系國有企業改制後的企業，下同）職工按照省政府川府發[1991]142號文件規定，從1992年4月1日起，按企業和職工個人足額繳納基本養老保險費的實際年限確定繳費年限。1992年3月31日以前，已參加退休費用社會統籌的國有企業原固定職工按照規定計算的連續工齡視同繳費年限。應參加退休費用社會統籌而未參加的在按規定補繳基本養老保險費後，其連續工齡可視同繳費年限。原勞動合同制工人按企業和職工個人足額繳納基本養老保險費的實際年限確定繳費年限。
2． 集體所有制企業（含原系集體所有制企業改制後的企業，下同）職工按參加當地政府規定的退休費社會統籌並足額繳納基本養老保險費的實際年限確定繳費年限，在此以前按規定計算的連續工齡視同繳費年限。應參加退休費用社會統籌而未參加的，在按規定補繳基本養老保險費後，其連續工齡可視同繳費後年限。
3． 按照省政府川府發[1993]120號文規定，集體所有制企業職工流動到國有企業，原單位未參加當地退休費用社會統籌的，從流動到國有企業之月起，企業和個人按規定足額繳納基本養老保險費的實際限計算為繳費年限。接收單位從1986年1月起補繳企業和職工個人基本養老保險費的，其原按規定計算的連續工齡視同繳費年限；未補繳的，從繳納基本養老保險費之月起計算繳費年限。
4． 私營企業、民營企業的職工，以及外商投資企業中方職工，按實際繳納基本養老保險費的年限確定繳費年限。原系國有企業、集體企業的職工，已參加退休費社會統籌的，原繳費年限及其視同繳費年限可累計計算。
5． 私營企業主、個體工商戶主及其從業人員或其他非工薪收入者按實際繳納基本養老保險費的年限確定繳費年限。原系國有企業、集體企業等企業繳費年限可累計計算。
6． 轉業、復員、退伍軍人和機關、事業單位、人民團體職工到企業工作的，原軍齡和工作年限視同繳費年限，並與到企業工作的實際繳費年限累計計算。已參加機關事業單位養老保險，但未按規定轉移養老保險費的，原工作年限不計算視同繳費年限。
（二十七）《辦法》實施前或實施後，企業和職工個人未按規定足額繳納基本養老保險費或繳費工資基數最低未按上一年全省職工月平均工資60%執行的，相應扣減職工的繳費年限。扣減的計算辦法為：扣減的繳費月數=12×[（應足額繳費金額-實際繳費金額）/應足額繳費金額]，上述扣減的繳費月數，計算時保留到小數點後一位。
"應足額繳費金額"和"實際繳費金額"均包含企業和職工個人繳費的金額之和。
五、關於基本養老金計發辦法
（二十八）1996年1月1日以後參加工作、繳費年限滿15年的職工退休時按月領取的基本養老金計算公式為：
月基本養老金=個人帳戶儲存總額×1/120+退休時上一年全省職工月平均工資×20%。
（二十九）1995年12月31日以前參加工作、繳費年限滿15年、1998年1月1日以後退休的職工，退休時按月領取的基本養老金計算公式為：
月基本養老金=個人帳戶儲存總額×1/120+退休時上一年全省職工月平均工資×20%+（退休時上一年全省職工月平均工資×本人建立個人帳戶前的平均繳費工資指數×過渡性養老金比例×本人建立個人帳戶前的繳費年限）+綜合性補貼×（建立個人帳戶前的繳費年限÷累計繳費年限）。
其中，本人建立個人帳戶前的繳費年限是指職工1995年12月31日前的繳費年限。本人建立個人帳戶前的平均繳費工資指數，用1990年至1995年職工個人的平均繳費工資指數計算。計算某一年指數時，如職工個人繳費當年不滿12個月的，按實際繳費月數的月平均繳費工資和全省職工月平均工資進行計算。
計算平均繳費工資指數保留到小數點後三位。
按上述辦法計算的月基本養老金，一般不得超過本人退休時上一年月平均繳費工資；如退休時上一年月平均繳費工資比前幾年上升或下降過大的，按上述辦法計算的月基本養老金，不得超過本人退休時指數化月平均繳費工資。
（三十） 綜合性補貼包括：
1． 國務院、省政府原規定的糧價、肉價、副食品價格等補貼39元；
