學歷及任職年限

① 科員提拔副科條件

晉升副科級須任科員級或科員滿年，級別達到23級。

根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：

1、年齡原則上35歲以下；

2、學歷大專以上；

3、參加工作三年以上；

4、連續三年年度考核稱職（或合格）；

5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。

擔任副科級相關程序：

1、單位向組織部門提交推薦幹部意見；

2、組織部門在你所在單位進行幹部考察，第一環節是民主推薦，必須意見集中，得票過半；第二環節是對得票過半的幹部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評；第三環節是進行幹部考察談話，談話人數不少於你所在單位工作人員的80%。

3、通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；

4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。

(1)學歷及任職年限擴展閱讀：

公務員職務任免與職務升降規定

晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：

（一）具有大學專科以上文化程度；

（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；

（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）其他應當具備的資格。

第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：

（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；

（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；

（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；

（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；

（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；

（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；

（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。

② 幼兒園園長證需要什麼學歷，有沒有任職年限

沒有學歷要求的，不過幼兒園園長一般都需要是幼師資格的，幼師需要大專學歷。

③ 副高職稱評定條件

副高級職稱評選的條件為：

一、學歷要求：

1、參與評選的人員博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

2、參與評選的人員碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

3、參與評選的人員大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

二、申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，

三、參與評選的人員在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

(3)學歷及任職年限擴展閱讀：

可以破格申報副高級的人員：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者。

3、獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額20%以上的主要技術負責人。

5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，並在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，

6、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者。

④ 考監理工程師要求任職滿三年，三年時間是怎麼計算的

是指取得規定學歷前、後從事該項工作的時間總和，其計算截止日期為考試當年年底。

1、下述報名條件中有關學歷或學位的要求是經國家教育行政部門承認的正規學歷或學位，從事建設工程項目施工管理工作年限是指取得規定學歷前、後從事該項工作的時間總和，其計算截止日期為考試當年年底。

2、凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備以下條件之一者，均可申請參加全國監理工程師執業資格考試：

（1）工程技術或工程經濟專業大專（含大專）以上學歷，按照國家有關規定，取得工程技術或工程經濟專業中級職務，並任職滿3年；

（2）按照國家有關規定，取得工程技術或工程經濟專業高級職務；

（3）1970年（含1970年）以前工程技術或工程經濟專業中專畢業，按照國家有關規定，取得工程技術或工程經濟專業中級職務，並任職滿3年。

(4)學歷及任職年限擴展閱讀：

深圳市住建局2012年6月22日發布了2011年下半年建築市場主體不良行為記錄統計排序情況通報，包括9名監理工程師在內23名相關責任人受到紅色警示。項目經理、監理工程師及其他責任人員的不良行為主要表現在不按規定履行職責等方面。

本次統計後，共有9名監理工程師、9名項目經理、5名其他責任人員受到紅色警示；5家監理企業、1家造價咨詢單位、2家設計企業、1家建設單位、1家檢測單位、26名監理工程師、35名項目經理、17名其他責任人員受到黃色警示。

⑤ 請問一下機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定在年齡、任職年限方面應滿足什麼條件謝謝！

1、現任正科級（含相當職級）職務1年以上或任副科級（含相當職級）職務4年以上。

2、年齡一般不超過35周歲。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二章第八條

提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

拓展資料：

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2002年7月9日頒布實施，共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。2013年12月30日，中共修訂「領導幹部選任條例」，從嚴把握破格提拔。2014年1月，中共中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

⑥ 職稱評審任職年限計算

職稱評定工作年限就是從第一次參加工作時間算起。
職稱評審年限要求 ：
一、回 技術員
中專和大專學歷從事本答專業工作滿一年即可。本科學歷直接為員級，不需要評定，一年後直接評助工。
二、初級職稱
1、中專學歷 員級資格滿4年後，可評定初級；或中專畢業後工作時間滿五年也可直接評定初級職稱。
2、大專學歷 從事本專業工作滿三年或取得「員」級職務滿兩年後可評定。
3、本科學歷 從事本專業工作滿一年後可評定。
一、 中級職稱
1、中專學歷，獲省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或獲省轄市（廳）級科學技術獎勵一等獎以上項目的主要完成人，取得初級職稱4年後，可評定。只具備中專學歷的，取得初級職稱5年，並且從事本專業工作年限滿10年後可評定中級職稱。
2、大專學歷 取得初級職稱後滿四年可評定。 3、本科學歷 取得初級職稱後滿四年可評定

