杭州醫療保險年限20

① 請問各位好友：杭州市的醫療保險，要連續交滿多少年，才可以在退休時享受15年還是20年，還是30年

全國政策是一樣的,醫療保險累計繳納年限達到男25年女20年才能享受終生醫療保險待遇.

② 杭州醫保年限計算方式

杭州城鎮職工醫保累計繳費滿20年的，退休後可享受退休醫保。
杭州市人民政專府辦公廳
《杭州市基本醫療屬保障辦法主城區實施細則》
杭政辦〔2013〕8號
（二十二）參保人員退休時，應按規定辦理醫保繳費年限審核和退休待遇核定手續。其中，繳費年限滿20年及以上的，自辦理醫保退休待遇審核手續的次月起享受退休人員醫保待遇；繳費年限不足20年的，由參保人員一次性補繳滿20年，並從辦理補繳手續後的次月起享受退休人員醫保待遇。
職工醫保繳費年限包括職工醫保實際繳費年限、經社會保險行政部門認定的視同繳費年限、2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡,以上年限不重復計算。

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③ 醫療保險交滿20年還用繼續交嗎

首先，因為社保目前仍然是分地區統籌，所以不同的地區，規定也會有所版不同。也權因此，不是所有的參保地對於醫保繳費年限的規定都是：男性累計繳滿25年，女性累計繳滿20年就行的。有的地方可能醫保得累計繳滿30年才行。

若是不清楚自己的參保地規定的醫保繳費年限是多久的話，最好去咨詢一下當地社保中心的工作人員。

還有，醫保規定繳費年限只是為了保證員工在退休後能夠繼續享受基本醫療保險待遇，但這並不代表員工在退休前繳滿規定年限後，就可以不用交了。如果員工在退休前繳滿規定年限後就不交了，那其在當下就無法享受到醫保報銷待遇，畢竟醫保處於斷繳的狀態。

所以無論參保人員所在地的醫保規定的繳費年限是不是25年，在退休前都要保證按時繳納醫保。

④ 杭州醫保連續交費年限

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杭州城鎮職工醫保累計繳費滿20年的版，退休後可享受退權休醫保。
杭州市人民政府辦公廳
《杭州市基本醫療保障辦法主城區實施細則》
杭政辦〔2013〕8號
（二十二）參保人員退休時，應按規定辦理醫保繳費年限審核和退休待遇核定手續。其中，繳費年限滿20年及以上的，自辦理醫保退休待遇審核手續的次月起享受退休人員醫保待遇；繳費年限不足20年的，由參保人員一次性補繳滿20年，並從辦理補繳手續後的次月起享受退休人員醫保待遇。
職工醫保繳費年限包括職工醫保實際繳費年限、經社會保險行政部門認定的視同繳費年限、2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡,以上年限不重復計算。

⑤ 醫療保險的繳費年限是20年嗎

醫療保險的繳費年限是根據各地來具體規定的，在鄭州職工醫保的繳費年限為男性25年，女性20年。

根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十八條 參保人員退休時同時具備下列條件的，退休後享受退休人員職工醫療保險待遇：

（一）不欠繳職工醫療保險費；

（二）職工醫療保險最低繳費年限累計男滿25年，女滿20年；

（三）實際繳費年限最低累計滿10年。

參保人員辦理退休手續時繳費年限未達到前款規定條件的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費，補繳標准為職工或者靈活就業人員本人退休時上月繳費基數的5.6%。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。

(5)杭州醫療保險年限20擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑥ 杭州醫保累計繳費滿多少年後,退休後可享受退休醫保

杭州城鎮職工醫保累計繳費滿20年的，退休後可享受退休醫保。
杭州市人民版政府辦公廳
《杭權州市基本醫療保障辦法主城區實施細則》
杭政辦〔2013〕8號
（二十二）參保人員退休時，應按規定辦理醫保繳費年限審核和退休待遇核定手續。其中，繳費年限滿20年及以上的，自辦理醫保退休待遇審核手續的次月起享受退休人員醫保待遇；繳費年限不足20年的，由參保人員一次性補繳滿20年，並從辦理補繳手續後的次月起享受退休人員醫保待遇。
職工醫保繳費年限包括職工醫保實際繳費年限、經社會保險行政部門認定的視同繳費年限、2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡,以上年限不重復計算。

⑦ 請問各位好友杭州市的醫療保險，要連續交滿多少年，才可以在退休時享受15年還是20年，還是30年

保險小編復幫您解答，更多疑問制可在線答疑。

醫保現在需要連續交滿20年才能在退休後享受醫保政策。
根據《城鎮職工基本醫療保險實施辦法》規定，職工醫保最低繳費年限不得少於20年(包括大額醫療保險)。
根據相關規定，參保人員達到法定退休年齡時，而基本醫療保險累計繳費年限未達到20年的，用人單位可按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫保費;或由用人單位按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%按月繳納;或先由用人單位按上年度本市在崗職工年平均工資的6.5%為標准作為補償基本醫療保險費，並與服務年限掛勾，每工作滿1年則補償1年，不足1年的按1年補償，用人單位補償後仍未達到最低繳費年限的，再由職工本人按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。
靈活就業人員達到退休年齡而未達到最低繳費年限的，需按上年度本市在崗職工月平均工資的5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。

⑧ 杭州市醫保繳費年限

杭州城鎮職工醫保累計繳費滿20年的，退休後可享受退休醫保。
杭州市人民政府專辦公廳
《杭州市基本醫療保障屬辦法主城區實施細則》
杭政辦〔2013〕8號
（二十二）參保人員退休時，應按規定辦理醫保繳費年限審核和退休待遇核定手續。其中，繳費年限滿20年及以上的，自辦理醫保退休待遇審核手續的次月起享受退休人員醫保待遇；繳費年限不足20年的，由參保人員一次性補繳滿20年，並從辦理補繳手續後的次月起享受退休人員醫保待遇。
職工醫保繳費年限包括職工醫保實際繳費年限、經社會保險行政部門認定的視同繳費年限、2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡,以上年限不重復計算。

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