當兵年限算工齡

『壹』 退伍軍人退休時兵齡該如何計算

從當兵的那天到退伍那天計算，兵齡算工齡。只要工作由當地民政局統一安排，只要有士兵專檔案，就屬不需要任何證據。

其他找工作的方法可能不包括士兵的年齡。軍齡為繳費年限。

根據國務院、中央軍委頒布的《退役士兵安置條例》第四十四條：

退役士兵的服現役年限，按照其所在單位的服現役年限累計計算，享受國家和所在單位規定的相應工齡待遇。

根據中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第五十一條的規定：

轉業幹部的軍齡，作為社會保險的繳費年限。其服現役期間的醫療保險費和其他社會保險費，應當移交安置區社會保險經辦機構。

(1)當兵年限算工齡擴展閱讀：

只有陝西省已經提前五年發布了涉及戰爭和核武器的殘廢軍人和士兵的退役文件，而其他省市則遵循社會保障局規定的三項標准：

1、使用年限不少於15年（包括1992年以前的使用年限和參軍下鄉前的使用年限）；

2、通過對社保局勞動鑒定中心的鑒定，我們得出結論：勞動能力完全喪失（以少數發達省市為主）；

3、男性年齡不低於50歲，女性年齡不低於45歲。

『貳』 當兵時間能算工齡嗎

《退役士兵安置條例》（下稱條例）對退役士兵的保險關系接續做了規定，服現役年限可以計算為工齡、當兵兩年，則這2年時間計入工齡。

條例對退役士兵保險關系的接續做了三方面的規定：

一是退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年了累計計算（第四十四條）。

二是軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構，應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續（第四十五條）。

三是退役士兵應當依法參加相應類型的養老保險、醫療保險和失業保險（第四十六條、第四十七條、第四十八條）。

第四十四條 退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

第四十五條 軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構，應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。

對自主就業的退役士兵，憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信，由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。

第四十六條 退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。

退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。

第四十七條 退役士兵到各類用人單位工作的，應當隨所在單位參加職工基本醫療保險；以靈活方式就業或者暫未實現就業的，可以參加職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療。退役士兵參加基本醫療保險的，其軍人退役醫療保險金，按照國家有關規定轉入退役士兵安置地的社會保險經辦機構。實行工齡視同參加基本醫療保險繳費年限規定的地區，退役士兵的服現役年限視同參保繳費年限。

第四十八條 退役士兵就業應當隨所在單位參加失業保險，其服現役年限視同失業保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。參加失業保險的退役士兵失業，並符合《失業保險條例》規定條件的，按照規定享受失業保險待遇和相應的促進再就業服務。

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工齡介紹：

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

『叄』 當兵算工齡嗎養老保險

退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在專單位規定的與屬工齡有關的相應待遇。軍人退役後，會將當兵期間的工齡與退役後相連接，合並計算工齡，同時也會辦理

退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。

(3)當兵年限算工齡擴展閱讀

退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。

退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。

退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。

『肆』 當兵的2年怎麼算工齡

當兵兩年就是這兩年工齡啊！地方上採用的是以按月累計計算，滿12個月算一年

『伍』 退伍幾年再入單位的,服役期算工齡嗎

可以明確的告訴你，兵齡是算工齡的。

按照《中華人民共和國兵役法》和《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》（中發（2001）3號）第三十七條以及《關於退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》（國發（1993）54號）第五條規定，軍隊退伍、復員、轉業軍人的軍齡，計算為接受安置單位的連續工齡。

原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發（1994）481號）規定，經濟補償金按職工在本單位的工作年限計發，因此，企業與職工解除勞動關系計發法定的經濟補償金時，退伍、專業軍人的軍齡應當計算為「本單位工作年限」。

(5)當兵年限算工齡擴展閱讀：

我國法律對服兵役算不算工齡有以下規定:參軍期間的工齡計算 ：《退伍義務兵安置條例》第十五條規定：參軍期間可計算連續工齡，入伍時間應以縣（市）革命委員會徵兵辦公室（或人民武裝部）批准入伍日期為准；戰士退伍時間以批准退出現役時間為准。

滿十個月的，按周年計算。

退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

『陸』 服兵役算工齡嗎

算的。根據《退役士兵安置條例》第三十七條：由人民政府安排工作的退役版士兵，服現役年限和權符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

第三十八條：非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規定安排退役士兵上崗的，應當從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門開出介紹信的當月起，按照不低於本單位同等條件人員平均工資80%的標准逐月發給退役士兵生活費至其上崗為止。

第四十四條：退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

(6)當兵年限算工齡擴展閱讀：

退役士兵的養老保險補助計算方法：

人力資源社會保障部、財政部、總參謀部、總政治部、總後勤部《關於軍人退役養老保險關系轉移接續有關問題的通知》(後財〔2012〕547號)規定，退役士兵的養老保險補助由軍人所在單位後勤(聯勤、保障)機關財務部門在士兵退出現役時一次結清。

計算辦法為：士官按本人服現役期間各年度月工資20%的總和計算;義務兵按本人退出現役時當年下士月工資起點標準的20%乘服現役月數計算。其中，12%作為單位繳費，8%作為個人繳費。

『柒』 當兵幾年能否算做工齡

當兵時間算工齡。
根據國家工齡政策規定，凡依照中華人民共和國兵役法服兵專役取得軍齡屬的軍人，復員、轉業、退伍後參加國家機關、企事業單位工作的，其軍齡都應與參加機關、企事業單位工作後的時間合並計算為連續工齡。
隨著國家社會保障制度的不斷完善，特別是企業養老保險制度的逐步規范，原來計劃經濟時期的「工齡」已經逐步被「企業職工養老保險實際繳費年限」所取代。
為此，人力資源社會保障部、財政部、總參謀部、總政治部和總後勤部於2012年下發《關於軍人退役養老保險關系轉移接續有關問題的通知》(後財〔2012〕547號)，規定：
軍人退出現役參加基本養老保險的，國家給予退役養老保險補助，軍人服現役期間單位和個人應當繳納的基本養老保險費由中央財政承擔，所需經費由總後勤部列年度預算安排。不管是「工齡」還是「實際繳費年限」，都是國家認可的職工社會服務年限，也都能夠作為確定職工享受勞動保險待遇的依據。

『捌』 當兵什麼時候開始算工齡以什麼為准

轉業後士兵服役年限和符合<退役士兵安置條例>的待安排工作時間都計算版為工齡。
根據《權退役士兵安置條例》
第三十七條由人民政府安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。
第三十八條非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規定安排退役士兵上崗的，應當從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門開出介紹信的當月起，按照不低於本單位同等條件人員平均工資80%的標准逐月發給退役士兵生活費至其上崗為止。

『玖』 當兵時間在企業里算工齡嗎

軍齡轉為工齡連續計算。
根據勞動部的《勞動部工資局復轉業、復員、退伍軍人的工內齡計算問題容》規定，轉業、復員、退伍軍人，由國家分配到企業、事業或國家機關工作的，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作後的工作時間合並計算連續工齡和一般工齡。

『拾』 當兵年限算社保工齡嗎

算的，服役年限可以視同社保繳納年限，退休時給予認定。可以找你初次繳納社保的地方進行轉移接續，也可以保留證明材料，退休時一起認定。