停止職務的期限

㈠ 停止執行職務包括禮拜天嗎

當然是啊，停止執行職務也包括禮拜天和節假日的

㈡ 領導幹部停職檢查時間長短有期限嗎

對黨員幹部實施停職檢查的期限一般不超過六個月，逾期不能結論的，應專辦理撤銷停職檢查的手屬續或延期停職檢查的手續，延長期不得超過六個月。

「停職檢查」是指由黨的組織或紀檢機關對犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗、阻撓、干擾、破壞對其問題的查處，妨礙案件檢查工作開展的黨員幹部，按照一定的程序，臨時停止其所擔任的職務的一種組織措施。

㈢ 請問停職有期限的嗎

停職檢查沒有具體的停職時間規定，從初步核實工作實際開始之日算起，至紀檢室提出處理意見呈報分管領導審批時為止。

採取組織措施，必須是被立案檢 查的違紀黨員犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗、阻撓、干擾、破壞對問題的 調查，妨礙案件檢查工作的開展。停職檢查也是在調查事情過程當中採取的一項強制迴避措施。

停職檢查的組織措施有四個特徵

(1)強制性。採取組織措施，不需要徵得本人同意。

(2)暫時性。在案件查實後，對被調查人作出紀 律處分的同時，停職檢查的決定自行終止。

(3)特定對象。採取組織措施，必須是被立案檢 查的違紀黨員犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗、阻撓、干擾、破壞對問題的 調查，妨礙案件檢查工作的開展。

(4)特定程序。採取組織措施，必須由黨的組織或紀撿 機關依照有關條規規定的程序進行。

(3)停止職務的期限擴展閱讀

根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》第二十五條

《條例》第二十六條所稱「已不適宜擔任現任職務」，是指具有下列情形之一的：

1、被調查人犯有嚴重錯誤，已無法繼續履行其職責；

2、被調查人犯有嚴重錯誤，擔任現任職務已嚴重影響調查工作。本條所稱「妨礙案件調查」，是指被調查人具有下列行為之一的：

1、本人或指使他人對辦案人、檢舉控告人、證明人及上述人員的家屬進行侮辱、誹謗、誣陷、威脅、圍攻、毆打以及其他形式的打擊報復；

2、本人或指使他人出偽證、不出證，隱匿、篡改、銷毀證據，或嫁禍於人；

3、利用職權或工作之便，採取欺騙、威脅、賄賂等手段阻止知情人如實反映情況、提供證據，或唆使知情人變證；

4、本人或指使他人與同案人或知情人串通情況，訂立攻守同盟，對抗調查或進行反調查。

㈣ 對公安機關實施停止執行職務不服應如何申訴

人民警察對停止執行職務或者禁閉決定不服的，可以向作出決定的公安機關或者上一級公安機關督察機構提出申訴。受理申訴後，由督察機構提出復核意見，填寫《復核決定停止執行職務審批表》主要依據以下規定

