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特殊工種年限折算

發布時間:2021-08-16 21:19:30

『壹』 特殊工種的工齡年限怎樣折算

特殊工種工齡折算:實際工齡一年頂一年半的工齡。

『貳』 國家特殊工種工齡怎麼折算

你好,關於折算繳費年限的計算。從事礦山井下、高溫等工種,每工作一年折算1年零3個月繳費回年限;從事有毒有害工答種每工作一年折算1年零6個月繳費年限;從事高空或繁重體力勞動不折算。1992年1月1日後從事特殊工種年限不折算繳費年限,1991年年底之前從事特殊工種最多隻能折算繳費年限5年。不按特殊工種退休人員不折算繳費年限。勞動和社會保障部辦公廳 關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函勞社廳函〔2000〕143號(2000年11月30日)山西省勞動和社會保障廳:你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》(晉勞社險函字〔2000〕06號)收悉,經研究,現函復如下:在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前,職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限,可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡,其折算後增加的視同繳費年限,最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後,職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
請採納謝謝您

『叄』 特殊工種年限是怎麼算的

目前國家規定退休年齡為:男60歲,女50歲,女幹部55歲

『肆』 特殊工種工齡折算有哪些新的規定

特殊工種工齡折算新的規定:

在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前,職工從事國

家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限,可根據本省養老保險制度改革的

實際情況自行確定。如果折算工齡,其折算後增加的視同繳費年限,最長不得超過5年。實行基

本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後,職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇

時不應再折算工齡。

自2010年後參保人員所有從事特崗年限均不再折算工齡。

『伍』 人社問題。特殊工種提前退休里這個折算是什麼意思

如果:
1、這個人是特殊工種;
2、這個人55周歲時符合提前專退休條件;
3、這個人55周歲時經審屬批提前退休了;
那麼:
退休之後就不用交社保了,因為凡是退休的人都不用交社保,不論你是因為啥退的,也不論你是多大退的。
關於「折算」問題:
1、折算指的是繳費年限折算;
2、特殊工種因為從事的是危險或有毒、有害行業,因此每從事特殊工種1年可比從事正常工種1年多計算繳費年限;
3、比如:從事井下、低溫、高溫工作的,每從事1年視為從事正常工作1年3個月;
折算繳費年限越長,在計算退休金的時候可以多核算退休金,就是退休金比別人能多些。
大致就這些。

『陸』 特殊工種,折算工齡的問題

你好,這個文件有這樣說的,供你參考:
實行統帳結合改革前在特殊崗位的工作年限,按規定折算的連續工齡視同繳費年限,但折算後增加的年限最長不得超過5周年;改革後從事特殊崗位工作的年限,不再折算工齡。
言外之意是,92生前的特殊工種可折算的連續工齡視同繳費年限,最長不超過5年。92年以後就不折算工齡了。

『柒』 關於特殊工種的折算工齡在視同繳費年限中是怎樣規定的1

特殊工種如果工作滿8年以上,可以提前5年退休,即男55周歲、女45周歲退休。92年以前參加工作的,工齡視同保齡。

『捌』 特殊工種工齡折算是什麼意思

特殊工種工抄齡折算的規定:
在進襲行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前,職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限,可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡,其折算後增加的視同繳費年限,最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後,職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。

『玖』 從事特殊工種職工自願按正常退休,特殊工種年限是否繼續折算

從事特殊工種職工自願按正常退休,特殊工種年限不繼續折算。特殊工種的退休比一般退休提前5年。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

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