㈠ 勞動法規定是賠償加班費只能追繳兩年的嗎
1、沒有，只不過提出要求支付加班費的請求存在時效的制約，即需要在離職後一年內提出。
2、對於勞動者要求用人單位支付的加班費可以從入職之時開始起算。
㈡ 員工在工資表上簽完字事後可以追繳前幾個月的加班費嗎
當然可以！因為你已簽字的工資表內沒有包含「前幾個月的加班費」
㈢ 勞動仲裁，計件工資追繳加班費，需要那些證據。
根據司法解釋三加班工資個人舉證，你敗訴的幾率在90%以上，放棄吧，計件的加班工資內部有規定，不予支持。
㈣ 在職期間法院會支持追繳少支付的加班費幾年
考勤記錄一般要求是2年，所以要支付加班工資，只有最近的兩年內的考勤記錄。