⑦ 晉升鄉科級領導職務的公務員，學歷和任職年限有何規定

晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化回程度；答
（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。

⑧ 公務員副處級幹部提升處級幹部任職年限和崗位要求

提升至處級幹部，需要當任三級調研員2年以上。

因為公務員副處級回幹部是四級調研員，處級幹部是二答級調研員。

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

（一）晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上。

（二）晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上。

（三）晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上。

（四）晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上。

（五）晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上。

（六）晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上。

(8)學歷及任職年限擴展閱讀

公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

一、國家級正職：一級。

二、國家級副職：四級至二級。

三、省部級正職：八級至四級。

四、省部級副職：十級至六級。

五、廳局級正職：十三級至八級。

六、廳局級副職：十五級至十級。

⑨ 請問我同學2010年11月10日評為中學一級教師,請問明年任職年限滿五周年嗎可以申報中學高級教師嗎

評中學高級要滿足兩個年限：
一是任職年限（被聘為中一滿五年）
二是專業工作年限（大專工作後20年，本科工作後10年）

你所說的是任職年限：一般是任助理級（聘為中學一級滿五年，也就是說要有五個在中學一級上的考核成績），評上中學一級不一定就聘上，一般要看有沒有崗位聘任，評上中學一級，只說明他具備了這個中級資格，聘上才兌現工資待遇，也就成為真正的中學一級教師了，看你的說法是已評上了，所以要看他是不是被聘任了，即使2010年10月他已被聘為中學一級教師，你要再看他是不是當年考核是按中一崗位考核的，一般的，後半年聘任高一級崗位的，當年年終考核是按低一級考核，不過不同的地方可能規定不一樣，你可以問問他自己。簡單地說，他任中一後有五個年度考核就可以了評副高（中學高級教師）
專業工作年限，指從事現專業（或相近專業）的年限。專業工作年限不同於工齡和教齡，是參照學歷計算的職務晉升年限，各層次學歷有不同的專業工作年限計算辦法：「先參加工作後取得中專以上（含中專）學歷者，其上學前從事技術工作、上學期間所學專業和上學後從事專業技術工作的專業一致的，上學前專業工作年限折半計算」。
通常的計算辦法是：最高學歷為全日制學歷（即原始學歷）的人員, 參加工作時間至申報時間的年限。在職取得學歷的人員，最高學歷取得年度減去參加工作年度，再減去脫產進修的時間（自考和函授的不減），所得的年限折半後，加上最高學歷取得時間至申報時間的年限。
簡地說，已經被評為中學一級教師滿五年，大專畢業後在中學教師（初中）工作崗位上工作滿20年，或本科已工作滿10年，就具備評審中學高級教師的資格了。

⑩ 職稱評審中學歷任職年限如何計算的

員級職稱（1）．中等專業學校畢業，從事專業技術工作一年以上。（2）．其他符合評定條件人員。助理級職稱（1）．大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。（2）．大學專科畢業，從事專業技術工作三年以上。（3）．中等專業學校畢業，取得員級職稱，從事專業技術工作四年以上。（4）．其他符合評定條件人員。中級職稱（1）．博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。（2）．碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。（3）．大學本科畢業，從事專業技術工作四年以上。（4）．大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。（5）．其他符合評定條件人員。副高級職稱（1）．博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。（2）．碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。（3）．大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。（4）．其他符合評定條件人員。正高級職稱（1）．大學本科以上畢業，取得副高級職稱，從事專業技術工作五年以上。（2）．其他符合評定條件人員。凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力。