發布部門: 公安部
《公安機關實施停止執行職務和禁閉措施的規定》
發布文號:
第一條 為了維護公安機關工作紀律，加強公安隊伍紀律作風建設，根據《中華人民共和國人民警察法》第 四十八條第三款和《公安機關督察條例》第 十一條第一款，制定本規定。
第二條 停止執行職務和禁閉，是為制止、查處人民警察嚴重違法違紀行為，預防事故，對違反紀律的人民警察在必要時採取的行政措施。
第三條 人民警察有下列行為之一的，可以對其採取停止執行職務的措施：
(一)拒不執行上級公安機關和領導的決定、命令或者違抗命令不服從指揮，可能造成嚴重後果的；
(二)涉嫌泄露國家秘密、警務工作秘密的；
(三)弄虛作假、隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動的；
(四)刑訊逼供或者體罰、虐待犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，情節比較嚴重的；
(五)涉嫌敲詐勒索或者索取、收受賄賂的；
(六)違反規定使用武器、警械，造成嚴重後果的；
(七)違法實施處罰或者收取費用，造成惡劣影響的；
(八)接受當事人及其親屬或者代理人請客送禮，數額較大，造成惡劣影響的；
(九)從事營利性的經營活動或者應聘、受雇於任何個人、組織搞營利性經營活動，不聽制止的；
(十)玩忽職守，不履行法定義務，造成嚴重後果的；
(十一)其他違反紀律的行為有必要採取停止執行職務措施的。
第四條 停止執行職務的期限為十五天至三個月。
第五條 人民警察被停止執行職務期間，其所在單位應對其加強管理和教育；督促其協助配合有關部門進行調查，對涉嫌違反紀律的行為寫出檢查，或者作出解釋和說明；並可視情安排適當的與其原任職務無關的工作。
人民警察在被停止執行職務期間，除特殊情況外，不得離開居住地；因特殊情況需要外出的，應向對其執行停止執行職務的督察機構報告，並得到批准。
第六條 人民警察有下列行為之一並不聽制止，可能造成惡劣影響的，可以對其採取禁閉的措施：
(一)違抗命令，不服從指揮，可能造成嚴重危害的；
(二)涉嫌泄露公安工作秘密或者為犯罪嫌疑人通風報信的；
(三)威脅、恐嚇、蓄意報復他人的；
(四)毆打他人或者唆使他人打人的；
(五)酗酒滋事，擾亂工作秩序和公共秩序的；
(六)其他有必要採取禁閉措施的。
第七條 禁閉的期限為一至七天。
第八條 對被停止執行職務或者禁閉的人民警察，應當收回其槍支、警械和執行職務的有關證件。
第九條 對違反紀律的人民警察需要採取停止執行職務或者禁閉措施的，由其所在單位提出意見，說明理由，填寫《決定停止執行職務審批表》或者《決定禁閉審批表》，經縣(含縣級)以上公安機關督察機構審核報同級公安機關行政首長批准後執行，並報上一級公安機關督察機構備案。
必要時，縣(含縣級)以上公安機關督察機構可以直接提出意見，按前款規定辦理手續。
對擔任公安機關領導職務的人民警察需要停止執行職務或者禁閉的，應當由上一級公安機關督察機構提出意見，填寫《決定停止執行職務審批表》或者《決定禁閉審批表》，報同級公安機關行政首長批准後執行，並報上一級公安機關督察機構備案。
對被採取禁閉措施的人民警察，應在十二小時內通知其家屬。
第十條 停止執行職務和禁閉措施由批準的公安機關的督察機構組織實施。
停止執行職務或者禁閉期限屆滿，由負責實施的督察機構報同級公安機關行政首長批准後，通知被執行的人民警察，該措施即被解除。
在停止執行職務或者禁閉期間，被停止執行職務或者被禁閉的人民警察表現良好，確無繼續停止執行職務或者禁閉必要的，經負責實施的督察機構報同級公安機關行政首長批准，可以提前解除停止執行職務或者禁閉措施。
第十一條 縣以上公安機關設禁閉室。禁閉室內應當具備基本的生活設施和學習條件，並符合生活、衛生和安全條件。
第十二條 對被禁閉的人民警察，准其攜帶生活用品和學習材料。生病時，家屬可以探望，並准其就醫。
第十三條 對被禁閉的人民警察，由其所在單位派專人負責看護，認真做好思想政治工

作，加強教育，嚴格管理，嚴格要求，防止發生事故。
第十四條 被禁閉的人民警察，必須服從管理，遵守有關規定。
第十五條 對被停止執行職務或者禁閉的人民警察，有關部門應當盡快查清其問題，並根據其所犯錯誤事實、性質、情節和其在被停止執行職務或者禁閉期間的表現，依照有關規定作出處理，並報上一級公安機關督察機構備案。
第十六條 人民警察對停止執行職務或者禁閉決定不服的，可以向作出決定的公安機關或者上一級公安機關督察機構提出申訴。受理申訴後，由督察機構提出復核意見，填寫《復核決定停止執行職務審批表》或者《復核決定禁閉審批表》，報本級公安機關行政首長批准。對不服停止執行職務的申訴，應當在受理後十日內作出復核決定；對不服禁閉的申訴，應當在受理後二日內作出復核決定。
申訴、復核期間，不停止原決定的執行。
對於停止執行職務或者禁閉決定發現確有錯誤的，決定或者復核的公安機關應當予以撤銷；已被執行的，應當在一定范圍內為被停止執行職務或者禁閉的人民警察恢復名譽。
第十七條 本規定自發布之日起實施。

㈤ 機關對公務員停止執行職務的規定有哪些

1、如果是黨委系統，由所在縣區黨委進行管理。一般按照共產黨條例專、公務員法屬等進行停職。
2、如果是政府部門，按照公務員法進行管理。
3、如果是事業單位，將按照事業單位管理條例、勞動法和簽訂的合同進行管理。
4、如果是聘用制的，他不屬於公務員、事業單位序列，按照勞動法管理。
我所列第一條第二條為公務員，第三第四均為勞動法。所以，機關停職需要詳細查看停職人員的身份

