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社保供養年限

發布時間:2020-12-21 13:25:51

『壹』 撫恤金是由社保發放還是由單位發放

撫恤金是由社保局發放的。

因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。

我國《工傷保險條例》第三十七條規定:「職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(1)社保供養年限擴展閱讀:

在司法實踐中借鑒《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》關於被扶養人生活費計算方法,對供養親屬撫恤金的年限加以確定。

該解釋第28條規定:「被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標准計算。

被扶養人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。」

根據該解釋的規定,被撫養人生活費計算的最高年限為二十年,但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

『貳』 工傷認定 死亡賠付 深圳社保是不是對供養親屬有年齡限制

你姐姐如果抄參加深圳市基襲本養老保險實際繳費年限累計滿六個月,親屬可以領取喪葬補助金。喪葬補助金為深圳市上年度在崗職工月平均工資的三倍,具體數字是5218*3。
如果你姐姐有符合供養條件的供養親屬(已退休的父母、未成年的子女等),還可領取撫恤金。撫恤金以深圳市上年度在崗職工月平均工資為基數,供養親屬為一人的,支付基數的六倍;供養親屬為兩人的,支付基數的九倍;供養親屬為三人及以上的,支付基數的十二倍。

『叄』 交社保期限沒到,本人死了,錢怎麼拿

辦事程序:

1、用人單位/死亡員工家屬准備材料,填寫《企業參保人員非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金申報表》,提交申請;
2、養老保險窗口審查材料;
3、養老保險窗口受理並核定待遇,開具《企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金待遇決定書》;
4、用人單位/死亡員工家屬簽收《企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金待遇決定書》,養老保險部門在20個工作日內將支付清單交財務部門並完成支付。

需要提交資料:

1、《業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金申報表》原件(一式兩份);
2、死者的身份證、戶口本、死亡證明及火化證明復印件一份(驗原件);
3、死者本人或其繼承人、供養親屬銀行活期儲蓄存摺(中行、工行、建行、農行、的戶名帳號頁)復印件一份(驗原件);
4、如死者繼承人是其法定繼承人,死者供養親屬或法定繼承人均不在場的,申請人需提供本人身份證復印件(驗原件)和死者供養親屬或法定繼承人中某一人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件;如死者繼承人不是其法定繼承人,死者供養親屬或繼承人中有一方無人在場的,申請人需提供缺席一方的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件(缺席一方是死者供養親屬的,申請人只需提供死者供養親屬某1人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件;缺席一方是死者的繼承人且繼承人有多名、繼承人間又無直系親屬關系的,申請人需提供每名繼承人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件);
5、有供養親屬的,如供養親屬與死者在同一個戶口本上的,應提供供養親屬戶口本和身份證復印件一份(驗原件)及鄉(鎮)以上人民政府或街道辦事處出具的供養關系證明原件一份;如供養親屬與死者不在同一個戶口本上的,另須提供說明供養關系的公證書原件一份;
6、供養親屬完全喪失勞動能力的,還應提供其居住地設區的市級勞動能力鑒定委員會完全喪失勞動能力的鑒定結論原件一份。

『肆』 因工死亡,供養親屬撫恤金社保局只安工資的60%發放,請問差額部分公司能不能給補發通過什麼方式申請

不能
依據工傷條例及社會保險法,員工因工傷死亡的,除了一次性的工傷死亡賠償內金,社保撫恤容金,喪葬費外,其有未成年子女,超過法定退休年齡且無固定收入父母以及其他需要其撫養的親屬需要撫養/贍養的,社保基金依據比例和規定的年限向被扶養人支付供養撫恤金
標准:配偶40%,其他親屬30%,如果涉及孤寡老人和孤兒,額外增加10%
供養的年限也是有限的,老年人供養如果年滿70周歲及以上,供養只有5年,未成年子女供養到18周歲,配偶供養不超過20年
因此,社保局給的標准合法,而且如果單位已經繳納工傷保險並依法處理的,員工親屬無權要求單位支付額外的金額,單位自願補助的除外

『伍』 社保供養人員錢從哪來

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

工傷死亡員工子女的撫恤金是由社保支付專
《工傷保險條例》屬
第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

