pvh驗廠黃燈有效期限

㈠ 什麼是pvh驗廠怎麼通過

驗廠標准要求具體如下：
1.童工：工廠不可僱用童工，未成年員工不得從事強回體力勞動及其他可能造成其身體傷答害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠僱傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低於當地最低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否准時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求？

㈡ PVH驗廠報告結果多久可以拿到

一般來說，驗抄完廠後工廠會襲在7至14個工作日內收到審核機構發來的正式審核報告。其實當天審核機構會開具一份現場的紙質版報告給工廠，並且會讓工廠的相關負責人在報告上簽名確認，此紙質檔的審核報告和後面的電子檔正式報告內容是一樣的。工廠也可以直接詢問客戶其報告情況。

㈢ PVH驗廠標準是什麼

驗廠標准要求具體如下：
1.童工：工廠不可僱用童工，未成年員工不得從事強體回力勞動及其他可能造答成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠僱傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低於當地最低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否准時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求？

㈣ PVH驗廠通過後有沒有證書頒發

PVH驗廠通過後針對不同的客戶或者體系是有不同的報告體現，大概有以下：報告體現；等級體現；燈級體現；分數體現；證書體現。沒有統一的標准，具體要看客戶和項目。

㈤ 工廠如何申請PVH驗廠

驗廠申請流程具體如下：
1、發起申請：驗廠一般由客戶發起，或中間商申請新的工回廠答加入時向客戶申請對工廠驗廠。
2、遞交申請：由中間商或工廠向客戶遞交書面的審核要求。
3、確認審核：客戶同意此次審核，並指定相關的審核機構。
4、支付審核費：工廠向審核機構支付相關的費用（如審核費，差旅費）
5、審核排期：審核公司在收到審核費用後，會向工廠發出一份審核問卷，及確認函，由工廠填寫回傳。根據工廠回復的審核問卷，審核公司制定一個審核計劃，並在公司內部作出一個審核任務計劃，包括審核員、審核日期的安排。
6、實施審核：在指定的審核日期或審核通知期，審核公司審核員到被審核工廠實施此次審核。

㈥ 怎樣才能通過PVH驗廠

驗廠是關於社會責任合規的審核，一般國外客戶都非常注重工廠在社會責任方面的專執行情況。PVH驗廠其涉屬及的很多審核內容都是關於人權方面，也就是員工的薪資福利、人身安全等。還有就是工廠在其地區的合法性存在，比如說是否得到當地政府的允許，工廠有無相關的違反國家相關法律法規的事項，對環境方面有傷害等等。所以如果工廠想順利通過PVH驗廠是需要准備很多平時運營的文件資料，工廠同時也需要對其自身的廠房安全的進行完善，對員工的合法薪資福利和環境保護的措施等等提供相關的審核依據資料。

㈦ 怎樣查詢PVH驗廠結果報告

一般來說，驗完廠後工廠會在7至14個工作日內收到審核機構發來的正式審核報告。其實當天審核機構會開具一份現場的紙質版報告給工廠，並且會讓工廠的相關負責人在報告上簽名確認，此紙質檔的審核報告和後面的電子檔正式報告內容是一樣的。工廠也可以直接詢問客戶其報告情況。

㈧ PVH驗廠好處是什麼

驗廠有來以下好處：
1、滿足源客戶強制性標准要求，獲取客戶訂單；
2、得到國際品牌客戶認可，避免國外客戶對供應商的重復審核，節省成本；
3、降低管理控制的風險，增加遵守當地法律法規的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力；
4、改善生產系統和設施，並不斷升級，增加企業產能，提高製造安全和健康性，讓企業獲得更高的企業效益；
5、為員工提供合乎道德標準的工作環境，吸引更多優秀人才，降低高水平專業人員流失，讓企業獲得可持續發展；
6、建立國際公信力，提高企業形象；
7、使消費者對產品建立正面情感；
8、穩固與采購商的合作，並拓寬國際新市場。

㈨ PVH驗廠的介紹

已有120年歷史的Phillips-Van Heusen為美國或領先西服襯衫產商，同時也是全球最大的成衣和鞋公司。該公司自有和被授權的品牌陣容堅強，Bass為領先男士休閑鞋品牌，被授權的Geoffrey Beene則為美國百貨公司最暢銷的設計師西服襯衫品牌。

㈩ PVH驗廠注意事項有哪些

驗廠常見問題具復體如下：制
1、宿舍條件不達標，宿舍居住人數過多；
2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為；
3、工廠的環境保護不達標；
4、工廠的通風設施不足，空氣流通存在問題；
5、消防栓和滅火器的數量分布不均；
6、拖欠員工工資；
7、工廠沒有對員工進行消防培訓；
8、化學品的儲存不達標；
9、沒有進行性別的隔離；
10、工廠沒有安全負責人；
11、安全通道、消防通道數量不足；
12、使用童工；
13、廁所數量不足、洗浴設備數量不足；
14、三合一的廠房，車間機械設備沒有安裝防護裝置；
15、工資低於當地最低工資標准；
16、工廠的衛生條件不達標；
17、沒有法定的福利待遇；
18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由；
19、未獲得當地衛生部門的檢查及衛生證書；
20、加班超過相關規定。