㈥ 停止執行職務意味著什麼

停止執行職務意味著制止、查處人民警察嚴重違法違紀行為。

根據《公安機關實施停止執行職務和禁閉措施的規定》第二條

停止執行職務和禁閉，是為制止、查處人民警察嚴重違法違紀行為，預防事故，對違反紀律的人民警察在必要時採取的行政措施。

第三條

人民警察有下列行為之一的，可以對其採取停止執行職務的措施：

（一）拒不執行上級公安機關和領導的決定、命令或者違抗命令不服從指揮，可能造成嚴重後果的；

（二）涉嫌泄露國家秘密、警務工作秘密的；

（三）弄虛作假、隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動的；

（四）刑訊逼供或者體罰、虐待犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，情節比較嚴重的；

（五）涉嫌敲詐勒索或者索取、收受賄賂的；

（六）違反規定使用武器、警械，造成嚴重後果的；

（七）違法實施處罰或者收取費用，造成惡劣影響的；

（八）接受當事人及其親屬或者代理人請客送禮，數額較大，造成惡劣影響的；

（九）從事營利性的經營活動或者應聘、受雇於任何個人、組織搞營利性經營活動，不聽制止的；

（十）玩忽職守，不履行法定義務，造成嚴重後果的；

（十一）其他違反紀律的行為有必要採取停止執行職務措施的。

第四條

停止執行職務的期限為十五天至三個月。

(6)停止職務的期限擴展閱讀：

根據《公安機關實施停止執行職務和禁閉措施的規定》第五條

人民警察被停止執行職務期間，其所在單位應對其加強管理和教育；督促其協助配合有關部門進行調查，對涉嫌違反紀律的行為寫出檢查，或者作出解釋和說明；並可視情安排適當的與其原任職務無關的工作。

人民警察在被停止執行職務期間，除特殊情況外，不得離開居住地；因特殊情況需要外出的，應向對其執行停止執行職務的督察機構報告，並得到批准。

第六條

人民警察有下列行為之一並不聽制止，可能造成惡劣影響的，可以對其採取禁閉的措施：

（一）違抗命令，不服從指揮，可能造成嚴重危害的；

（二）涉嫌泄露公安工作秘密或者為犯罪嫌疑人通風報信的；

（三）威脅、恐嚇、蓄意報復他人的；

（四）毆打他人或者唆使他人打人的；

（五）酗酒滋事，擾亂工作秩序和公共秩序的；

（六）其他有必要採取禁閉措施的。

第七條

禁閉的期限為一至七天。

第八條

對被停止執行職務或者禁閉的人民警察，應當收回其槍支、警械和執行職務的有關證件。

㈦ 暫停職務或者免除職務有哪些

暫停職務或者免除職務包括這些：第一：高級管理人員最近1年內被中國證監會出具警示函、進行監管談話兩次以上，或者在收到警示函、被監管談話後不按照規定整改。第二：最近1年內受到行業協會紀律處分、證券交易所公開譴責兩次以上。第三：擅離職守。第四：向中國證監會提供虛假信息、隱瞞重大事項，或者拒絕配合中國證監會履行監管職能的。第五：其他。基金管理公司及基金託管銀行不得聘用被免職未滿兩年的人員擔任高級管理人員。

撤銷職務和免除職務的區別在於：
1、性質不同。
撤銷職務是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的范疇；
免除職務則是法定的人事處理種類，屬於正常的人事變動流程，不具懲戒性質。
2、條件不同。
對於違紀情節嚴重、對國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的人員，可以給予撤職處分；
免職處理分為兩種：
一種是免去現任職務：當出現轉換職位、晉升或者降低職務、離職學習期限超過一年、因健康原因不能堅持正常工作一年以上、調出單位、退休、以及因其他原因等情形的，均屬於正常免職范圍。
另一種是職務自行免去：當受到刑事處罰或勞動教養、受到行政撤職或開除處分的、被辭退、因機構變動失去職位、死亡這些情形的。
3、後果不同。
撤職處分的影響：降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。
免去現任職務，一般不影響級別和工作。職務自行免除，級別和工資會受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。而開除公職則屬於行政處分中最嚴厲的處分,指開除出國家公務員、國有企事業單位的隊伍，此後將限制進入。

㈧ 對黨政領導幹部問責，實行停止檢查的期限為多長時間

不是千篇一律的，不同情況不同對待，可以十天半個月，或者一個月至更長。