精神病的醫療期限

1. 有精神病的單位上規定醫療期是多久

和普通的疾病的醫療期是一樣的。到期不上班可以解除合同。

2. <公務員法>規定"患病或負傷,在規定的醫療期內的"不得辭退.那患有精神病,需終身治療的呢

精神病已經是限制民事行為或者無民事能力行為人，不可能再擔任公職

3. 精神病人犯罪一般需強制治療多長時間謝謝

你好
《刑事訴訟法》沒有規定強制醫療的治療時間。
《關於適用刑事訴訟法的解釋》第540條規定內：被強制醫療的人及容其近親屬提出的解除強制醫療申請被人民法院駁回，6個月後再次提出申請的，人民法院應當受理。從此規定而言，在法院作出強制醫療裁定6個月內屬於強制醫療的期限。

4. 精神病人強制醫療 是什麼意思

精神病人強制醫療就是你患了精神病以後必須強迫你進行治療否則，容易出事故

5. 員工患精神病醫療期多長

一般都是一個月的假，住院三個月一療程。治療是終身的。這種病就是這樣

6. 我朋友在勞動關系存續期間患了精神病，在規定的醫療期後無法治癒，被開除後能得到醫療補助費嗎

問：我朋友在勞動關系存續期間患了精神病，在規定的醫療期後無法治癒，被開除後內能得到醫療補助費容嗎？

答：君同法律在線咨詢為您解答

勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。根據我國勞動法的規定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同是，如果確實存在事實勞動關系的，勞動者同簽訂勞動合同一樣享有勞動法規定的各項權利。

7. 職工患有精神病醫療期滿可以解除合同嗎

法律對患有精神病解除合同沒有特別規定，如果符合解除合同的條件同樣可內以解除。精容神病患者在醫療期滿後仍無法從事崗位工作，應當進行勞動能力鑒定，被鑒定為一至四級的辦理退休退職手續，被鑒定為五至十級的，單位在支付經濟補償的同時，還應當支付不低於六個月工資的醫療補助費。

8. 國家對精神病人的政策

國家對精神病患者有以下方面的政策：

1、是可享受殘人待遇，個人營業或家人經商可免稅版，家庭貧困戶還權可以享受低保，特困家庭的民政有困難補助，

2、是可免費服用傳統、常規的抗精神類西葯，但需要辦理「殘疾證」。

拓展資料：

精神病人：

是指各種有害因素所致的大腦功能紊亂，臨床表現為精神活動異常的人。具體表現為感知覺、思維、注意、記憶、情感、行為和意志智能以及意識等方面不同程度的障礙。由於心理活動障礙，致使患者歪曲地反映客觀現實，喪失社會適應能力，或傷害自身和擾亂社會秩序者總稱為精神病人。

在精神病人的管理問題中關鍵是醫療。

在現今醫學發展的條件下，國家應多層次、多渠道地開展精神病院內外的醫療活動。應按人口開辦有一定床位的精神病專科醫院或綜合醫院的精神科，以利患者住院治療。此外，還應動員社會力量開展社區醫療，藉以擴大治療面，使患者就近就醫、就近收容或管理。由於精神病的治療與管理具有很強的社會性，故各級行政區劃均應設置精神衛生領導機構，以協調各方面的力量，使病人得到社會照顧與監護，使精神衛生事業得以發展。

9. 請問患精神病的員工如何計算醫療期

。。。不知道，去資詢一下律師

10. 精神病患者一至四級醫療期滿後，單位是否可以予以辭退是否有相關規

可以
勞動來合同法第四十條 有下列自情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號）第三條：「 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（二)實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。」