1. 一般合同期限是多少年
勞動合同法規定要從2008.1.1起連續兩次簽訂了固定期限合同後的第三次簽訂合同時，除非內勞動者提出簽容訂固定期限合同，否則用人單位必須簽訂無固定期限合同。無固定期限合同是沒有時間限制的，只要雙方願意並且條件許可，可以一直維持到勞動者退休。但是無固定期限合同並不是鐵合同，並不意味著不能解除或者不會解除，雙方都可以依法提出提前解除勞動合同。只不過用人單位提出解除勞動合同需要支付經濟補償金。
2. 年限是多少年呢
你這跟問年齡多少年一樣，沒有這樣問的。
3. 使用期限是幾年
樓主好：
對於工行發行的牡丹貸記卡，使用的有效期限為5年。您可以通過卡片的下方看到「使用期限」，如顯示03/12，則您的卡片在2012年的3月到期，卡片到期後，您可以攜帶本人有效身份證件、卡片到當地的發卡機構辦理換卡手續，具體的辦理情況，您可以咨詢當地的95588。
4. 合同的年限一般是多少年
合同最長期限是多少年，要看是什麼合同。大部分合同的有效期都由簽訂合回同的答甲乙雙方約定。有些合同的有效期是有限制的。例如，根據《中華人民共和國合同法》第二百一十四條的規定，在租賃合同中租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。再如《勞動合同》，用人單位和勞動者簽訂的《勞動合同》的有效期可以是一年，可以是兩年，也可以是三年，但最長不得超過勞動者達到法定退休年齡的那一年。土地使用權的承包合同也是有限制的。《中華人民共和國農村土地承包法 》第二十條耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批准可以延長。