『陸』 合肥社保交滿一年後辭職後死亡父母親有無供養費是多少

沒有這一政策,死亡後只能辦理手續把死者社保個人賬戶資金余額推給親屬,根據社保繳費年限給予一定的喪亡補助。(個人賬戶資金余額約占投保總額的約1/3)

『柒』 企業改制時,企業給退休職工一次性繳納的供養退休人員的社保,是作什麼用的 交了15年後,社保不就應該不

不是的養老和醫療保險!!其中養老最低規定繳15年 醫療保險應該是20年,他之規定最低年限!!!如果你錢多或者還在單位上班!!那就可以接著交!!養老保險是交的越多到時候領的越多!!!!

『捌』 供養親屬撫恤金與參加社保有沖突嗎

撫恤金是原來國家規定的一項待遇。但這個最早是由企業支付的回,雖然現在有的省轉移到答社會保險或者財政支付,但一直沒有法律規定。因此,這個不是能保障永遠會有的,即使有,也不會象養老金一樣每年增長 的。
五七工是養老保險中的一種,是由社會保險經辦的業務。這個是國家規定正常支付的養老保險待遇。因此,如果可能,建議還是參加這個。
況且從最壞的角度上說,參加了養老保險後,在老人老了後,社會保險還要支付喪葬費和撫恤費等待遇。這些,也和她本人繳的錢差不了多少的了。

『玖』 社保供養資金怎麼發,是每個月底按時發嗎

社會保險單位給交,為什麼要等到下個月才能交上那?為什麼不是當月? 的社會保險版;包括:養權老保險、醫療保險、失業保險 三險屬於社會保險,現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險;一金即:住房。

『拾』 我爸退休一年後剛去世,那些社保都有,我想去他單位辦理喪葬費撫恤金

貼個江蘇省的看看吧,應該差不多:
根據規定,凡是參加江蘇省城鎮企業職工養老保險的人員和退休人員,包括退職及領取定期生活費人員,因病或非因工死亡的,都可按規定領取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。其中,離退休人員以及繳費年限滿15年的參保人員死亡,其供養的直系親屬還可享受定期救濟費。繳費年限不滿15年的參保人員以及退職、領取生活費的人員死亡,其供養的直系親屬可以享受一次性救濟費。

記者了解到,參保人員及離退休人員供養直系親屬的范圍,是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中:子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹和有撫養關系的繼兄弟姐妹。

所謂具備供養條件的人員,是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源,並符合下列情形之一的:完全喪失勞動能力的;配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;子女未滿18周歲的;父母均已死亡且父母無兄弟姐妹,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的;本通知實施前已辦理離退休手續人員的配偶在其辦理退休手續時也應男年滿60周歲、女年滿55周歲。

據有關人士介紹,供養直系親屬定期救濟費的發放標準是,供養1人的,按計發基數的20%發給;供養2人的,按計發基數的30%發給;供養3人及以上的,按計發基數的40%發給。供養直系親屬一次性救濟費的發放標准:供養1人的,計發基數乘6;供養2人的,計發基數乘9;供養3人的,計發基數乘12。

比如繳費年限有10年的南京參保人王先生,家中有56歲的妻子和一個16歲的女兒,她們均無勞動能力,依賴王先生的收入過活。王先生因病死亡後,其妻女可以領到喪葬費6000元、一次性撫恤費6000元,另外還能領到一次性救濟費1800元×9=16200元,總計28200元。

流程的話:
帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發回來了),火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。如死者檔案不在原單位,原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證,同時,將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。如子女辦理調檔,得先讓死者配偶寫出委託書,才能辦理,其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後,此時,你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存,拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區,讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。該工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對,核對後打出四張表,表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章,後到社保大廳結算處進行復核後,再蓋上復核的工作人員的個人名章,爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後,歸還個人檔案到勞動部門,歸還檔案後,讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章,此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里,另處三張再送到社會保險公司進行結算。工作人員會告之你在辦理完後的一個月後,全部喪葬費打到死者的工資卡中(註:當月工資正常發放)。

ps:今天我正好在整理這方面的資料,很巧啊……

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