北京視同繳費年限認定

1. 視同繳費年限由誰來認定

您好？首先祝您在外平安順利！你想知道視同繳費是誰來決定的對吧？回養老金在繳納答過程中一般經常會出現視同繳費這一概念，真正的視同繳費的決定權是勞動法和勞動局關於養老金征繳年限認定的通知，也不是哪一個部門那一個地區無說的算，這是全國勞動部門共同遵守的規定！

2. 視同繳費年限如何認定

您好？首先祝您在外平安順利！你想知道視同繳費是誰來決定的對吧？養老金在繳納過程中一般經常會出現視同繳費這一概念，真正的視同繳費的決定權是勞動法和勞動局關於養老金征繳年限認定的通知，也不是哪一個部門那一個地區無說的算，這是全國勞動部門共同遵守的規定！

3. 社保視同繳費年限認定

只要退休時你能提供你的個人人事檔案，檔案記錄者中能證明你是正式在編教師，全額撥款事業單位，這十二年教師工齡就按『『視同繳費年限』』計算。
一點不錯就是指2104年10月之前的教齡，之後的不存在視同繳費年限。

4. 認定視同繳費年限應該是哪個部門

5. 社保視同繳費年限在外地，在北京退休認不認可

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。超齡人員參加企業職工基本養老保險(認定視同繳費年限）
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

6. 視同繳費年限認定條件

7. 社保視同繳費年限認定的問題

1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件。

2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

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1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

3、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別：

1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。

2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

8. 北京 視同繳費年限怎麼處理

為什麼不在退休前參保呢/
先找原單位（退休前停薪留職的地方）到他所在地社保辦理視同繳費認定和補交社保保費，試試看吧社保能不能受理。