視同繳費年限要繳納嗎

Ⅰ 社保視同繳費年限需要補繳費嗎

視同繳費年限是指參保人參加養老保險統籌前的實際工作年限。視同繳費年限不需要補費。專
補繳養老保險費需屬要繳納補繳期間的個人承擔部分額度、利息及滯納金。因此你應該搞清楚這17000元的構成，如果是以上三項就沒問題。

Ⅱ 視同繳費年限認定

1992年以前參加工作有視同繳費，1992年以後就必須交養老保險了。
1、文件：《國務院關於回建立統一的企業職答工基本養老保險制度的決定》 國發[1997]26號 1997年7月16日「視同繳費「是針對1992年前，國企的員工而言，即國企員工從參加工作時起至實行社保繳費制度時止這一個時間段視為已經繳費年限，在退休時合並計入累計繳費年限。
2、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

Ⅲ 視同繳費年限有什麼用

在當地社保系統還沒有實行社保繳費以前就參加工作（一般為國有企業、入伍及其他國內家認定的職業）容，也就是所謂的工齡，稱為「視同繳費年限」，這段時期是沒有實際繳納過任何錢的。
在實行社保後，真正交錢的即為實際繳費年限。
要估算實際繳費年限，只要知道當地實行社保繳費後，自己在用工單位工作了幾年？單位有沒有繳納社保金。
要知道詳細的繳費情況，需攜帶個人有效證件到當地的社保中心查詢。

Ⅳ 視同繳費年限是什麼意思

視同繳費年限是指還沒出台社保繳費政策之前的，有正式單位工作的，以檔案記錄為依據計算視同繳費年限。

Ⅳ 視同繳費年限是什麼意思如何認定

視同繳費年限是指國家實行養老保險實際繳費前，企業經過正式招工、錄用、用工個人檔案有所記載的工作經歷，也叫非實際繳費工作年限（工齡）。

93年國家實行個人養老保險實際繳費後，原勞動部門為企業職工做過實際繳費前的工齡審定，個人檔案會留存《企業職工連續工齡審定表》以確定個人在實際繳費前的工作年限接續實際繳費工作年限。

另一種可以視同繳費年限是正式參軍入伍的軍齡，轉業、復員後也是可以被認定為視同繳費年限的。

根據《國務院關於深化職工養老保險制度改革的通知》基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為「繳費年限」。

實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。」 明確了凡按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限。

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視同繳費年限與實際繳費年限的區別

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：

一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

《中國基本養老保險制度全方案設計》中的視同繳費年限-人民網

Ⅵ 辦理社保視同繳費年限應需要哪些手續

社保工齡視自同交費年限確認：
需提供的資料：
1、《職工勞動手冊》(以下簡稱《勞動手冊》);
2、《養老保險被保險人視同繳費年限審核表(一式三份、以下簡稱《審核表》);
3、職工檔案;
4、參加本市基本養老保險的繳費記錄資料;
5、《視同繳費年限送審人員情況表》(可到市勞動局網站下載)及其電子版。
6、送審單位的《社保登記證》、單位介紹信及經辦人身份證等有關資料。
辦理程序：
審核視同繳費年限的工作實行預約登記，依預約確定的時間報送檔案的處理辦法。
第一步：送審單位先理順本單位需要審核視同繳費年限的人員的檔案資料，通過市勞動保障局網站進行預約登記，由市勞動保障行政部門委託的審核機構(市社會保險基金管理中心,下同)根據審核工作的進展情況和預約登記的先後次序安排送審時間。
第二步：送審單位根據審核機構安排的預約受理時間，帶齊所需提供的資料，到審核機構辦理職工視同繳費年限送審手續。
第三步：審核機構審核後，通知單位領回報送的檔案和審核結果。

Ⅶ 什麼是視同繳費年限

繳費年限包來括視同繳費年限和實自際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
超齡人員參加企業職工基本養老保險(認定視同繳費年限
超齡人員參加企業職工基本養老保險(認定視同繳費年限

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

Ⅷ 視同繳費年限的認定依據什麼

1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件。

2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

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1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

3、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別：

1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。

2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。