A. 個人徵信報告去哪列印
如何查復詢個人信用記制錄
1、央行查詢個人徵信報告
一般可以去兩個地方，第一個就是央行的當地的總行，直接帶上自己復的身份證以及自己的有效的證件，就可以直接去銀行總行找客服制經理填寫申請表（申請表一定要如實填寫）後就可以辦理你要查詢個人徵信的業務了。還有一個就是每個地方是不一樣的，有的地方是央行百專門有設置一個徵信管理部門，帶上自己的有效證件去查詢也是可以的。並最好是列印下來。
2、手機網上查詢個人信用系統
你要是在網上有逾期記錄或者在多個平台有借貸記錄，那麼你的度各種記錄都會被大數據風控，這時你的網貸平台就會頻頻被拒的，甚至連你的花唄借唄也會被關閉。如果你的網黑大數據存在異常，可以在微信的小程序：信千寶，關注進入查看即可獲取自身的大數據與信用情況，可以獲取各類指標數據，查詢到自己的個人信用情況，黑名單情況，網貸申請記錄，申請平台類型，是否逾期，逾道期金額，是否有仲裁案件，等等重要數據信息等。
該保證書無效。
勞動者與用人單位解除勞動合同的情形是法定的，《勞動合同法》對可以解除勞動關系的條件作出了明確規定，該保證書無權約定法定條件以外的解除或者中止勞動合同的條件。
C. 商業合作保密協議一般有效期幾年
保密協議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業秘密或技術秘密的協議，相信很多人都想知道保密協議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規定保密協議是有期限限制的。
關於保密期限 許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之後，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職後，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。
員工在離職之後，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對於一般的保密信息，離職之後，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至3年後即可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職後無限期期間;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。