富士康自離跑單期限

A. 富士康自離跑單大概要多少時間跑完

很快就能跑完單，大概半個小時或一個小時就搞定了。收到自離簡訊後就去員工關懷中心辦理自離手續就行了，他們會告訴你該去那些部門簽字。希望你能快速辦理完手續

B. 富士康自離後多久跑單有效期

10個月之內都可以

C. 富士康自離多長時間內跑單不過期

兩年之內

D. 富士康自離沒有跑單多久才能進啊

正常情況要三個月，不過要看你所在廠區需求大不大，像春節前後用工高峰期，可以直接進

E. 富士康自離但跑單了多久才能進

要三個月，集團規定，正常離職需一個月，自離需三個月，可再次入職。一般用工高峰期，這些都不受限制。希望幫到你！

F. 富士康自離什麼時間去跑單

自離的流程：

1、連續曠工——收到廠部發的自離信息——來到人資找自離窗口——把自離單跑完——回家等——如果到發工資日沒有收到工資，就再去找人資。

2、只要你的自離單跑完了就會給你發工資。

知識擴展：

1、維創人力http://www.weichuanghr.com提醒你自離後還可以在進廠的。

2、自離後：

• 鄭州富士康辭職一個月可再進廠，除名和自離兩個月可再進廠。
  

• 廊坊富士康辭職一個月可再進廠，除名和自離三個月可再進廠。

G. 富士康跑自離單期限最長是多少天

看你是什麼崗位 還有就是主管想不想讓你走。一般情況 是一個月內批下來。特殊的工作人員除外。

H. 在富士康自離多久跑單都還有效

很高興為你解答

最好是一個月內去辦理，不然不好辦，這個東西倒是沒有什麼期限性

I. 富士康 辭職單已經處理了，能夠跑單了。這個跑單時間有沒有期限啊

從員工遞交正式離職申請,到員工離開公司,所有流程跑完,最長是1個月的時間。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決，不去跑單不會取消辭職。

(9)富士康自離跑單期限擴展閱讀：

有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產的；

5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。