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法院仲裁期限

發布時間:2020-12-22 18:27:06

1. 仲裁違規仲裁,中級法院說我錯過這個審判時間怎麼辦

如果你錯過了上訴時間,只能自認倒霉了,如果沒有錯過起訴時間,重新起訴就可以了

2. 勞動仲裁到法律訴訟之間有時間限制嗎

勞動仲裁到法律訴訟之間是有時間限制的,具體可分二種情況:
1、如果當事人不服勞動爭議仲裁裁決向法院起訴的,向法院起訴的期限為自收到仲裁裁決書之日起十五日內。
2、如果是用人單位認為所作出的終局裁決有法定違法情形的,向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決的期限為自收到仲裁裁決書之日起三十日內。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。

3. 勞動仲裁裁決書生效後,有多長的有效期可申請人民法院強制執行

對於已生來效的勞動仲裁源調解書,對方不履行的,當事人可向被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院申請執行。申請強制執行並沒有規定多長時間內必須申請。

法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

《民事訴訟法》第二百二十四條 發生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。

法律規定由人民法院執行的其他法律文書,由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。

4. 仲裁法院強制執行期限是多長時間

現行法律已經統一規定了執行申請時效,即為2年。

法條鏈接:《民事訴訟法》第回二百三十九條

申請答執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。

前款規定的期間,從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的,從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。

5. 什麼情形可以通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁

法律 常識 :仲裁法第六十一條規定:「人民法院受理撤銷裁決的申請後,認為可以由仲裁庭重新版仲裁的權,通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁。」但是,對於何種情形下可以重新仲裁以及如何重新仲裁,仲裁法未明確規定,有待司法實踐和仲裁實踐進一步加以完善。
涉外裁決發回重審只應涉及案件的程序,而不應涉及其實體。只有單純屬於仲裁程序中的瑕疵,人民法院才可考慮通知仲裁庭重新仲裁。同時,重新仲裁應由原仲裁庭重新仲裁,仲裁庭原則上仍然由原來的仲裁員組成。當然,重新仲裁程序開始後,如果出現仲裁員在裁決作出後有特定情形,影響其獨立公正性而應當 迴避,或者仲裁員因疾病、死亡等原因不能履行其職責的,則應當重新選定仲裁員。但這與另行組庭是兩碼事。
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6. 仲裁裁決強制執行期限是多久

負有財產和行為執行義務的當事人拒絕履行執行義務的,對方當事人可以在二年內申請人民法院執行。

申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間,從法律文書規定履行期間的最後一日起計算。

法律文書規定分期履行的,從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。

《中華人民共和國仲裁法》第六十二條規定:當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。

根據這個規定,在仲裁庭作出的裁決生效,並在履行期滿後,負有義務的一方當事人不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以依法向有管轄權的法院申請強制執行。

(6)法院仲裁期限擴展閱讀

申請執行材料

申請立案執行,應當准備以下材料:

1、申請執行書

應當記明:申請執行人及被申請執行人的基本身份情況、組織機構代碼信息表;申請執行的事項和理由;被執行人拒不履行義務的事實;需要執行標的物的名稱、數量及所在地;被執行人基本情況和可供執行的財產狀況。對申請執行書所載明事項,應提交相關書面證明材料。

2、據以申請執行的仲裁機構的裁決、調解文書正本一份、副本兩份;申請執行人及被申請執行人身份證明、組織機構代碼信息表。

執行立案程序

法院立案,將按以下程序進行:

1、向法院立案庭提交申請執行書、據以申請執行的生效法律文書;

2、如申請符合上列條件,法院將及時向申請人發出《非訴執行案件受理通知書》;

3、法院立案後,將對申請的合法性進行審查,並決定是否予以執行。

7. 仲裁規定起訴期限十五天法院讓一個月以後去立案怎麼辦

勞動仲裁後起訴期限是嚴格規定的,我不知道為什麼法院會說一個月後去立案?是否有回誤解?兩答個解決方案:1、您去法院立案,法院要您一個月後再去,要法院出具書面的不予受理通知書給您;2、您直接把起訴狀等所有材料寄到有權受理法院立案庭收,保留好快遞寄送證明即可。不要超過15天期限。

8. 向法院對達成的勞動爭議仲裁委員會調解書申請強制執行有期限嗎

向法院申請復強制執行已生效的仲裁調解制書的期限為兩年。
法律依據:
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

中華人民共和國民事訴訟法
第二百一十五條申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間,從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的,從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。

9. 仲裁期限過了就不能去法院起訴了嗎

對啊因為已經過了規定期限所以不能起訴了,但是可以去上訴,如果你對仲裁有意見你就可以重新准備一份材料去上級法院上訴

10. 律師支招:仲裁時效已過法院還審查嗎

首先仲裁委在受理時會主動審查是否超過仲裁時效,對於超過仲裁時效的訴求將不予受理。當事人對不予受理的決定不服的,可以向法院起訴,法院應對是否超過仲裁時效進行審查。

其次,要看對方當事人是否提出時效抗辯以及提出的時間節點:

1、當事人在仲裁階段及訴訟階段都未提出對仲裁時效的審查問題。法院不予審查。

2、當事人在仲裁階段未提出仲裁抗辯,仲裁委已做出了實體性裁決。此時應視為當事人在仲裁階段放棄了仲裁時效抗辯的程序性抗辯權利,這種放棄在訴訟階段仍然有效。當事人在訴訟階段以此為由進行抗辯的,不予支持。

3、當事人在仲裁階段提出仲裁抗辯,仲裁委未予審查,且作出實體仲裁裁決的。在訴訟階段當事人再次要求對仲裁時效進行審查的。法院應予審查。

4、當事人在仲裁階段提出仲裁抗辯,仲裁委認為未超過仲裁時效且已做出了實體性裁決。在訴訟階段當事人再次要求對仲裁時效進行審查的。法院應不予審查。


【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》

第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》

第三十條 仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應當予以受理,並在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具受理通知書:

(一)屬於本規則第二條規定的爭議范圍;

(二)有明確的仲裁請求和事實理由;

(三)在申請仲裁的法定時效期間內;

(四)屬於仲裁委員會管轄范圍。

《最高人民法院關於審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定》

第三條 當事人未提出訴訟時效抗辯,人民法院不應對訴訟時效問題進行釋明及主動適用訴訟時效的規定進行裁判。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》

第三條勞動爭議仲裁委員會根據《勞動法》第八十二條之規定,以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理;對確已超過仲裁申請期限,又無不可抗力或者其他正當理由的,依法駁回其訴訟請求。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(二)

第十二條 當事人能夠證明在申請仲裁期間內因不可抗力或者其他客觀原因無法申請仲裁的,人民法院應當認定申請仲裁期間中止,從中止的原因消滅之次日起,申請仲裁期間連續計算。

第十三條 當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的,人民法院應當認定申請仲裁期間中斷:

(一)向對方當事人主張權利;

(二)向有關部門請求權利救濟;

(三)對方當事人同意履行義務。

申請仲裁期間中斷的,從對方當事人明確拒絕履行義務,或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起,申請仲裁期間重新計算。

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