可工作年限

1. 勞動合同法有規定企業可以限定員工的工作年限嗎

勞動合同法沒有規定企業可以限定員工的工作年限，但是，勞動法規規定了勞動者年齡和繳費年限達到退休條件應當退休。

相關法律

《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

勞動合同法沒有規定企業可以限定員工的工作年限，但是，勞動法規規定了勞動者年齡和繳費年限達到退休條件應當退休。

立法宗旨非常明確，保護勞動者的權益

《勞動法》與《勞動合同法》，是前法與後法，舊法與新法的關系，按照《立法法》「新法優於舊法」的原則，《勞動法》與《勞動合同法》不一致的地方，以《勞動合同法》為准。

《勞動合同法》沒有規定而《勞動法》有規定的，則適用《勞動法》的相關規定。

《勞動合同法》突出了以下內容：一是立法宗旨非常明確，就是為了保護勞動者的合法權益，強化勞動關系，構建和發展和諧穩定的勞動關系。

二是解決目前比較突出的用人單位與勞動者不訂立勞動合同的問題；三是解決合同短期化問題。

用人單位有自主權，勞動者可自主選擇

《勞動合同法》是比較完整地保護勞動者合法權益的法，在涉及勞動關系雙方基本權利方面都給予了充分保障，保障勞動關系雙方都有一個基本權利。

勞動者在就業方面有一個自由流動、自主選擇的權利，而用人單位有一個用人用工的自主權，今後不允許對勞動者的流動加以特別限制。

勞動者解除勞動合同，最基本的原則是提前告知。

2. 如果可以參加考試，工作年限怎麼寫

參加考試，工作年抄限怎麼襲寫

專業工作年限指的是你從事建造相關專業的工作年限，而參加工作年限是指你參加工作的時間（包括從事其它行業）。

所以參加工作年限是大於等於專業工作年限的。

二級建造師執業資格實行全國統一大綱，各省、自治區、直轄市命題並組織考試的制度。同時，考生也可以選擇參加二級建造師執業資格全國統一考試，全國統一考試由國家統一組織命題和考試。

取得建造師執業資格證書且符合注冊條件的人員，經過注冊登記後，即獲得二級建造師注冊證書和執業印章，注冊後的建造師方可受聘執業。

各地報名條件的規定，略有不同，體現出不同的寬緊政策，考生應以當地當年的考試報名通知為准。凡遵紀守法，具備工程類或工程經濟類中等專科以上學歷並從事建設工程項目施工管理工作滿2年的人員，可報名參加「二級建造師執業資格考試」。

3. 一級建造師考試報名條件中的工作年限是指工作總年限還是指取得學歷後的工作年限有些人工作後才取得學歷

一建報名的時候對工作年限是有要求的，但是這個工作年限是和你的學歷專情況有關，下面跟著登屬元建工的小編一起來了解一下系詳細情況！

1、如果連續取得學歷的情況為：初中>高中>全日制本（專）科，那麼工作年限只能從全日制本（專）科畢業年開始算起。
2、如果連續取得學歷的情況為：初中>高中>非全日制本（專）科，那麼工作年限可以從高中畢業年算起。因為可以解釋為：高中畢業即參加工作至今，而且在業余時間通過不懈努力取得非全日制本（專）科學歷。
3、如果取得學歷的情況為：初中>高中>中斷N年>非日制本（專）科，那麼同上工作年限可以從高中畢業年算起。
4、如果取得學歷的情況為：初中>高中>中斷N年>全日制本（專）科，那麼工作年限為N+全日制本（專）科畢業年至今，當然你可能需要開個證明，證明你18歲高中畢業後參加了N年工作。
溫馨提示：非全日制畢業者，部分省份不承認高中學歷後的工作年限（有些省份可以），只承認中專學歷後的工作年限，需咨詢當地考試中心確認，請以當地政策為准。

