喪勞簽定有效期

『壹』 工傷傷殘鑒定有效期是多久

工傷職工傷殘初次鑒定，再次鑒定，復查鑒定，3種鑒定的不同

工傷職工傷殘鑒定中，初次鑒定與再次鑒定和復查鑒定，三者之間的相同和區別？

一、什麼是工傷傷殘鑒定

很工傷職工在咨詢我時經常分清鑒定問題而是直接問工傷鑒定，工傷傷殘鑒定等級直接關繫到工傷職工的賠償數額，哪么工傷職工正確運用傷殘鑒定程序就顯得很重要了，當然正確運用的前提，是你必須了解工傷傷殘鑒定的程序，根據本律師辦理工傷案件十的年經驗簡要給大家講一下工傷傷殘鑒定的3種類別。

根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。來確定勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級。

3復查鑒定

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷人員或者其近親屬、用人單位或者社保經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。

用人單位、工傷人員或者其近親屬提出復查鑒定申請的，復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由提出復查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔；復查鑒定結論有變化，以及按照國家規定需要定期復查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。

對復查鑒定結論不服的，可以自收到該鑒定結論之日起15日內向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。

『貳』 兩年前我辦理了喪失勞動能力鑒定，請問該鑒定的有效期為幾年現在我還不想退休，會過期嗎謝謝！

目前，上海對「喪失勞動能力鑒定」不設有效期，現在不想退休，目前不會過期。今後政策是否會變？不知道。

『叄』 大部分喪失勞動能力鑒定的有效期

大部分喪失勞動能力鑒定結論沒有恆定的有效期限。
一般是由鑒定結論下達之日起，至下一次重新鑒定結論下達之日為止。
辦理時間應以實際情況為依據。

『肆』 勞動能力鑒定有期限嗎

申請勞動能力鑒定沒有明確期限，鑒定期限是60日，可以延長30日。
見：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，並在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

『伍』 申請勞動能力鑒定有規定期限嗎

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

『陸』 完全喪失勞動能力鑒定下來後，在辦病退，有時間限制嗎

完全喪失勞動能力鑒定已經下來了 ,今年十月份去辦理病退是可以的，勞動能力鑒回定書是不存在有答效期的。是對事實的鑒定，只要作出來，就是永遠有效的。喪失勞動能力鑒定結論沒有恆定的有效期限。一般是由鑒定結論下達之日起，至下一次重新鑒定結論下達之日為止。辦理時間應以實際情況為依據。
辦理病退需要拿著鑒定結論，身份證、勞動合同等證明材料去社會保障局，填寫病退申請表，然後等待審批結果，結果下達後，就正式辦理病退了。這個事情交給單位人事去辦，效率會更高一點。‍

『柒』 完全喪失勞動能力鑒定結果有有效期嗎

對方異議 可申請重新鑒定 談不上有效期