無期限失業

A. 無限期合同如果辭職能不能拿到失業金謝謝！

暈，這要看公司有沒有給你入呢，一般在工廠入養老保險時就給入失業保險了，沒入養老保險很多公司都沒給你入失業險的，只要入了就有失業金

B. 簽訂了無固定期限勞動合同，個人提出辭職能否領取失業金

可以的，首先你需要到就業當地的人力資源與社會保障局的失業科去辦理失業手續版（需要帶身份證和單位出具權的解除勞動合同證明），然後可以在那辦理領取失業金的手續。失業金最多領取6個月，具體數額是根據當地上一年社會職工平均工資得出的，當地人保局都知道的。
另外，由於是職工自己提出辭職，根據2008年頒布的勞動合同法，單位是沒有給予經濟補償金的。
若在工作期間有三金未繳納或者各種勞動糾紛，可以到當地的（若是企業到區的人勞局下的仲裁科申請仲裁，若在機關事業單位則需要到地級市的仲裁部門申請，不過都是需要走司法程序會稍微麻煩些，都是免費的）。
我在人保局工作，希望以上對你又幫助。

C. 在簽訂了無固定期限勞動合同的公司離職可以領取失業金嗎

在簽訂了無固定期限勞動合同的公司離職，需要按照規定參加失業保險的才能領取失業金。

根據《失業保險條例》相關規定：

第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2、非因本人意願中斷就業的；

3、已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

第十六條城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。

城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。

失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。

累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月。

累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

(3)無期限失業擴展閱讀

根據《失業保險條例》相關規定：

第十五條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：

1、重新就業的；

2、應征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本養老保險待遇的；

5、被判刑收監執行或者被勞動教養的；

6、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

7、有法律、行政法規規定的其他情形的。

第十八條 失業保險金的標准，按照低於當地最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

D. 無固定期限辭職有沒有失業金

按勞動合同法第38條辭職，失業保險繳納一年以上，可以領取失業金
其他理由辭職沒失版業金

《社會保險權法實施細則》
第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。

E. 失業金無可享受期限,無法申領是什麼意思

失業金無可享受期限，無法申請的意思是不符合領取失業金的條件,可去社保中心咨詢。

F. 無固定期限合同自己隨時辭職可以拿失業金嗎

拿失業金不關無固定期限合同的事，主要是主動權在哪方。
你這種情況拿專不到失業金，自己屬申請辭職無論何時都拿不到，除非公司有違法行為提出申請。
只有公司辭退或解僱員工才可以領取失業金。
我在公司就是負責這個業務，給員工辦了N次了。

G. 簽無固定期限勞動合同,自己離職可以拿失業保險嗎

離職後辦理失業證後，可以拿到失業保險。

H. 無固定期限勞動合同能領失業金么

只要符合以下條件就可以領取失業金，和勞動合同簽訂期限無關。
一是失業前用人單位和本回人已經繳納失答業保險費滿一年的；
二是非因本人意願中斷就業的；
三是已經進行失業登記，並有求職要求的。這三個條件需要同時具備，方可享受失業保險待遇。

I. 失業人員領取失業保險金的期限最長為多少個月

失業人員失業前所在用人單位和本人按照規定累計繳費時間滿一年不足五年的內，領取失業保險容金的期限最長為十二個月;累計繳費時間滿五年不足十年的，領取期限最長為十八個月;累計繳費時間十年以上的，領取期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算。

總之，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不得超過二十四個月。

當然，每個地方的失業保險條例可能存有差異，具體的當地領取失業保險金的期限最長期限，可以向當地的社保局咨詢.