入職offer有效期

『壹』 offer收到後 入職時間是否可協商，可以推遲一周時間入職嗎

入職時間是可協商，但推遲一周時間入職太久了。

入職時間推遲的需要做的事情：

工作過渡期間，合理延長就職日期可以得到公司的理解，甚至支持。

需要做的：坦誠向未來公司解釋，現在公司工作交接需要，需要適當延長交接時間；

理解原因：這體現了員工對工作的責任心，以前公司需要員工對公司負責，對工作負責，現在公司同樣需要這樣有責任心的員工。

需要注意：切記不要將這些事由當成腳踩多隻船的借口，誠信非常重要，沒有誠信寸步難行。

『貳』 hr推遲入職時間是啥原因，會不會取消offer

推遲原因人事跟你解釋得挺清楚了
如果取消offer，那該企業一開始就應該不發offer
一般情版況下，正規的權企業不會隨便取消offer的。因為他們招聘也需要人力物力和時間，人事部也是有招聘業績需要完成的
放心

『叄』 我給新員工（未入職）發了offer,但她沒有按期報道，問此offer是否失效了

從法理角度來講復，這個制offer可以視為是邀約，沒有附生效日期，因此在約定日期當天她沒來的時候，該邀約就失效了。之後他打電話來說要晚來一個星期是新邀約，如果你承認，那麼就是對該新邀約的承諾了。但不管怎麼說，你原來發的offer已經失效了。
口頭約定也是有效的，但要對方能夠舉證，畢竟口頭的東西很難舉證和認定

『肆』 面試後收到公司的口頭offer，為什麼入職的前一天卻說不要我了

首先，我們來看一看為什麼很多的公司喜歡給面試者口頭offer；

在一般的情況下公司在發放正式的OFFER前，是需要走公司內部的錄用人才審批流程，流程需要花費幾天或者一周以上，所以可見這耗時還是挺久的。

總之的話，個人認為人一定要十分的優秀，因為如果沒有人比你更合適了，公司是不會不聘用你的。就算公司突然取消某個項目，他們也會把你安插在別的適合你部門的。所以呢，一個人優秀的話，很多的公司都會搶你，任你挑選，反之，如果你平平的話，就只能看公司給不給你機會，完全看運氣。

『伍』 公司說稍後會把offer發給我 這個offer是什麼意思 指的是什麼

offer，全稱是 letter，漢語解釋為錄用信、錄取通知。

1、所謂offer letter，還沒一個統一的名字，有人稱之為「錄取通知」，有人謂之「錄用信」，也有人稱為「邀約函」。

2、最初offer指的是外企或國外學校發的表達自己願意錄用或錄取的一封正式的信件。

3、找工作或是考學時經常聽到面試官說的一句話就是「如果面試合格，我們稍後會給您發offer」。這里的offer全稱是offer letter，指的是「錄用信」或「錄取通知」。

4、漸漸地，offer的使用變得更廣泛，很多人把自己接到公司願意錄用的郵件通知、電話通知等都叫做offer，被公司通知面試合格能夠錄用就說收到了offer。

(5)入職offer有效期擴展閱讀

在拿到offer之後還必須仔細閱讀offer上的內容，特別是conditional offer包含的條件。

1、是要看清楚學校到底給你的是什麼condition，然後根據這個條件去努力，在達到IELTS和GPA要求之後，把成績單寄到學校，換取unconditional offer。如果IELTS沒有達到要求，就要開始申請語言課程。

2、是要看清學校有沒有要求你交押金，截止日期是什麼時候。有些學校的課程規定，如果學生願意接受，必須交一定數目的錢作為押金，學生還要注意，學校會規定最後付款日期，一定要在這個日期之前交上押金。

3、學生在拿到offer以後，如果確認能夠接受，必須在規定的時間內將隨offer letter一起寄來的acceptance form填好寄回或是傳真回學校，以確認你已接受offer。如果你沒有完成這個步驟的話，學校很有可能就以為你不願意接受offer，從而把你的位置取消掉了。

『陸』 入職offer 時間比離職證明時間早兩天，怎麼向新公司解釋

這只能說明你兩個工作銜接上了
新單位按你實際入職時間算工資
還有崗前培訓不會按通知你的時間算

『柒』 公司發了offer,後來又說不錄用了，想知道我還應該在offer規定當天辦理入職么可以仲裁么

正是入職是以簽訂勞動合同為準的，只是收到offer是沒法律效應的。

『捌』 收到offer後拖延幾天入職offer還生效嗎

OFFER發出後，可以生效，只抄是減少印象分，按時去了，對方沒跟你簽過勞動合同，也可以直接回絕你，所以風險在你身上，你得到OFFER並不是得到了保障，這個勞動法就是這樣規定的。

1. 我覺得不管這次有沒有求職成功，一定要吸取教訓，爭取給你好的第一印象，所以的咆怨他們都想聽的。除非他們找不到人暫時用你，但對你的印象也一樣不好。

2. 如果想不通，你可以換位思考，你就是公司老闆，招聘時遇到這種情況，你會怎麼想？肯定心裡也不舒服。

3. 我覺得你可以抓緊直接去報道，就算公司快下班了，你也去報道，表明你的誠意，給自己，給別人一個交代。

4. 很多情況下在出了offer後還推遲入職的候選人，都是想拖時間再看看更好的機會，所以雖然LZ確實是家中有事，但是HR是往別的方向考慮了，認為他們公司不是你的first choice。

5. 可能在流程上有些問題，特別是大的公司，這個過程更慢，我目前在一家美企，當時情況跟你有點類似，最終的郵件offer比電話offer晚了很久。至少大家都明白對方的現狀，建議打個電話確認。

『玖』 一般收到新公司的OFFER,裡面的OFFER一般是什麼內容啊就簡單的說什麼時候入職帶上什麼證件嗎請教

這個一來般是保護自己合法利益的自這么一個前提似的東西，為了避免聘用方和你說好的入職條件，然後正式簽合同的時候
有變化，或者，說好一個月時間入職，但是又不聘用你了··然後原公司也辭職了。基本上就是保障你的利益
1，明確說明入職時間
2，入職後你的工資，保險一金，甚至是年底分紅啊，上班加班情況的具體說明。當然還有就是當初你們說好的地方的比如要是給你提供股份啊，或者給你相應職位的具體說明和你工作負責的責任~
3，要是女生的話，你有特殊要求，或者加班必須加錢啊
，還有生育時候的詳細問題，OFFER裡面都可以詳細說
4要是對方毀約了，突然說不聘用你了，那麼你又為了這工作辭職了，那你的損失誰來賠償你，怎麼賠償。這些細節，自我保護的都可以說明。
入職的時候
一般帶上照片，身份證復印件，學歷學位證明，離職證明。

『拾』 和企業簽訂了offer，但因為沒有在規定時間內入職，提供offer的公司拒絕辦理入職怎麼辦

其實你對我已經算違約了。所以具體應該怎麼做，你還是要與這個企業來纏，看是通過罰款還是什麼情況進入這個公司，或者是你另外在找工作。