4. 二建工作年限怎麼算可以考幾年呢

首先來回顧一下二建抄的報名條件關注公號建築施工資料，免費課件

1學歷要求：中專及以上

2專業要求：工程類或工程經濟類專業

3工作經驗：2年以上施工管理方面的經驗

備註：一般來說需滿足以上3個條件，如有其它情況可對照各省該年度的報名要求。

工作年限究竟該如何算呢？

• 從事建設工程項目施工管理工作年限的截止日期為考試報名年度當年年底。

• 正規院校畢業生需要按畢業證上的時間去計算畢業年限和工作年限，但成人或函授的不受此影響。



工作年限可以累加嗎？

可以累加。

舉個例子：小明中專畢業就開始工作了，兩年後又考了大專，然後工作了4年就報考了二建，那他前後的經驗是可以累加的，他的工作經驗就是6年，只要個人提供以前的勞動合同，越全越好。

畢業月份和報名月份不一樣怎麼算？

這個需要根據當地具體情況來看。

• 很多城市工作年限截止到報名當年年底，也就是說你的年限是夠的，所以你同時滿足學歷、專業和工作年限的要求，可以報考。

• 但有些城市是有嚴格的核算日期，不一定是按照年底計算。

能不能考還需要結合當地實際情況。

5. 企業職工參加工作年限滿30年 可以辦提前退休嗎

企業職工參加工作年限滿30年，未達到退休年齡或退休條件的是不可以辦理提前退休的。

根據《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第二條國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

(5)可工作年限擴展閱讀：

《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第五條工人、職員因工殘廢，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明完全喪失勞動能力的，也應該退休。退休後的待遇，在實行勞動保險條例的企業單位，仍然按照勞動保險條例的有關規定辦理；

在沒有實行勞動保險條例的企業、機關，其退休費，飲食起居需人扶助的，按月發給本人工資的百分之七十五，飲食起居不需人扶助的，按月發給本人工資的百分之六十，直至本人去世的時候為止，其中對於社會有特殊貢獻的，同樣享受本規定第四條（四）項的待遇。

如果因公殘廢完全喪失勞動能力的工人、職員，符合本規定第二條（一）、（二）、（五）項條件，並且其應該領取的退休費的標准高於本條前款規定按月發給本人工資的百分之六十的時候，其退休費應該按照本規定第四條的規定發給。

6. 一級建造師報考條件中的工作年限是怎麼計算的啊

一級建造師報考工作年限要求：

7. 怎麼計算二建報考條件中的工作年限

二級建造師報考條件中要求中專以上學歷，從事相關工作二年以上。關於工作年限的專計算主屬要是指實際工作年限。假如是全日制畢業的考生，從畢業那天起計算。可以報考。

二建考試科目：《建設工程法規及相關知識》、《建設工程施工管理》、和《專業工程管理與實務》三個科目。考試時間分為三場。

專業分：建築工程、水利水電工程、公路工程、市政公用工程、礦業工程和機電工程六個專業。

(7)可工作年限擴展閱讀：

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

8. 去哪裡可以查工作年限

到人社局可以查詢，可以先在網路上查詢電話，咨詢好了再去查。

9. 什麼證件可以證明具有兩年工作年限

我的第一個工作單位是事業單位，在我考研走人時，在我的檔案袋裡放了一些有關工作兩年內的材料
我只需回容到原單位讓他們開個證明，蓋個章，應該就可以吧
反正我的檔案袋經得起組織的盤查現在的工作單位也是事業單位，我又工作了一年零幾個月了，不知這邊該怎麼去證明……
不想讓他們知道我有那麼想考走的迫切心情
所以這次北京市考的面試我放棄了如果是國考進入面試，冒著撕破臉的危險，哥也要去現單位開證明

10. 單位工作年限可以等同社會工作年限嗎

單位工作年抄限，肯定不等同於社會工襲作年限。
比如，一個人當兵五年。
然後這個人到了一個工廠，在這個廠工作了30年，單位工作年限就是30年。
而他的社會工作年限應該是35年，單位工作年限加上當兵的時間，當兵算工齡。
所以說這兩個年限是不一樣的。
而當一個人，就在一個工廠工作了35年的話，那他的單位工作年限就可以等同於社會工作年限啦。
這個事例和上個例子是不一樣的。
我說的，你認為對嗎？