2． 原省勞動局川勞資[1996]第0495號文規定的糧價補貼（根據職工本人情況具體金額不等）；
3． 統一制度後平衡養老金水平增加24元。
（三十一） 月基本養老金指職工退休當年按規定計發的基本養老金。以後年度按月領取的其本養老金，應在此基礎上，加上每年調整的增加數額。
退休人員按規定領取的基本養老金中的基礎養老金、過渡性養老金等由社會統籌基金支付；個人帳戶養老金由個人帳戶中支付，個人帳戶儲存額不足列支的，在社會統籌等基金中列支。
（三十二） 1995年12月31日以前參加工作，男不滿50周歲、女不滿45周歲，經縣以上勞動鑒定委員會確認因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力，繳費年限滿10年的職工，仍按國家現行規定辦理退職，並按以下辦法計發每月退職生活費：
1． 個人帳戶養老金、基礎養老金和結合性補貼按《辦法》的規定計算；
2． 過渡性養老金，按建立個人帳戶前的繳費年限，每滿一年發給職工本人指數化月平均繳費工資的0.8%。
1996年1月1日以後參加工作男不滿50周歲，女不滿45周歲的職工，因病或非因工完全喪失勞動能力，繳費年限滿15年的，可以按月享受退職生活費，標准為個人帳戶養老金加全省上年度職工平均工資的20%。
上述人員如繳費年限不滿10年或不滿15年的，其基本養老保險個人帳戶中的全部儲存額一次性支付給本人，並同時終止養老保險關系。
《辦法》實施後，退職人員領取的退職生活費，在未達到男年滿50歲，女年滿45歲前由企業支付；達到男年滿50歲，女年滿45歲後由社會保險機構按規定支付。
（三十三） 1995年12月31日及以前參加工作，因各種原因在到法定退休年齡前一直終斷繳納基本養老保險費的人員，在以後達到享受基本養老金條件、計發基本養老金時，其基礎養老金和過渡性養老金的計算辦法為：
基礎養老金=終斷繳費時上一年全省職工月平均工資×20%
過渡性養老金=終斷繳費時上一年全省職工月平均工資×本人建立個人帳戶前的平均繳費工資指數×過渡性養老金比例×本人建立個人帳戶前的繳費年限。
F. 四川省內社保轉移和年限計算方式
身份證戶口所在地假設是D縣社保局，所有社保必須轉移到D縣社保局，所有轉內移過程中，只轉移個人容繳納部分，而且醫保是不會轉移的，所有繳納年限需要手工帶身份證去對應城市社保局自助列印轉移證明提交到D縣社保局窗口。
問題1和問題2答案.戶口不是C市，社保局不一定會接受你的轉移申請。你只能在b市申請退休，醫保請自行到醫保局辦理居民醫保。
社保年限就是你繳費的月數累計。醫保和公司繳納部分停留在繳納城市。
G. 四川省城鎮職工基本醫療保險最低繳費年限解讀
參保人員退休時，男性繳費年限（包括視同繳費年限和實際繳費年限，下同）未達到回30年，女性繳費年答限未達到25年的，在退休後要享受職工醫保待遇，應補繳基本醫療保險費以補足繳費年限。
由上可知，一般來說，城鎮職工醫保繳費年限為男性30年，女性25年，但是每個城市的標準是有差異的，具體可以向社保局咨詢
H. 在四川,退休年齡已到,但繳費時間不到15年的企業職工,咋辦
走上社會允許你個人延長繳費時間繼續繳費，直到滿足十五年為止。
I. 四川省醫療保險繳費年限是多久
四川省醫療保險繳費年限是19年，具體規定如下：
1.
根據規定，在09年1月1日前初次參加版醫療保權險的人員，連續或累計繳費滿15年，退休後可以不用繳納醫保費用，享受醫保待遇;
2.
在09年1月1日後(包含當日)初次參保，連續不間斷繳費滿15年，或者累計繳費滿20年，退休後可以不用繳納醫保費用，享受醫保待遇；
3.
四川居民醫療保險對繳費年限未設立規定年齡，其執行的原則是保大病，保當期，不設繳費年限。所以居民醫療保險參保人要及時足額繳納費用，否則不能享受醫療保險待遇。
J. 四川醫保異地繳費退休時能作為繳費年限嗎
異地繳費也可以作為繳費年限，但是必須轉移到你辦理退休時的參保地。