處分決定延長期限

Ⅰ 黨紀處分期限怎樣計算

黨紀處分的執行及期限：

1、受黨內警告、嚴重警告處分的人員，一般不影響擔任原職務，對不適合擔任原職務的，由組織人事部門予以調整。受黨內警告、嚴重警告處分的人員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於原任的黨外職務。

2、受撤銷黨內職務處分的人員，從受處分的次月起重新確定職務，在受處分後兩年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於原任的職務。

3、受留黨察看處分的人員，黨內職務自然撤消，留黨察看期間不得擔任黨內任何職務，對於在黨外組織擔任領導職務的，應當建議黨外組織撤消其黨外職務。恢復黨員權利兩年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於原任的職務。

4、受開除黨籍處分的人員，五年內不得重新入黨（另有規定不準重新入黨的，按照有關規定執行）。

(1)處分決定延長期限擴展閱讀：

黨的紀律處分工作應當堅持以下原則：

（一）堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜漸。

（二）黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律，黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。

（三）實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。

（四）民主集中制。實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數人擅自決定和批准。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執行。

（五）懲前毖後、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。

Ⅱ 期內受到黨內警告處分能否延期嗎

黨員受到警復告或者嚴重警告時，一制年內不得在黨內提升職務。
黨員紀律處分條例規定，第十二條 黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。所以，黨員受到警告或者嚴重警告時，一年內不得在黨內提升職務。

Ⅲ 行政處分如何延長處分期限

首先行政處分期不能延長。行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告專，6個月；
屬（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
無論是何種處分，處分期間都不能晉升職務和級別。警告可以晉升工資；記過，記大過，原福利待遇不動；降級、撤職要降低原有待遇。

Ⅳ 同時受到黨紀和政紀處分，還可以延長政紀處分的期限嗎

不可以，。。。

Ⅳ 《行政機關公務員處分條例》對辦案期限是如何規定的

不同的處分所需要的周期也不同，以下是具體的規定：
行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
第十條 行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。
行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。
處分期最長不得超過48個月。
第十一條 行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。
第十二條 有下列情形之一的，應當從重處分：
（一）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；
（二）隱匿、偽造、銷毀證據的；
（三）串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；
（四）包庇同案人員的；
（五）法律、法規、規章規定的其他從重情節。
第十三條 有下列情形之一的，應當從輕處分：
（一）主動交代違法違紀行為的；
（二）主動採取措施，有效避免或者挽回損失的；
（三）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。
第十四條 行政機關公務員主動交代違法違紀行為，並主動採取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。
行政機關公務員違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，可以免予處分。
第十五條 行政機關公務員有本條例第十二條、第十三條規定情形之一的，應當在本條例第三章規定的處分幅度以內從重或者從輕給予處分。
行政機關公務員有本條例第十四條第一款規定情形的，應當在本條例第三章規定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。
第十六條 行政機關經人民法院、監察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

Ⅵ 黨紀處分決定作出後，應當在多長時間內進行宣布

根據《中國共產黨紀律處分條例》：

第四十一條黨紀處分決定作出後，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，是領導班子成員的還應當向所在黨組織領導班子宣布，並按照幹部管理許可權和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案；

對於受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資、工作及其他有關待遇等相應變更手續；

涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。特殊情況下，經作出或者批准作出處分決定的組織批准，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。

第四十二條執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內將處分決定的執行情況向作出或者批准處分決定的機關報告。

黨員對所受黨紀處分不服的，可以依照黨章及有關規定提出申訴。

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第三十七條違紀行為有關責任人員的區分：

（一）直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者後果起決定性作用的黨員或者黨員領導幹部。

（二）主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。

（三）重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。

Ⅶ 黨紀處分期限如何規定

黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組回織推答薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
黨員受到撤銷黨內職務處分，或者依照前款規定受到嚴重警告處分的，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。

留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對於受到留黨察看處分一年的黨員，期滿後仍不符合恢復黨員權利條件的，應當延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。

黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。

Ⅷ 受處分的警察晉升警銜如何計算延期時間

1、受行政警告處分或者黨內警告處分的，延期6個月;
2、受行政記過、記大過處分或者黨內嚴重內警告處分的，延期容12個月;
3、受行政降級處分的，延期18個月;
4、受留黨察看處分的，延期24個月;
5、不勝任本職工作、紀律松馳並造成不良後果的，可延期3至6個月。如果表現好，可以按照規定晉升警銜。

Ⅸ 人民警察受處分警銜延期晉升日期怎麼算

)延期晉升來
二級警督以下的人民自警察，有下列情況之一的，應當延期晉升警銜：
1、受行政警告處分或者黨內警告處分的，延期6個月;
2、受行政記過、記大過處分或者黨內嚴重警告處分的，延期12個月;
3、受行政降級處分的，延期18個月;
4、受留黨察看處分的，延期24個月;
5、不勝任本職工作、紀律松馳並造成不良後果的，可延期3至6個月。
人民警察在延期晉升警銜期滿後，如確已改正錯誤，表現好的，可按規定晉升警銜;仍表現不好的，不予晉升。有立功表現或者做出突出貢獻的，延期晉升的期限可適當縮短。
非因公致傷致殘或者長期病休的人民警察，現銜級時間已滿晉升期限的，應暫緩晉升警銜。連續病休不超過12個月的，從恢復工作之日晉升警銜;連續病休超過12個月的，待恢復工作後重新計算晉升期限(病休前銜級時間加恢復工作後銜級時間加12個月)，達到後再晉升警銜。